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ESTÁNDARES E INSTRUMENTO
DE SUPERVISIÓN – INTERVENTORÍA
PARA INTERNADO ABIERTO
SISTEMA DE RESPONSABILIDAD PENAL PARA
ADOLESCENTES
Directora General
Elvira Forero Hernández
Secretaria General
Rosa María Navarro Ordóñez
Director de Evaluación
Herbert Buitrago Galán
Coordinación editorial
Oficina de Comunicaciones y Atención al Ciudadano
Edición 2010
Impresión
DAVINCI, Editores & Cía., S en C.
Esta publicación es producto del convenio No. 0/181 de 2009, suscrito entre el
Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y la Fundación Antonio Restrepo Barco,
los contenidos son responsabilidad del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
y cualquier ajuste o modificación debe ser aprobado por el Comité de Contratación
del ICBF.
PRESENTACIÓN
La aplicación de este instrumento para los servicios que operan en territorio indígena,
tendrá como referente lo consignado en la resolución No. 3622 de 2007 y el lineamiento
técnico administrativo de atención diferencial a grupos étnicos, sin perjuicio de los
objetivos de calidad de los mismos servicios.
Los documentos que aquí se presentan, se realizaron en el marco del convenio Nº 0/181
celebrado entre el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y la Fundación Antonio
Restrepo Barco, contienen avances y ajustes importantes frente a la edición inicial del año
2004; adicionalmente, se incluyen nuevos instrumentos para la supervisión a las
diferentes modalidades de hogares de bienestar y clubes pre y juveniles.
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN – INTERVENTORÍA
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN – INTERVENTORÍA
SISTEMA DE RESPONSABILIDAD PENAL PARA ADOLESCENTES: INTERNADO ABIERTO
E1 1. Dotación básica: De la población total atendida en internado identifique de
Se refiere a que todos los acuerdo con el anexo 1, si los adolescentes cuentan con la
adolescentes, cuenten con el dotación completa, de acuerdo con lo establecido en el
mobiliario y enseres suficientes y lineamiento técnico - administrativo del ICBF. Para la
adecuados para su permanencia verificación observe si cada niño, niña o adolescente, dispone
en el programa. de los elementos siguientes:
1 E = Variable de estructura.
2
El estándar es el valor máximo de la variable.
3
Tiempo máximo para exigir el estándar: Todos los estándares son susceptibles de ser verificados en cada una de las
visitas de supervisión respetando los tiempos establecidos tanto en el instructivo como en la definición.
4
Estándar de estructura: Criterio de referencia que indica un nivel de calidad en cuanto a la utilización de los recursos
administrativos y técnicos, que deben existir en forma permanente para la prestación del servicio.
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN – INTERVENTORÍA
SISTEMA DE RESPONSABILIDAD PENAL PARA ADOLESCENTES: INTERNADO ABIERTO
contrato con ICBF. dotación completa.
I COMPONENTE TÉCNICO ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE ATENCIÓN
VARIABLE Y DEFINICIÓN INSTRUCTIVO E INDICADORES
P5 2. Condiciones de la dotación Observe el estado en que se encuentra la dotación básica y
básica: verifique que los elementos cumplan con los requisitos
Se refiere a las características en siguientes:
las que se encuentra la dotación
básica, para la permanencia de los 1. Limpios.
adolescentes en el programa. 2. Cama con todas sus partes completas.
3. Material de cama y lóquer sin oxido, sin grietas o rotas.
4. Cobijas, almohada, sábanas, toallas y cubre lechos sin
rotos ni descosida.
5. Cobijas, almohada, sábanas, toallas y cubre lechos sin
manchas.
6. Colchón y/o colchoneta sin resortes, espumas o algodón
por fuera.
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contrato con ICBF. adolescentes, cumple los 6 requisitos.
I COMPONENTE TÉCNICO ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE ATENCIÓN
VARIABLE Y DEFINICIÓN INSTRUCTIVO E INDICADORES
P 3. Implementos de aseo Determine si el programa provee elementos personales de
personal: aseo a los adolescentes. De la población atendida, identifique
Hace referencia a que todos los de acuerdo al anexo 1, cuántos tienen a su disposición los
adolescentes dispongan de todos implementos de aseo completos; tenga en cuenta las
los elementos básicos de aseo. necesidades diferenciales por rango de edad y sexo y
establezca el porcentaje correspondiente. Relacione en el
Nota: Tenga en cuenta que anexo 2, los elementos que el programa no provea. Tenga en
algunos implementos de aseo son cuenta todos los rangos de edad para obtener el porcentaje.
de estricto uso personal (Cepillo de
dientes, cepillo o peinilla) y que Seleccione la alternativa que más se ajusta a la situación
otros implementos (champú, crema encontrada y transcriba este dato a la casilla correspondiente
dental) pueden estar en en la hoja de registro y calificación.
disponibilidad de los adolescentes.
