¿Qué factores internos influyen en la orientación vocacional?

- Identidad, autoconcepto y
autoestima
- Personalidad
- Aptitudes, capacidades e
intereses
- Valores
La autovaloración personal constituye un pilar fundamental para el
desarrollo personal de cada uno. Esta se construye partir de la calidad
de nuestras interacciones con personas significativas y se expresa en el
autoconcepto y la autoestima que tenemos de nosotros mismos.
El autoconcepto es la manera 'cómo' el individuo conoce sus
particularidades. Habla de un “sí mismo” vocacional, que se va
definiendo en el proceso de autoconocimiento del individuo a través de
la exploración, la autodiferenciación, la identificación, el desempeño de
funciones y la evaluación.
La autoestima es una actitud positiva o negativa hacia sí mismo que se
va construyendo. Viene a ser el nivel de aceptación o rechazo que un
sujeto tiene de su propio ser y de su desempeño. Se basa en el
autoconocimiento, los pensamientos, sentimientos, sensaciones y
experiencias vividas.

Desde que nacemos, los seres humanos necesitamos relacionarnos con

otros para satisfacer nuestras necesidades. A lo largo de la vida,
establecemos continuamente relaciones familiares, de amistad y otras. La
forma como se manifiesten estas relaciones influirá decisivamente en
nuestro mundo psíquico. Es así como las relaciones sociales satisfactorias
nos brindan seguridad, confianza y sentimiento de pertenencia.
Durante la juventud, los vínculos, las redes y el soporte social adquieren
mayor importancia, ya que empezamos a buscar fuera del ámbito familiar,
modelos para identificarnos. Estas experiencias sociales van a influir en
nuestro proceso de formación personal y vocacional. De allí la importancia
de que seamos selectivos a la hora de relacionarnos con los demás y
tengamos amistades que nos aporten y a las que aportemos positivamente.
1. Test de habilidades sociales.
Primero, realiza el siguiente cuestionario sobre habilidades sociales
https://view.genial.ly/5ea60da73d176c0da2de9c61/presentation-test-
habilidades-sociales
Toma pantallazo de los resultados obtenidos y envíalos junto con tu opinión
acerca de estos.
Recuerda usar siempre la nube para el envío de todas tus actividades.

Aptitudes, capacidades e intereses

El desarrollo, entendido como el poder para aumentar las posibilidades de
actuar como ser humano (Horna: 2005), expresa la manera cómo los
individuos crecemos en la relación que establecemos con los demás y con el
ambiente en el que nos desenvolvemos. Es en este proceso que las
personas con nuestros recursos internos, aptitudes, capacidades e
intereses, adquirimos la confianza inicial en nosotros mismos y en los
demás.
Desde el inicio de nuestras vidas, desarrollamos aptitudes y capacidades
cuando tenemos condiciones que favorecen ese desarrollo. Así van
configurándose nuestros intereses.
Un entorno que contribuye a identificar nuestros intereses, puede ofrecer
mayores oportunidades de desarrollar habilidades y buscar nuevas fuentes
de motivación en lo que hacemos.

2. Test de Inteligencias múltiples.

Todos somos inteligentes y de acuerdo a nuestra historia de vida algunas
inteligencias se han desarrollado más que otras. 
En esta actividad descubrirás o confirmarás cuáles son tus inteligencias más
desarrolladas.
Realiza el test, y lleva la cuenta de tus resultados usando la siguiente tabla:
SECCIÓN A B
PRIMERA    
SEGUNDA    
TERCERA    
CUARTA    
QUINTA    
SEXTA    
SÉPTIMA    
Envía los resultados obtenidos en cada sección y tu opinión sobre ellos, usando
la nube.
https://view.genial.ly/5e8b3740c6fc900e022f6e8b/presentation-
inteligencias-multiples-test
 Personalidad
La personalidad se va conformando en el proceso de desarrollo de la
persona. Desde los primeros años de vida adquirimos actitudes y
comportamientos que van definiendo la personalidad.
La peculiar manera de ser de cada uno, comprende nuestra forma de actuar
y el cómo evaluamos la realidad y tomamos decisiones. Por ello el
conocimiento de la propia personalidad es fundamental para tomar una
decisión adecuada con relación a nuestro proyecto de vida.

3. Test de personalidad.
Realiza el test en: https://www.16personalities.com/es
Recuerda revisar todo el resultado:

 Introducción
 Fortalezas debilidades
 Relaciones románticas
 Amistades
 Paternidad
 Trayectoria de carrera
 Hábitos laborales
 Conclusión

Envía un documento en el que respondas las siguientes preguntas:

1. ¿Cuál fue el resultado?
2. ¿Estás de acuerdo con el resultado? Si o no y por qué.
3. Haz un resumen de la parte de Trayectoria de carrera y Hábitos
laborales.
Nuestra forma de ser está relacionada con las ocupaciones o profesiones
que elegimos y los ambientes de trabajo en los que nos sentimos cómodos
de acuerdo a nuestro perfil personal. 

7. Mi perfil personal y carreras afines.

De acuerdo a la información obtenida hasta al momento y a los resultados
del test vocacional de Guía académica (Si la hiciste), desarrolla el siguiente
cuadro:
CUADRO: “Mi perfil personal y carreras afines”
Aspectos de mi Resultado de Carreras de Carreras de
perfil mi evaluación mayor afinidad menor afinidad
personal
Mis habilidades
sociales:
Mis estilos de
aprendizaje:
Mis tipos de
inteligencia:
Personalidad:
Mis intereses
vocacionales: