Introducción

El propósito de nuestra presentación está enfocado en el funcionamiento y

objetivos que presentan las OTIC.
Dada su especial importancia económica y el fomento al desarrollo de la
productividad de las empresas del país.
Este tipo de programas es un beneficio del estado, para poder capacitar a los
trabajadores. El programa de franquicia es una herramienta que todas las
empresas pueden ocupar.
Estos recursos se pueden utilizar a través de los OTIC, el cual gestiona los
dineros para capacitar a los trabajadores.

¿Que son las OTIC en Chile?

Son Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación (OTIC) es una
persona jurídica, sin fines de lucro, del sistema de capacitación validado por
el Sence, que a través de Franquicia Tributaria otorgan apoyo técnico a sus
empresas asociadas, principalmente a través de la promoción, organización y
supervisión de programas de capacitación laboral y de asistencia técnica para
el desarrollo de Recursos Humanos. Las empresas podrán asociarse
libremente a uno o varios OTIC, según sus intereses.
¿Para qué sirven las OTIC?
Los OTIC sirven como intermediarios entre las empresas afiliadas, el Sence,
los Organismos Técnicos de Capacitación, (OTEC) y los Centros Evaluadores.
No pudiendo ellos impartir directamente capacitaciones.
Por ejemplo, una OTIC, tras analizar las necesidades de la empresa,
determina que se requiere capacitar a un grupo de trabajadores en
alfabetización digital. La OTIC llama a una licitación y contrata a una OTEC.
La intermediación de una OTIC no es obligatoria, ya que la empresa tiene
además la posibilidad de capacitar a sus trabajadores directamente con la
OTEC o licitar para que concursen varias OTEC y luego contratar la más
adecuada a sus requerimientos.
Cómo están constituidas las OTIC
Una OTIC la pueden constituir al menos 15 empresas, las que en su conjunto
deben reunir 900 trabajadores permanentes, cuyas remuneraciones
mensuales imponibles no sean inferiores a 10.000 UTM. También la pueden
constituir un grupo de empresas, cualquiera sea su número, que cuenten con
el patrocinio de una organización gremial de empleadores, empresarios o
trabajadores independientes.
Cómo funcionan las OTIC
Las empresas que se adhieran a los OTIC deben comprometerse a efectuar
los aportes en dinero según lo que se convenga, los que son considerados por
la Ley Nº 19.518 como costos directos imputables a la franquicia tributaria.
Tales aportes pueden acogerse al incentivo tributario por gastos de
capacitación.
Cuáles son las OTIC que hay en Chile
Actualmente en Chile hay 20 OTIC. Según estadísticas del Sence, el mercado
de capacitaciones de las OTIC ésta concentrado en dos actores principales: la
Cámara Chilena de la Construcción (CChC) y la asociación gremial de las
empresas, del sector industrial chileno (Sofofa) .
Conclusión
Con esta investigación concluimos que este metodo de capacitación OTIC es
de gran importancia para las empresas, al momento de decidir capacitar a
sus colaboradores. Ya que brindan una alta gama de oportunidades en el
ambiente laboral, tanto en el financiamiento como en la organización.
Diferencia entre las OTEC y las OTIC
Los OTEC u Organismos Técnicos de Capacitación son instituciones
autorizadas por el Sence para impartir cursos de capacitación. ...
A diferencia de los OTIC que no pueden ofrecer directamente servicios de
capacitación, sólo les corresponde servir de nexo entre las empresas afiliadas
y las OTEC.