7
R= Variable de resultado
8
Los valores estándares de las variables de resultado, tiene la calificación más alta comparativamente entre los valores de
los estándares de las variables de estructura y proceso.
9
Estándar de resultado: Criterio de referencia que indica un nivel de calidad con respecto a los cambios en las condiciones
de vida de la población beneficiaria, derivados directamente del servicio.
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instructivo.
I COMPONENTE TÉCNICO ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE ATENCIÓN
VARIABLE Y DEFINICIÓN INSTRUCTIVO E INDICADORES
P 9. Formulación del PLATIN: Identifique los adolescentes que llevan más de 45 días en el
Se refiere a la calidad de la programa, y de estos seleccione de acuerdo con el anexo 1,
elaboración del plan de atención el número de carpetas a revisar. Establezca y determine, en
individual. las historias integrales cómo está formulado el PLATIN. Para
calificar esta variable entreviste a los adolescentes respecto
No aplica: Cuando todos los del criterio sexto y analice si se cumplen las condiciones
adolescentes llevan menos de 45 siguientes:
días en el programa.
1. Se formula a partir de las evaluaciones iniciales.
2. Coherente con el diagnóstico integral.
3. Se formula desde las áreas de derechos y los
correspondientes componentes.
4. Incluye acciones claramente definidas.
5. Precisa tiempos estipulados para el desarrollo de las
acciones.
6. Se formula con la participación de los adolescentes y sus
respectivas familias.
7. Es oportuna: máximo hasta los 45 días del ingreso al
programa.
Nota: Para los adolescentes que Seleccione la alternativa que más se ajusta a la situación
vienen de algún programa de encontrada y transcriba este dato a la casilla correspondiente
protección, no es necesario realizar en la hoja de registro y calificación.
la valoración de salud al ingreso
siempre y cuando ésta haya sido
efectuada en un término no
superior a tres meses.
No aplica: cuando todos los Seleccione la alternativa que más se ajusta a la situación
adolescentes llevan menos de 6 encontrada y transcriba este dato a la casilla correspondiente
meses en el programa. en la hoja de registro y calificación.
Nota: Tenga en cuenta que la Si este valor tiene un decimal igual o menor a cinco,
información obtenida en esta aproxímelo hacia abajo, si el decimal es igual o superior a
encuesta, debe ser consolidada en seis, aproxímelo hacia arriba. Ejemplo: Si su respuesta es 2.5,
el cuadro de frecuencia anexo 7.1. transcriba a la casilla el número 2; si su resultado es 2.6,
Por otra parte es importante que la transcriba a la casilla el número 3. El valor máximo al que se
entidad evaluada conserve una puede llegar en esta encuesta es 4.
copia de los resultados obtenidos,
con el fin de que sean analizados En caso de no contar con el pacto de convivencia anote en la
y utilizados como insumo en la casilla del formulario el número 0.
construcción de los planes de
mejoramiento. Seleccione la alternativa que más se ajusta a la situación
encontrada y transcriba este dato a la casilla correspondiente
en la hoja de registro y calificación
Valor estándar: 1
Tiempo máximo para exigir el 0 – No cumple: No se desarrollan acciones específicas de
estándar: De acuerdo con el inducción para los nuevos trabajadores.
tiempo identificado en el 1 – Cumple: Se implementa el plan de inducción para cada
instructivo. uno de los nuevos trabajadores.
P 62. Formación y capacitación: Determine si la institución desarrolla o financia programas de
Hace referencia a si la institución formación y capacitación para el equipo. Verifique el
desarrolla formación y cumplimiento de estos procesos en el sistema de seguimiento
capacitación permanente, a partir que tenga la institución al respecto y contraste esta
de una evaluación que permita información a través del reporte de algunos trabajadores.
estructurar un plan dirigido al
equipo del programa. Seleccione la alternativa que más se ajusta a la situación
encontrada y transcriba este dato a la casilla correspondiente
Nota: Tenga en cuenta que para la en la hoja de registro y calificación.
elaboración de un plan de
capacitación, la entidad debe
haber establecido de manera
previa un diagnóstico de
necesidades, el cual se realiza
generalmente en el primer
trimestre del año.
Nota: Tenga en cuenta que la Si este valor tiene un decimal igual o menor a cinco,
información obtenida en esta aproxímelo hacia abajo, si el decimal es igual o superior a
encuesta, debe ser consolidada en seis, aproxímelo hacia arriba. Ejemplo: Si su respuesta es 2.5
el cuadro de frecuencia anexo transcriba a la casilla el número 2; si su resultado es 2.6
10.1. Por otra parte es importante transcriba a la casilla el número 3. El valor máximo al que se
que la entidad evaluada conserve puede llegar en esta encuesta es 3.
una copia de los resultados
obtenidos, con el fin de que sean Seleccione la alternativa que más se ajusta a la situación
analizados y utilizados como encontrada y transcriba este dato a la casilla correspondiente
insumo en la construcción de los en la hoja de registro y calificación.
planes de mejoramiento.
