Gestión Humana II

Ensayo: Guardianes de altamar (Película)

Daniela Pineda Rodríguez

Marianela Pacheco Meza

Nelson Andrés Figueroa Mendoza

Administración de Empresas – IV semestre

Universidad del Sinú Elías Bechara Zainùm

Montería – Córdoba

2020
A través de este ensayo, queremos asociar como los diferentes factores que se aplican en
las organizaciones se ven en la vida real, en este ejemplo los damos a conocer por medio de
la película guardianes de altamar, minimizando la teoría estudio-practica y llevándola a la
realidad nivel de estudio-realidad.

El enfoque de este ensayo va más hacia la realidad y el vivir diario como lo vemos en la
película cuando el señor y jefe ben Randall estaba dando la clase de hipotermia y sus
etapas, llego el capitán del grupo y le manifestó como era su proceder, donde el respondió
que estaba dando la clase la hipotermia y sus etapas.

A nuestro analizar esto nos hiso reflexionar de como no hay profesionales competentes en
su campo ya que las instituciones dan teoría y práctica y nosotros como estudiantes
creemos en la facilidad de los cargos que vamos a ocupar o emplear cuando la realidad es
otra.

El señor en jefe ben Randall evidencia la realidad con la teoría a medida que el grupo está
en el agua congelada se van dando cuenta como empiezan las etapas de la hipotermia y a
medida que se van haciendo más evidentes él va explicando cómo actuar viviendo la
realidad misma, esto queda de experiencia a ese grupo cuando ya sean profesionales de la
realidad y se presente un caso parecido van a actuar de forma acertada y hacer una buena
labor como rescatista de altamar.

La conducta individual en las organizaciones no sólo depende de las características

individuales de las personas, sino también de las características de los grupos y equipos y
de las condiciones ofrecidas por la propia organización que las acoge. este enfoque se
refleja en la película cuando jake ficher tiene ciertas competencias y habilidades por las
cuales resaltaba entre sus demás compañeros, Jake Fischer en su osadía pensaba que al
pasar todos los records del jefe Randall lograría ser el mejor guardián y el más reconocido,
no obstante el señor y jefe Randall al cambiar la metodología de la organización basándola
en la práctica y no solo en la teoría empieza a infundirle a Jake Fischer la perspectiva del
trabajo en equipo.
Características de los individuos y de las organizaciones las cuales son. Las personas tienen
capacidades diferentes: es decir, pueden levantar cierto peso, pensar con cierta rapidez y
correr a una determinada velocidad en el caso de Jake Fischer tenía la habilidad de nadar
rápidamente en un menor tiempo.

Las personas tienen necesidades diferentes y tratan de satisfacerlas: El comportamiento

humano está motivado por diversas necesidades esta característica en la película se dio por
Billy Hodge ya que este había estado en la academia tres veces por el hecho de no haber
podido lograr superarse, lo motivaba a seguir en ella era el hecho de ser guardián.

Las personas perciben su ambiente en función de necesidades y experiencias pasadas: La

teoría de las expectativas señala que las personas actúan con base en su percepción de la
realidad, que les permite comprender lo que pueden hacer y alcanzar. Esta se da en la
película donde el jefe Randall a través de su experiencia con su equipo, comienza aplicar en
la escuela de guardianes el método llevado a la realidad conforme a la experiencia que él
vivió.

Las personas reaccionan en forma emocional. Es raro que las personas sean neutrales ante
lo que perciben o experimentan. En la película se refleja con el jefe Randall cuando va con
Jake Fischer a una misión y por el trauma que le quedo cuando perdió a su tribulación no se
percató de lo que estaba aconteciendo, cuando Jake Fischer le decía, la persona que estaba
rescatando estaba inconsciente y él le dijo que estaba muerta.
Los comportamientos y las actitudes son provocados por muchos factores. El
comportamiento depende de cada persona y el entorno en el cual se desempeña. Como la
conducta está determinada por varios factores que actúan al mismo tiempo, es difícil
identificar las condiciones que producirán un desempeño individual eficaz.

