

Evaluación Unidad 3

Comenzado el sábado, 22 de mayo de 2021, 15:36

Estado Finalizado

Finalizado en sábado, 22 de mayo de 2021, 22:26

Tiempo empleado 6 horas 50 minutos

Puntos 10,00/10,00

Calificación 5,00 de 5,00 (100%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Tras ver el siguiente vídeo:

 ¿Cuál de estas es una acción  que el método PERT incluye en su etapa preliminar?
Seleccione una:
a. Desglose preciso del proyecto en tareas. 
Es la respuesta correcta. En su etapa preliminar, el método PERT incluye el desglose preciso del
proyecto en tareas,  el cálculo de la duración de cada tarea y la designación de un director del proyecto.

b. Valoración de cada tarea.

c. Designación de un supervisor de tareas.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Desglose preciso del proyecto en tareas.

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Tras leer la siguiente noticia:

Señale la respuesta correcta:

Seleccione una:
a.
Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de
Compensación: el de atraer talento.
b.
Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de
Compensación: el de retener empleados actuales. 

Dicho artículo indica los motivos por los cuales en muchas grandes empresas no quieren seguir
trabajando sus asalariados debido a diversos motivos como puede ser el ambiente laboral.
Retroalimentación

La respuesta correcta es:

Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de
Administración de Compensación: el de retener empleados actuales.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Los factores que diferencian a las empresas manufactureras de las de servicios, en cuanto al
control de gestión, son:
Seleccione una:
a. Ausencia de acumulación de inventarios y las dificultadores para controlar la calidad
b. La poca importancia de la mano de obra, la ausencia de acumulación de inventarios, la
organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad
c. La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación de inventarios, la organización de
múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad 
Son los factores estudiados.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación de

inventarios, la organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar
la calidad

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos

propuestos a nivel individual.
Seleccione una:
a. Balanced scorecard
b. Evaluación de desempeño 
Es una herramienta de gestión que sirve para evaluar de qué manera las competencias de los
colaboradores aportan a logro de los objetivos de la empresa

c. Planeación estratégica
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Evaluación de desempeño

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Tras leer la siguiente noticia:

¿Cómo se reducen los Costes mediante un sistema de Control de Gestión en una empresa
del Sector Servicios?
Seleccione una:
a. Los Costes se reducen disminuyendo la comunicación dentro y fuera de la empresa.
b. Los Costes se reducen disminuyendo el tiempo y simplificando los procesos 
Esta es la alternativa válida. Disminuyendo los tiempos y simplificando los procesos en la prestación de
servicios, conseguiremos una reducción de los costes.

c. Los Costes se reducen aumentando el tiempo de prestación del servicio.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Los Costes se reducen disminuyendo el tiempo y

simplificando los procesos

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Las perspectivas del Balanced scorecard son:

Seleccione una:
a. Financiera, enfoque cliente, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. 
Las cuatro perspectivas mencionadas son las utilizadas en el BSC.

b. Marketing, enfoque cliente, procesos internos y aprendizaje y crecimiento.

c. Financiera, enfoque cliente, procesos internos.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Financiera, enfoque cliente, procesos internos y aprendizaje

y crecimiento.

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Tras ver el siguiente vídeo:

¿Qué caracteriza al Plan de Incentivos?

Seleccione una:
a. La Suerte y el trabajo en equipo.
b. La Constancia y el cumplimiento de tiempos. 
Esta es la respuesta correcta. Para poder acceder al plan de incentivos es necesario que cada empleado
cumpla unos objetivos generales y específicos, para ello, se necesita constancia y cumplir los tiempos de
entrega de cada proyecto.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: La Constancia y el cumplimiento de tiempos.

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Existen planes de incentivos a corto plazo en las organizaciones, una perfecta definición
para el incentivo fondos comunes de bonos es:
Seleccione una:
a. Bonos individualizados en función de los resultados y performance de cada uno de los
gerentes.
b. Una cantidad total de a pagarse a un grupo determinado de empleados cualificados. 
Esta definición es la adecuada para los fondos comunes de bonos los cuales son dados como incentivo a
los gerentes responsables de las diferentes áreas.

c. Pago mensual legal por el trabajo desempeñado.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Una cantidad total de a pagarse a un grupo determinado de

empleados cualificados.

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

La siguiente definición. las compensaciones deben ser lo suficientemente atractivas para

atraer solicitantes, corresponde en el sistema de Administración de la compensación al
objetivo:
Seleccione una:
a. Controlar costes
b. Alentar el desempeño adecuado
c. Atraer personal calificado 
Si las empresas desean atraer personal con altas habilidades y calificado, debe presupuestar
compensaciones atractivas para que el empleado decide firmar contrato.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Atraer personal calificado

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta

Verdadero o Falso.
Para evitar la subjetividad en la evaluación del principal activo (los profesionales), cada vez
menos empresas utilizan sistemas formales de evaluación del desempeño, a fin de tomar las
mejores decisiones sobre los profesionales y su rendimiento:
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso 
El enunciado es falso pues son cada vez más las empresas que ponen en marcha esos sistemas.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Finalizar revisión
Salta Navegación por el cuestionario