Valor estándar: 1
Tiempo máximo para exigir el 0 - Mal estado: No se presenta alguno de los aspectos
estándar: A partir de la firma del relacionados.
contrato con ICBF. 1 - Buen estado: Se presentan los 6 aspectos relacionados
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con las condiciones de los equipos.
II COMPONENTE ADMINISTRATIVO
VARIABLE Y DEFINICIÓN INSTRUCTIVO E INDICADORES
E 67. Existencia de los espacios: Observe y verifique si la institución cuenta con los espacios
Se refiere a los espacios que la básicos para desarrollar las actividades del programa de
institución debe tener para acuerdo con el anexo 12.
desarrollar la atención de los
adolescentes tales como: zona Seleccione la alternativa que más se ajusta a la situación
administrativa, aula o salón encontrada y transcriba este dato a la casilla correspondiente
múltiple, comedor, cocina, en la hoja de registro y calificación.
despensa o almacenamiento de
alimentos, cubículos, espacio de
archivo de historias, dormitorios,
servicios sanitarios, zona al aire
libre y lactario (en caso de
requerirse).
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NTC 5326.
Sistema de Supervisión
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SISTEMA DE SUPERVISIÓN – INTERVENTORÍA
DE LOS CONTRATOS DE APORTE SUSCRITOS
POR EL ICBF
II COMPONENTE ADMINISTRATIVO
VARIABLE Y DEFINICIÓN INSTRUCTIVO E INDICADORES
E 72. Capacidad de espacios en Realice las medidas en mts2 del aula y/o salón múltiple y
aula o salón múltiple: determine el área disponible en éstas. Divida este resultado
Hace referencia a la relación que por el número total de adolescentes que se encuentran en un
existe entre el número de mismo momento en el aula o salón múltiple.
adolescentes con respecto al
tamaño del aula o salón múltiple. Si cuenta con más de un aula y sólo una de ellas se encuentra
en hacinamiento, es razón suficiente para señalar la
Se entiende por aula el espacio alternativa 0.
destinado para que los
adolescentes realicen actividades Seleccione la alternativa que más se ajusta a la situación
de tipo académico formal y no encontrada y transcriba este dato a la casilla correspondiente
formal. en la hoja de registro y calificación.
12
NTC 5326.
13
NTC 5326.
INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR
DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN
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DE LOS CONTRATOS DE APORTE SUSCRITOS
POR EL ICBF
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NTC 5326.
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NTC 5326.
INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR
DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN
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NTC 5326.
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NTC 5326.
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en la hoja de registro y calificación.
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Decreto 1298 de 1994.
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0 - Malo: El manejo específico para la preparación de
alimentos no cumple con ninguna de las condiciones
establecidas.
2 - Regular: El manejo específico para la preparación de
alimentos cumple entre 1 y 4 de las condiciones establecidas.
4 - Aceptable: El manejo específico para la preparación de
alimentos cumple entre 5 y 7 de las condiciones establecidas.
Valor estándar: 6 6 - Bueno: El manejo específico para la preparación de
Tiempo máximo para exigir el alimentos cumple con las 8 condiciones establecidas.
estándar: A partir de la firma del
contrato con el ICBF.
II COMPONENTE ADMINISTRATIVO
VARIABLE Y DEFINICIÓN INSTRUCTIVO E INDICADORES
P 80. Condiciones de servido de Observe el proceso de servido de los alimentos y verifique si
alimentos: se cumplen los criterios siguientes:
Hace referencia a las condiciones
generales que se cumplen durante 1. El proceso de servido y entrega de alimentos impide el
el servido de alimentos a cada ingreso de los adolescentes a la cocina, con excepción de
niño, niña y adolescente. aquellos adolescentes que puedan estar apoyando la
disposición de la mesa o el servido de alimentos.
Nota 1: Para la verificación de 2. Las porciones se sirven con recipientes o utensilios
esta variable en los casos de (estandarizados) que permitan garantizar las mismas
alimentación especial, se debe porciones para todos de acuerdo con la edad.
tener en cuenta los protocolos de 3. El servido de alimentos se realiza con utensilios de cocina
manejo establecidos por el sector y se evita el contacto con las manos.
salud. 4. Se utiliza menaje separado para servir la sopa y las
preparaciones del seco.
Nota 2: No es permitido que los 5. Los alimentos cumplen con las condiciones
adolescentes realicen actividades organolépticas: de agradable presentación a la vista, olfato
de este tipo por más de dos horas y gusto.
diarias. 6. No hay presencia de animales domésticos en los espacios
destinados al servido de alimentos.
