“ANÁLISIS FODA SOBRE SISTEMA DE SALUD OCUPACIONAL EN UNA

EMPRESA DISTRIBUIDORA DE PRODUCTOS DE CONSUMO MASIVO,

FARMACÉUTICOS Y AGROVETERINARIOS.
ANÁLISIS FODA

El siguiente análisis FODA se realizó como ejemplo, para una empresa que está preocupada por implementar un
sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, basado en la norma OHSAS 18001 y su posterior certificación. Las
pretensiones futuras de esta organización, son potenciar su imagen y reconocimiento, a través de la
implementación de un sistema que le permita gestionar sus actividades laborales, con un alto nivel de seguridad
y salud en todas sus operaciones.

El resumen del análisis corresponde a lo siguiente:

FORTALEZAS:

F1) Se encuentran definida y establecida la Política de Seguridad y Salud de la Empresa.

F2) La empresa actualmente evalúa el desarrollo de un Sistema de Seguridad y Salud Laboral, es decir, se tiene
información sobre la implementación de programas de seguridad y conocimientos sobre la Legislación vigente.

F3) En la Empresa se encuentran definidas cada una de las actividades realizadas por su personal.

DEBILIDADES:

D1) No se encuentra implementado un Sistema Integral de Gestión de Seguridad y Salud Laboral.

D2) No se ha implementado las Normas OHSAS (ISO 18001) dentro de la Empresa.

D3) En la Empresa existen pocas personas encargadas sobre la Seguridad y la Salud Laboral, es decir no todo el
personal está informado sobre los avances y Gestión, llevada en la empresa en materia de Seguridad y Salud
Laboral.

OPORTUNIDADES:

O1) La empresa en búsqueda de la Mejora Continua, está estudiando y analizando la implementación a mediano
plazo, de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, basado en la norma internacional OHSAS
18.001.
O2) Poder Elaborar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, las políticas, compromisos y los
reglamentos internos relacionados con la materia.

O3) La Norma OHSAS 18001, permite establecer un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, con
la finalidad de eliminar o minimizar los riesgos para el personal y otros trabajadores, que pueden estar expuestos
a peligros asociados a sus actividades

AMENAZAS:

A1) La empresa debe diseñar una Política de Prevención y Control de Riesgos, la cual deberá ser presentada para
su aprobación, ante los entes reguladores de Prevención, Salud y Seguridad Laboral.

A2) El proyecto de un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la vigilancia de su

cumplimiento, debe someterse a la aprobación del Ministerio de Salud.

A3) Un mal desarrollo en el Plan de Seguridad y Salud Laboral, conlleva al aumento del nivel de Riesgos y
Accidentes Laborales.

En base a lo anterior, desarrolle las actividades de: confección de una matriz FODA; desarrollo de las
estrategias de Crecimiento (FO), Supervivencia (FA y DO) y Alternativas Estratégicas (DA). Finalmente
formule la Estrategia General.
 OPORTUNIDADES:
O1) La empresa en búsqueda de la
Mejora Continua, está estudiando y
analizando la implementación a mediano
plazo, de un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Laboral, basado en la
norma internacional OHSAS 18.001.
O2) Poder Elaborar un Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, las
políticas, compromisos y los reglamentos
internos relacionados con la materia.
O3) La Norma OHSAS 18001, permite
establece un Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud Ocupacional, con la
finalidad de eliminar o minimizar los
riesgos para el personal y otros
trabajadores que pueden estar expuestos a
peligros asociados a sus actividades
AMENAZAS:
A1) La empresa debe diseñar una Política
de Prevención y Control de Riesgos, la cual
deberá ser presentada para su aprobación,
ante los entes reguladores de Prevención,
Salud y Seguridad Laboral.
A2) El proyecto de un Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa y la vigilancia de su cumplimiento,
debe someterse a la aprobación del
Ministerio de Salud.
A3) Un mal desarrollo en el Plan de
Seguridad y Salud Laboral, conlleva al
aumento del nivel de Riesgos y Accidentes
Laborales.

FORTALEZAS: FO: Estrategias de Crecimiento FA: Estrategias de Supervivencia:

F1) Se encuentran definida y - -
establecida la Política de Seguridad y
Salud de la Empresa.
F2) La empresa actualmente evalúa el
desarrollo de un Sistema de Seguridad
y Salud Laboral, es decir, se tiene
información sobre la implementación
de programas de seguridad y
conocimientos sobre la Legislación
vigente.
F3) En la Empresa se encuentran
definidas cada una de las actividades
realizadas por su personal.

DEBILIDADES: DO: Estrategias de Supervivencia: DA: Alternativas Estratégicas:

D1) No se encuentra implementado un - -
Sistema Integral de Gestión de
Seguridad y Salud Laboral.
D2) No se ha implementado las Normas
OHSAS 18001 dentro de la Empresa.
D3) En la Empresa existen pocas
personas encargadas sobre la Seguridad
y la Salud Laboral, es decir no todo el
personal está informado sobre los
avances y Gestión, llevada en la
empresa en materia de Seguridad y
Salud Laboral.