Actividad 1 – Importancia de la Investigación

Carolina de los Ríos Lentino - 52218057

Milton Esteban Niño – 72131278

Yeferson Andrés Alvarado Arteaga - 1016031900

Facultad de Ciencias Empresariales

Trabajo de Grado I

Docente: Esp. Mallerly Espinosa

Julio 20 de 2020
 Importancia de la investigación

Para hablar de la importancia de la investigación en los procesos gerenciales es necesario

destacar que para iniciar que una investigación siempre se necesita de una idea, las ideas

constituyen el primer acercamiento a la “realidad” (Hernández-Sampieri, R., Fernández, C., &

Baptista, P. 2006), la investigación tiene como objetivo principal la generación de conocimiento

y la solución de problemas mediante la generación de ideas, estos pueden ir desde lo más simple

hasta lo más complejo, ahora bien después de definir que es la investigación y su objetivo, se

hace necesario explicar la “importancia de los procesos investigativos”, ya que son la base que

permiten ampliar los conocimientos de forma concreta y certera, desarrollando la evolución

intelectual, lo que permite abrir posibilidades en los campos social, cultural y empresarial, entre

otros.

En cuanto a los procesos gerenciales se pude indicar que son herramientas con las que

disponen los gerentes para realizar toma de decisiones, como criterio de solución, evaluación y

plan de acción (Sosa, L. 2015).

Es así, como la Corporación Universitaria Iberoamericana emplea dos herramientas

democráticas y fundamentales en beneficio y consolidación de los procesos investigativos de la

organización enunciada, para este caso la Resolución 379 de 2014, por medio de la cual el

Consejo Superior de la Corporación Universitaria Iberoamericana, en uso de sus atribuciones

legales y estatuarias aprobó el reglamento de investigaciones formativos, estrategias y grupos de

investigación para el avance científico y tecnológico, Así mismo, la Sala General, en uso de sus

funciones estatuarias y legales adopta la política institucional de ciencia, tecnología e

innovación mediante el Acuerdo 092 de 2016, con la cual, se pretende alcanzar un ambiente de

investigación, innovación y creación, al promover entre sus estudiantes un espíritu

investigativo con el fin de buscar, generar, transformar y transferir el conocimiento en

concordancia con la Ley 30 de 1992, la cual faculta a las instituciones de educación superior a

establecer su propio reglamento interno.

En este sentido, se sabe que los procesos investigativos o ciencias, tecnologías e

innovación, son considerablemente valiosos para la organización; pues se encargan de incentivar

la búsqueda de crear y compartir conocimientos aplicables a múltiples disciplinas, dando

respuestas a necesidades específicas de diferentes sectores sociales.

Los objetivos y alcances de los documentos legales institucionales son los de promover la

transformación y transferencia del conocimiento, que coadyuven en la solución de problemas

profesionales, disciplinares y que den solución a las necesidades sociales y económicas del

entorno en el que estas actividades encuentren aplicación dentro de un proyecto de inclusión

liderado por la Corporación Universitaria Iberoamericana, en el que se brinde un fortalecimiento

eficaz en las competencias esperadas dentro de la cultura organizacional en una bien articulada

relación docente-estudiante en el que se destaquen procesos investigativos con proyección social.

Así las cosas, se puede asegurar que mediante el proceso investigativo realizado, los

estudiosos se encontraron con que dentro de la literatura se encontró información de gran interés

para apoyar el tema de investigación y que el proyecto será de gran interés para la comunidad

educativa de la corporación y de otros investigadores que se interesen en este proyecto y que

además, pueda servir como pilar en la innovación académica.

De otro lado, la institución se ha comprometido a garantizar las condiciones necesarias

para la aplicación, ampliación y ejecución de los proyectos de ciencia, tecnología e innovación,

previo el cumplimiento de los requisitos de transparencia y sentido de pertenencia con mucho

cuidado de la imagen corporativa y especial atención en lo administrativo, económico, financiero

y académico, buscando tener siempre un derrotero fijo hacia la mejora continua.

 Evidentemente, detrás de todo este andamiaje institucional, hay un equipo

interdisciplinario comprometido con esta misión institucional, el cual, goza de múltiples

capacidades, habilidades, competencias y destrezas que aseguran el éxito de los proyectos que se

emprendan y de proyectar otros casos de interés para la academia siempre con una visión de lo

social.
 Referencias

Corporación Universitaria Iberoamericana. (2016). Acuerdo 092. Bogotá, Colombia

Corporación Universitaria Iberoamericana. (2014). Resolución 379. Bogotá, Colombia

Ley 30 de1992. Congreso de Colombia. Bogotá, Colombia, 28 de Diciembre de 1992.

Hernández-Sampieri, R., Fernández, C., & Baptista, P. (2006). Metodología de la investigación.

México: McGraw-Hill Interamericana.

Sosa, L. (2015), Procesos gerenciales. Articulo. Publicado en: La Gerencia en las Organizaciones

el 21 feb. 2015. https://sites.google.com/site/lagerenciaenlasorganizaciones/procesos-

gerenciales/procesosgerenciales