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Seleccione la alternativa que más se ajusta a la situación
encontrada y transcriba este dato a la casilla correspondiente
en la hoja de registro y calificación.
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Valor estándar: 1
Tiempo máximo para exigir el 0 - No existe: No cuenta con concepto sanitario, ha sido
estándar: A partir de la firma del cancelado o no está vigente.
contrato con el ICBF. 1 - Existe: La entidad cuenta con concepto sanitario vigente.
Anexo 1
Para proceder a la selección de los casos que conformarán la muestra, debe partir de un listado
completo de todos los adolescentes y de todos los profesionales que están en el programa.
Con el fin de tener una mayor cobertura de verificación se recomienda que para cada visita se
tome una muestra distinta de adolescentes, por lo tanto se debe cambiar la posición de inicio del
intervalo, manteniendo el tamaño de la muestra. Por ejemplo, si para la primera vista se inició el
intervalo de 1 de cada 2, con el niño que aparece de primero en la lista, para la segunda visita
inicie con el niño que aparece de segundo en la lista.
En el caso de las variables que se verifican por encuesta, identifique todos los que cumplen con los
requisitos básicos para poder responderla: Saber leer y escribir, no presentar limitación o
discapacidad que le impida comprender las instrucciones. Del listado final establezca el
intervalo de selección, dependiendo del número de adolescentes identificados.
20 o menos Todos 20
Hasta 50 1 cada 2 25
Hasta 99 1 cada 3 30
Hasta 200 1 cada 6 35
Más de 200 1 cada 5 40
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Anexo 2
Implementos de aseo personal
Variable 3
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Anexo 3
Dotación personal
Variable 4
ELEMENTOS
DE CANTIDADES
DOTACION
Camisa Diario
3
Saco
2
Pantaloncillo (Calzoncillo)
4
Pantyes (interior femenino)
4
Brasier o formador
2
Pantalón Diario1 3
Falda
1
Pijama
2
Short- Bicicletero/pantaloneta
1
Pantalón de sudadera
1
Medias
4
Zapatos Diario
1
Chancletas
1
Vestido de Baño4o pantaloneta 1
Overol para talleres para hombres (institucional)
1
4
Es opcional de acuerdo con las posibilidades de la familia y la institución en el área deportiva y de recreación y el clima de
ubicación de la institución
NOTA: Se debe evitar estigmatizar a los adolescentes con uniformes institucionales que incluyan marcas con el nombre de
la institución o cualquier tipo de atuendo que vulnere el derecho al libre desarrollo de la personalidad.
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Anexo 4
Dotación escolar
Variable 6
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Anexo 5
Archivo y registro de la Historia integral
Variable 7
Instrucciones:
1. Identifique las carpetas de los adolescentes seleccionados según el anexo 1 y verifique qué documentos o soportes se encuentran en cada una de ellas.
2. Señale con sí o no en la casilla correspondiente la condición del documento hallado.
3. Después de que haya establecido la existencia de cada documento en sus respectivas carpetas, establezca los adolescentes que cuentan con todos los
documentos actualizados según el caso.
Carné Certificado de
Diagnóstico Valoración de Valoración de Valoración
Documento Autos PLATIN infantil de vinculación a
integral salud física salud oral nutricional
vacunación salud
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INTERNADO
Anexo 5
Archivo y registro de la Historia integral
Continuación
Valoración
Valoración académica Documentos de identidad Valoración socioeconómica
Documento psicológica
Nª Nombre AAMM si no Si no si no si no
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
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INTERNADO
Anexo 6
Valoración psicológica al ingreso
Variable 26
La valoración psicológica debe incluir una comprensión de la situación psicoafectiva de cada niño, niña y
adolescente, su proceso de desarrollo, tendencias y aspectos relevantes de comportamiento, recursos y
debilidades personales de que dispone, los factores contextuales y las características de su red vincular
(familia, parientes, personas significativas). En tal sentido, la valoración psicológica es una responsabilidad
crucial dentro de un buen proceso de protección y restitución de derechos, por cuanto permite determinar los
elementos que se deben tener en cuenta para lograr los objetivos finales de desarrollo personal e integración
efectiva a la familia y a la sociedad.
A continuación se presentan algunas recomendaciones para efectos de realizar dicha valoración psicológica:
Considerar las distintas áreas o dimensiones del desarrollo humano en las distintas etapas del ciclo vital,
para hacer énfasis en aquellas más pertinentes en razón de la edad o situación vital actual.
Evidenciar la metodología y técnicas utilizadas para efectos de la valoración.
Reconocer las diferencias individuales de acuerdo con las condiciones particulares de referencia (culturales,
motivacionales, de personalidad, de crianza, etc.).
