Defusing 1.

Explicación

Dra. Alicia Alvarez-Garcia

UTCCB / Centro de crisis de la Facultad de Psicología
DEFINICIÓN

El defusing es una técnica útil para ayudar al personal que interviene en un evento doloroso o
traumático. El objeto es minimizar los efectos de esta experiencia, antes de regresar a sus
casas o puestos de trabajo habituales.

Se realiza inmediatamente después de darse por finalizada la intervención y tiene una

duración aproximada de entre 20 minutos y 1 hora.

Bryce (2001) la define como “un pequeño, estructurado grupo de encuentro […] o discusión de
personas que, normalmente, trabajan juntas […] y que han estado expuestas a un suceso
traumático”.

El defusing es una técnica poco organizada pero inmediata en su aplicación. Sin embargo, el
defusing no está indicado para llevarlo a cabo en hechos rutinarios.

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QUÉ ES Y QUÉ NO ES EL DEFUSING
Qué NO es el
defusing
•  Sesión de reestructuración de los
hechos.
•  Sesión estructurada.
•  Terapia psicológica.
•  Ventilación emocional indiscriminada.
•  Sesión de screening.
Qué SÍ es el
defusing
•  Reunión informal.
•  Protocolo de desactivación.
•  Técnica de aplicación inmediata.
•  Relato compartido de la intervención.
•  Abordaje preventivo.
•  Técnica de autocuidado.
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OBJETIVOS

Los objetivos del defusing son:

Informar: suceso Informar: estrés

Minimizar
y acciones sufrido, gestión y
reacciones
realizadas apoyo

Reforzar Analizar
Reforzar apoyo
capacidades bienestar y
social
personales necesidades

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FASES

Consta de 3 fases:
Introducción

Defusing
Información Exploración

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FASES

•  Se explica y se describe cómo va a funcionar la sesión.

•  Se explican los objetivos.
•  Se invita a formular preguntas sobre el mismo.
Introducción

•  Se invita a describir lo que ha pasado (experiencias, sentimientos y reacciones).

•  Se asesora en la necesidad de seguimiento.
Exploración

•  Se resume la información que se ha expuesto durante la sesión.

•  Se responden preguntas.
•  Se normaliza (experiencia y reacciones).
Información •  Se dan pautas de gestión del estrés y se realiza refuerzo positivo por la sesión.

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TAREAS

El Defusing, normalmente, lo conduce el coordinador o responsable del equipo. Éste será el

que garantizará que:

-  Puedan conversar libremente sobre las impresiones y vivencias experimentadas.

-  Se identifiquen correctamente las reacciones de estrés.

-  Puedan identificar y reconocer sus reacciones y síntomas.

-  Puedan aceptar esas reacciones y normalizarlas en estas circunstancias particulares.

-  Conozcan diferentes modalidades de afrontamiento del estrés.

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