Un ejemplo fue el caso de Jack Fischer que al perder a sus compañeros por un accidente de
coche se sentía culpable ante lo que había sucedido y al notar esto el señor y jefe Randall le
dio a entender que solo fue un accidente y que él no era culpable de dicha situación.
La importancia de las diferencias individuales. Estas diferencias individuales deben ser bien
administradas por el gerente saber de qué cada persona es única y que no sus credenciales,
habilidades o intereses son compartidas. Un ejemplo en la película de un buen jefe fue el
caso del señor Jefe Randall al no dejarse llevar por sus emociones sino por la razón
buscando infundir en Jack Fischer, el cual tenía un comportamiento ocioso e individual,
solo el buscaba superar los records y no se daba cuenta que tenía un grupo en el cual debían
trabajar en equipo y salir adelante todos, el liderazgo va cogido de la mano entre nuestras
aptitudes y como influenciamos en el grupo para trabajar en equipo

Las aptitudes físicas están relacionadas con la capacidad física de las personas. En la
película se pude ver reflejada que el trabajo en el equipo basaba en actitudes físicas ya que
tenían que soportar ciertas condiciones en el agua y la resistencia.

En la película se puede denotar como la perspectiva del señor en Jefe Randall se indujo a la
razón y no a las emociones respecto a Fischer no buscando que lo odiara, sino que busco la
manera de que Fischer cambiara la perspectiva que la tenía hacia el mismo.

el comportamiento de las personas se basa en su percepción de la realidad y no en la

realidad en sí, es necesario conocer los factores que pueden distorsionarla, pues ello
determina el comportamiento de las personas un ejemplo de esto es cuando en la película
Fischer se escapa de la escuela y el jefe Randall al entrar a su cuarto y ver que él no estaba
comienza a revisar sus cosas para saber más de él y así conocer el motivo o los factores de
dicho comportamiento.

Afectos: son el componente sentimental que involucra una relación de cuidado o cariño con
alguien íntimo o querido por ejemplo cuando Jack Fischer estando en la cuerda del
helicóptero con su compañero señor y jefe Randall decide no soltarlo, él sabía que no lo
haría por el afecto que le tenía, decidió soltarse y así salvarlo a él, Fischer aprecio a el señor
Randall por todo lo que este inculco en él.

Los paradigmas en las empresas son divididos por los gerentes, si el gerente es individual la
empresa se desviará del enfoque, si el gerente es grupal, encamina todo el grupo hacia el
éxito, en la película vemos como los instructores se ven enfocados en la ,metodología teoría
practica y entraron en una división cuando empezó el señor en jefe Randall a llevar la
teoría realidad, ellos se basaban en que los alumnos llevaban un pensul académico
buscando notas y mejores calificaciones, el jefe en Randall dijo de que sirven las notas si
afuera es otro mundo es la realidad y una nota no puede salvar una vida, mas llevarlos a la
realidad como los hizo desde un principio les demostró y cambiaron su enfoque académico.

Actitudes: Son los estados emocionales de las personas, pueden ser positivos o negativos,
una atención buena o mala, vemos un ejemplo cuando Billy Hodge hablaba con Fischer que
él se presentaba tres veces hacer el curso, vemos que cada vez que se presentaba es con una
actitud ganadora que esta vez sí va hacer guarda costa y lo lograría, es una actitud positiva
de llegar al éxito.

Decisiones, son las causantes de tener éxito en nuestros caminos o en las empresas, para ser
más asertivos en las decisiones debemos ver la realidad de la vida, ser más neutros y
precisos y no dejarnos llevar por nuestras emociones, el ejemplo más claro es al final de la
película donde Fischer fue llevado a salvar personas en un barco, el ultimo tripulante era el
capitán que se encontraba en el cuarto de maquina atrapado, los compañeros le dijeron que
ya era de partir y el decidió quedarse para rescatarlo, donde al entre al cuarto del
movimiento de las olas quedo encerrado exponiendo su vida y su integridad por la emoción
de salvar otra vida.