Conjugar la utilización de diversas estrategias como entrevistas, observación directa en distintos contextos,
aplicación de instrumentos estandarizados, evaluación informal (juego, dibujo, pintura, actividades
cotidianas, reportes, pruebas no estandarizadas, etc.).
En caso de utilizar instrumentos estandarizados éstos deben haber sido adoptados a nuestra población o, en
caso contrario, deben ser considerados con la debida reserva en cuanto a su valor psicométrico.
Explicitar en el informe de valoración los fundamentos conceptuales y argumentos profesionales con base en
los que se establece cualquier tipo de hipótesis o diagnóstico (etiológico, descriptivo o funcional), así como
los análisis a partir de los cuales se extraen conclusiones o se establecen gradualidades.
Si bien la valoración psicológica puede incluir la recopilación amplia de información, el informe en el cual ésta se
registre debe constituir una síntesis del análisis construido e incluir recomendaciones precisas. Este documento
debe servir de base para establecer los objetivos particulares de atención, debe proponer estrategias de
abordaje, orientar la forma en que se realizará la evaluación de los objetivos y permitir un análisis longitudinal
para establecer la progresión de los cambios en el tiempo.
Por último, se recomienda hacer una devolución, esto es compartir con los involucrados los aspectos más
relevantes de la valoración psicológica y presentar las recomendaciones o conductas a seguir que de ellos se
deriven, evitando utilizar hacia la población atendida y sus familias las “etiquetas” o estigmatizaciones que no
ofrecen mayor poder explicativo pero, en cambio, pueden predisponer o distorsionar.
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN - INTERVENTORIA
INTERNADO
Anexo 7
Igualdad de oportunidades, apertura a la participación, aplicación del pacto de convivencia y calidad del servicio
Variables 43, 53, 55 y 56
Esta encuesta es anónima, no tiene que escribir su nombre, califique con total confianza, las respuestas son personales, no
hay correctas o incorrectas, buenas o malas, lo importante es lo que usted piense.
Instrucciones:
1. Lea individualmente la encuesta. Si es necesario puede hacerlo con ayuda del adulto que le entregó el cuestionario.
2. Coloque una X al frente de cada frase, de acuerdo con la puntuación que elija.
3. No escriba en las áreas sombreadas.
4. Asegúrese de comprender cada una de las frases y la forma de calificarla, si no es así, solicite una explicación a quien
le entregó la hoja.
5. Debe verificar que cada una de las preguntas sea contestada y que no se encuentren registradas dos respuestas
diferentes para una misma pregunta. Tenga en cuenta para su respuesta que los números significan:
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN - INTERVENTORIA
INTERNADO
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN - INTERVENTORIA
INTERNADO
Anexo 7.1
Consolidado de frecuencia de respuestas
Igualdad de oportunidades, apertura a la participación, aplicación del pacto de convivencia y calidad del
servicio
Variables 44, 53, 55 y 56
Instrucciones:
1 = Nunca 2 = Rara vez 3 = La mayoría de las veces 4 = Siempre - Todas las veces
FRECUENCIA
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
1 % 2 % 3 % 4 %
Frecuencia de respuestas de los adolescentes (Suma total de cada uno de los porcentajes dividida entre 8
Nº % Nº % 3 = La Nº % Nº %
1= 2 = Rara
mayoría de 4 = Siempre
Nunca vez
las veces
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN - INTERVENTORIA
INTERNADO
FRECUENCIA
APERTURA A LA PARTICIPACIÓN
1 % 2 % 3 % 4 %
9. Puedo opinar sobre las actividades que realizo y mis opiniones son tenidas en cuenta
por los adultos del programa.
10. Puedo decidir si participo o no en actividades de carácter religioso.
11. Yo o mis compañeros/as decidimos con los adultos del programa sobre algunas de
las actividades a realizar.
12. Puedo decidir en qué ocupar mis ratos libres.
13. Puedo elegir las actividades deportivas que más me gustan.
14. Participo en la elección de mis compañeros/as representantes en el gobierno escolar
o institucional.
15. Puedo expresar mi opinión sobre las cosas que me agradan o desagradan
16. Puedo elegir las actividades en las cuales participo, de acuerdo con mis capacidades.
17. Existe en el programa buzones, murales, periódicos, reuniones, etc., para dar a
conocer mi opinión.
Frecuencia de respuestas de los adolescentes (Suma total de cada uno de los porcentajes dividida entre 9
1= Nº % Nº % 3 = La mayoría Nº % Nº %
2 = Rara vez 4 = Siempre
Nunca de las veces
FRECUENCIA
Aplicación del Pacto de convivencia 1 % 2 % 3 % 4 %
18. Las recompensas que recibo aquí, obedecen a lo acordado en el manual o pacto de
convivencia.
19. Las amonestaciones o castigos que la institución me aplica, obedecen a lo acordado en
el manual o pacto de convivencia.
