SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

”ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ACTIVIDAD No: 3

TUTORA:

SANDRA MONICA BENAVIDES GIRALDO

APRENDIZ :

CLAUDIA LORENA MELO VALENCIA

LA PLATA HUILA, 19 DE FEBRERO DE 2018

Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y

financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la
comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de
2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue
$2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación,
por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del
caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el
proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.

Solución del caso:

La señora Angelina Pérez: Trabajó 360 días en el año 2015

Recibió un salario mensual de: $ 2.500.00. COP

No recibió auxilio de transporte: $ 0 COP

Dado lo anterior, tiene derecho y debe verificar que se le paguen las

prestaciones a continuación especificadas:

Cesantias:

Cesantías causadas del año o fracción (hasta el 31 diciembre) al fondo de

cesantías por un valor total: $ 2.500.000 COP.

Dicho valor debe ser consignado antes del 15 de febrero del año
inmediatamente siguiente.

Prima de Servicios:
Prima anual de servicios, equivalente al mismo salario devengado: $2.500.000
COP
.
Esta prima se recibe en dos pagos semestrales. Es decir, para su caso, usted
deberá recibir $ 1.250.000, antes del 30 de junio del año en curso.

Segunda parte de la prima legal antes del 31 de diciembre, en su caso para un

valor de $1. 500.000.

Intereses sobre las cesantías:

Tiene derecho igualmente al pago de los intereses sobre sus cesantías, para
un valor equivalente al 12% de las mismas: $300.000 COP.

Vacaciones:

Finalmente tiene derecho a un descanso remunerado (vacaciones)

equivalentes a 15 días hábiles por año o proporcional por fracción de año si las
disfruta. Para liquidarlas debe tenerse en cuenta que la señora Angelina
cumplió un año laboral a mitad de año (2 junio de 2015) fecha en la cual debió
tomar sus vacaciones y debieron pagárselos, por lo cual para el pago de las
mismas se va contabilizar proporcional por fracción de año para 2015 así:

Fecha de inicio: 02de junio de 2015 al 30 de diciembre de 2015 días

laborados 209, por lo tanto debe recibir: 725.694.

Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de su

liquidación es de cinco millones ochocientos veinticuatro pesos ($5.824.000).