20. Los adultos del programa me orientan para que cumpla con el manual de convivencia.
21. En el programa se aplica el manual o pacto de convivencia de la misma manera para
todos los adolescentes.
22. Los adultos de la institución me castigan con golpes, insultos o me ridiculizan.
23. Cuando me porto mal me explican las razones de la amonestación o castigo.
24. Cuando me porto bien me explican las razones de la recompensa o felicitación.
Frecuencia de respuestas de los adolescentes (Suma total de cada uno de los porcentajes dividida entre 7
1= Nº % Nº % 3 = La mayoría Nº % Nº %
2 = Rara vez 4 = Siempre
Nunca de las veces
FRECUENCIA
PERCEPCIÓN DE LA CALIDAD DEL SERVICIO
1 % 2 % 3 % 4 %
25. Me siento satisfecho con la atención y el trato que me ofrecen a mí y mis compañeros.
26. Cuento con los materiales necesarios para desarrollar las actividades educativas y
recreativas.
27. Siento que soy respetado por los adultos que trabajan en la institución.
28. Siento que las actividades formativas que se programan me ayudan a mejorar como
persona.
29. Los alimentos que me ofrecen son de mi agrado.
30. Se interesan por saber por qué me siento triste, preocupado o enojado.
31. Los profesionales atienden con agrado mis inquietudes y preocupaciones.
32. Siento que me ayudan a resolver los problemas por los cuales ingresé a esta institución.
Frecuencia de respuestas de los adolescentes (Suma total de cada uno de los porcentajes dividida entre 8
1= Nº % Nº % 3 = La mayoría Nº % Nº %
2 = Rara vez 4 = Siempre
Nunca de las veces
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN - INTERVENTORIA
INTERNADO
Anexo 8
Respeto a la confidencialidad
Variable 44
Esta encuesta es anónima, no tiene que escribir su nombre, debe ser diligenciada por todos los miembros del
equipo directivo, técnico y educadores. Las respuestas son personales, no hay buenas o malas, correctas o
incorrectas, lo importante es lo que usted piense.
Instrucciones:
1. Lea cada uno de los enunciados y coloque una X al frente de cada uno de ellos, de acuerdo con la
puntuación que elija. Al terminar, verifique que haya calificado todos los enunciados. Utilice solo una
alternativa de puntuación, para su análisis tenga en cuenta los siguientes criterios:
SUMA TOTAL
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INTERNADO
Anexo 8.1
Consolidado de frecuencias de respuestas
Respeto a la confidencialidad
Variable 45
Instrucciones:
1. Diligencie la información solicitada en los recuadros sombreados.
2. Identifique el número de miembros del equipo directivo, técnico y educadores, que respondieron a cada pregunta
según la opción 1, 2, 3 etc. y transcriba este dato en la casilla correspondiente.
3. Para hallar el porcentaje divida el número de miembros del equipo directivo, técnico y educadores que respondieron
a cada pregunta entre el número total de adultos que contestaron la encuesta. Ejemplo: si la muestra corresponde a 30
adultos y frente a la pregunta 1, diez adultos respondieron la opción 1, divida el número de adultos que respondieron
esta opción entre el total de adultos que contestaron la encuesta. Igual procedimiento se debe seguir para cada una de
las demás opciones. Tenga en cuenta que la sumatoria horizontal de los porcentajes debe ser igual a 100%.
4. Para finalizar sume el total de porcentajes de cada una de las frecuencias obtenidas y divídalas entre el número de
preguntas.
5. Transcriba esta información en el EV12.E de cada modalidad, siguiendo las instrucciones del registro EV12.
Nombre la Institución Encuestada
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN - INTERVENTORIA
INTERNADO
Anexo 9
Talento Humano
Variable 60
INTERNADO ABIERTO
ÁREA PROFESIONAL Y DE FORMACIÓN
Psicólogo (a) 1TC x 40
Trabajador (a) Social 1TC x 40
Nutricionista 40 X 40 Hasta 40 cupos.
Especialistas de área TC x 40
Instructores (ras) de TC x 40
taller
Educador TC x 40 (2 Diurnos y 1 Nocturno)
(ra)/Formador (ra)
Auxiliar nocturno 1TC X 100
Auxiliar de enfermería 1 TC X 80
ÁREA ADMINISTRATIVA
Representante legal X
Responsable del 1TC
servicio
Coordinador (a) 1TC
Servicio de X
contabilidad y revisoría
fiscal
Secretaria (o) 1 TC X 100
ÁREA DE SERVICIOS
Servicios Generales 1 TC X 50
Cocinero (a) 1 TC x 50
Portero (a) 1 TC (Garantizar servicio 24 horas) Requerido para los 365 días.
Transporte Garantizar. Esto se considera como un recurso
para apoyar el transporte en el
componente de gastos generales y
administrativos (no como talento
humano)
Mantenimiento Garantizar.
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81
INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN - INTERVENTORIA
INTERNADO
Anexo 10
Percepción del clima institucional
Variable 64
Esta encuesta es anónima, debe ser diligenciada por todos los miembros del equipo directivo, técnico y
educadores. Las respuestas son personales, no hay buenas o malas, correctas o incorrectas, lo importante es
que conteste lo que usted piense.
Instrucciones:
Lea cada uno de los enunciados y coloque una X al frente de cada uno de ellos, de acuerdo con la puntuación
que elija. Al terminar, verifique que haya calificado todos los enunciados. Utilice solo una alternativa de
puntuación, para su análisis tenga en cuenta los siguientes criterios:
1 = No
2 = A veces
3 = Si
ASPECTOS A EVALUAR PUNTUACIÓN
SUMA TOTAL
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN - INTERVENTORIA
INTERNADO
Anexo 10.1
Consolidado de frecuencia de respuestas
Clima institucional
Variable 64
Instrucciones:
1 = No
2 = A veces
3 = Si
FRECUENCIA
ASPECTOS A EVALUAR
1 % 2 % 3 %
1. ¿Le gusta el trabajo que realiza en la entidad?
2. ¿Se siente a gusto con los incentivos que ofrece la entidad?
3. ¿Considera que en su lugar de trabajo están dadas las condiciones para ofrecer
una atención de calidad?
4. ¿Cuenta con espacios y materiales suficientes, en su lugar de trabajo, para
desarrollar sus actividades?
5. ¿Cuenta con la suficiente autonomía para desarrollar sus actividades y tareas?
6. ¿Sus ideas son tenidas en cuenta para mejorar o modificar los procesos al interior
de la entidad?
7. ¿Tiene adecuadas relaciones con sus compañeros de trabajo?
8. ¿Considera usted que en la entidad se trabaja en equipo?
9. ¿Considera que existe una adecuada comunicación de arriba a abajo y abajo
arriba entre jefes y subordinados?
10. ¿El estilo de dirección tiene en cuenta la participación de los colaboradores en los
diferentes procesos de la entidad?
Sistema de Supervisión
Versión 2010
83
INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN – INTERVENTORIA
INTERNADO
Anexo 11
Dotación institucional
Variable 65
AREA DOTACION INSTITUCIONAL DE AREAS- MEDIO INSTITUCIONAL
SI N0 SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
Oficinas Computador 1 x Impresora, Teléfono con Archivador 1x Escritorio1 por Sillas
cada 50 cupos mínimo 1 línea o oficina oficina 3 x oficina
extensiones. X
c/100
adolescentes
Consultorios Archivador 1 x Escritorio o Silla 3x Balanza 1 Tallímetro 1 x Botiquín con Equipo primeros
consultorio. mesa 1 x consultorio. x institución institución. medicamentos auxilios y
const. prescritos por el emergencias de
médico tratante salud
Cuarto Cama y colchón Almohada Juego sábanas Cubre lecho Cobijas Mesita de
observación para (dependiendo Noche ( para
enfermos (2 del clima) efectos
puestos x c/ personales)
100niños/adol)
Comedor (por Puesto en mesa Silla Bandeja Plato sopa Plato seco Vaso Pocillo Juego de
cada niño o Cubiertos
adolescente,
según turnos
establecidos)
1
Cuando el servicio de alimentación es contratado, no es indispensable el espacio y dotación de cocina.
Si: Cuando el servicio cuenta con este equipo, mueble o menaje.
No: Cuando el servicio no cuenta con este equipo, mueble o menaje.
*2 Según decreto reglamentario
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN – INTERVENTORIA
INTERNADO
Anexo 12
Existencia de los espacios
Variable 67
No
Cumple con el espacio
aplica el espacio
Espacio
SI NO
Zona administrativa
Zonas comunes, acceso y
tránsito
Cubículos
Comedor
Cocina
Despensa de alimentos
Lactario
Dormitorios
Lavamanos, sanitarios
Recreativos
Zona de lavandería
NOTA: Tenga en cuenta que algunos de los espacios relacionados no están presentes en todas las viviendas por tanto debe marcar X en la celda “NO APLICA EL ESPACIO”.
SI: Señale con una X esta opción cuando el espacio cumple con la condición señalada.
NO: Señale con una X esta opción cuando el espacio no cumple con la condición señalada.
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN – INTERVENTORIA
INTERNADO
Anexo 13
Condiciones físicas de los espacios
Variable 68
Condiciones Ausencia de deterioro por Puertas sin deterioro, óxido, Ventanas sin deterioro, óxido,
Ausencia de goteras
humedad astillas o latas levantadas astillas o latas levantadas
Cumple con la No Cumple con la Cumple con la Cumple con la No
No No
condición Aplica el condición condición condición Aplica el
Aplica el espacio Aplica el espacio
Espacios SI NO espacio SI NO SI NO SI NO espacio
Zona administrativa
Zonas comunes, acceso y
tránsito
Cubículos
Comedor
Cocina
Despensa de alimentos
Lactario
Dormitorios
Lavamanos, sanitarios
Aulas
Deportivos
Recreativos
Zona de lavandería
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INTERNADO
Anexo 13
Condiciones físicas de los espacios
Continuación
Condiciones
Piso y paredes de material lavable Techo material de fácil limpieza Ventilación natural Iluminación natural
Espacios
Cumple con la Cumple con la Cumple con la
No No No
condición condición condición
Aplica el espacio Aplica el espacio Aplica el espacio
SI NO SI NO SI NO
Zona administrativa
Zonas comunes,
acceso y tránsito
Cubículos
Comedor
Cocina
Despensa de
alimentos
Lactario
Dormitorios
Lavamanos,
sanitarios
Aulas
Deportivos
Recreativos
Zona de lavandería
NOTA: Tenga en cuenta que algunos de los espacios relacionados no están presentes en todas las instituciones por tanto debe marcar X en la celda “NO APLICA EL ESPACIO”.
SI: Señale con una X esta opción cuando el espacio cumple con la condición señalada.
NO: Señale con una X esta opción cuando el espacio no cumple con la condición señalada.
Sistema de Supervisión 87
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN – INTERVENTORIA
INTERNADO
Anexo 14
Condiciones higiénicas de los espacios
Variable 69
Comedor
Cocina
Despensa de
alimentos
Dormitorios
Sanitarios
Lavamanos
Aulas
Deportivos
Recreativos
Zona de
lavandería
NOTA: Tenga en cuenta que algunos de los espacios relacionados no están presentes en todas las viviendas por tanto debe marcar X en la celda “NO APLICA EL ESPACIO”.
SI: Señale con una X esta opción cuando el espacio cumple con la condición señalada.
NO: Señale con una X esta opción cuando el espacio no cumple con la condición señalada.
Sistema de Supervisión 88
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN – INTERVENTORIA
INTERNADO
Anexo 14
Condiciones higiénicas de los espacios
Continuación
Zona
administrativa
Cubículos
Comedor
Cocina
Despensa de
alimentos
Dormitorios
Sanitarios
Lavamanos
Aulas
Deportivos
Recreativos
Zona de
lavandería
Sistema de Supervisión 89
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN – INTERVENTORIA
INTERNADO
Anexo 15
Riesgos ambientales y/o de seguridad
Variable 82
Comedor
Cocina
Despensa de
alimentos
Dormitorios
Servicios
Sanitarios
Aulas
Deportivos
Recreativos
Zona de
lavandería
Sistema de Supervisión 90
Versión 2009
INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN – INTERVENTORIA
INTERNADO
Anexo 15
Riesgos ambientales y/o de seguridad
Continuación
SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
Zonas comunes,
acceso y tránsito
Zona
administrativa
Cubículos
Comedor
Cocina
Despensa de
alimentos
Dormitorios
Servicios
Sanitarios
Aulas
Deportivos
Recreativos
Zona de lavandería
Sistema de Supervisión 91
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INSTRUMENTO DE SUPERVISIÓN – INTERVENTORIA
INTERNADO
Anexo 15
Riesgos ambientales y/o de seguridad
Continuación
Cubículos
Comedor
Cocina
Despensa de
alimentos
Dormitorios
Servicios
Sanitarios
Aulas
Deportivos
Recreativos
Zona de
lavandería
Sistema de Supervisión 92
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INTERNADO
Anexo 15
Riesgos ambientales y/o de seguridad
Continuación
Espacios Cumple con la condición No aplica el espacio Cumple con la condición No aplica el espacio Cumple con la condición No aplica el espacio
SI NO SI NO SI NO
Zonas comunes,
acceso y tránsito
Zona
administrativa
Cubículos
Comedor
Cocina
Despensa de
alimentos
Dormitorios
Servicios
Sanitarios
Aulas
Deportivos
Recreativos
Zona de
lavandería
NOTA: Tenga en cuenta que algunos de los espacios relacionados no están presentes en todas las instituciones por tanto debe marcar X en la celda “NO APLICA EL ESPACIO”.
SI: Señale con una X esta opción cuando el espacio cumple con la condición señalada.
NO: Señale con una X esta opción cuando el espacio no cumple con la condición señalada.
Sistema de Supervisión 93
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INTERNADO
Anexo 16
Material lúdico deportivo.
Variable 84
ELEMENTOS
DE 12 a 18 Años
DOTACION
Nota: La entidad debe contar por lo menos con un elemento de cada grupo mencionado.
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