UNIVERSIDAD SAN MARCOS

CARRERA:

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CURSO:

MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

TEMA:

“LIDERES QUE LOGRAN LOS OBJETIVOS INSPIRANDO A

SU EQUIPO”, BASADA EN LA PELICULA INTOCABLE
(AMIGOS).

ESTUDIANTE:

LAURIZA ARIAS MORA

PROFESORA:

KARLA MADRIGAL BRAVO

FECHA DE ENTREGRA:

27/03/2022
INTRODUCCION
Este ensayo pretende identificar a los lideres que inspiran, hoy en día liderar no es cuestión
administrar y controlar. Liderar es inspirar a otros que crezcan y produzcan los resultados
que desean y por eso escogí la película intocable(amigos), es interesante porque la película
está basada en hechos reales, es una historia de inspiración, de lección a la vida.
Esta película trata de dos hombres con vidas totalmente diferentes y que en un momento de
la vida se unen, a pesar de ser tan diferentes encuentran una amistad muy grande. Uno de
los hombres se llama Philippe él es un señor tetrapléjico, millonario que necesita a una
persona que lo ayude y que este pendiente de él y Driss es un joven de bajos recursos que
tenía poco tiempo de haber salido de la cárcel.
La película muestra grandes lecciones sobre que las apariencias no importan solemos juzgar
a las personas solo con observarlas, a nunca perder la esperanza nos hace salir adelante a no
rendirnos, la esperanza es vital por que ilumina nuestro camino hacia la felicidad, aprender
a darles una oportunidad muchas veces lo único que necesita una persona es que otro crea
en ella, a tener empatía con las personas.
Ambas personas cambian la vida del otro, los dos tenían temores y problemas, así como un
líder en su empresa a su grupo de trabajo lo hace crecer, que se ayudan entre ellos mismos
obteniendo mejores resultados.
 “LIDERES QUE LOGRAN LOS OBJETIVOS INSPIRANDO A SU
EQUIPO”, BASADA EN LA PELICULA INTOCABLE (AMIGOS).

Esta es una gran película donde muestra el nacimiento y evolución de enriquecimiento y

ayuda mutua donde las buenas intenciones triunfan sobre los chistes pesados, y los lazos
formados permanecen aun cuando ya no existe un compromiso de por medio. El gran
mensaje de esta película es que como personas no se necesita preparación ni entrenamiento
especial para poder conocer y ser amigo de una persona con discapacidad ya que somos
personas.
Si nos ponemos a pensar, seguramente nos daremos cuenta de que, según un amigo u otro,
nos adaptamos a algo, ya sea a un gusto, costumbre o tipo de diversión, así que adaptarse a
las necesidades de alguien con discapacidad, no es tan diferente.
Entonces con base a la película podemos ver como una persona puede influenciar o inspirar
a la vida de otra, así como un líder puede lograr, transmitir, ayudar y escuchar a su equipo
de trabajo. Como ambos se ayudan mutuamente, se ve el trabajo en equipo, pero igual
como en toda empresa o trabajo siempre hay choques o alguna disconformidad por ejemplo
en la película cuando Philippe despide a Driss por la llegada del hermano/sobrino que llega
golpeado por andar en malos pasos. Cuando Driss abandona la casa empeora la situación de
todos y mientras Dris soluciona los problemas con su familia, Philippe recae en una crisis.
Un buen líder crece tanto personal como laboralmente, así como Driss consigue crear un
ambiente de trabajo mas alegre y unido entre todos los trabajadores de la casa, Philippe le
da ese cambio drástico a la personalidad de Driss sin cambiar su esencia esa humildad,
juventud y su humor.
Como cualquier persona cada uno tiene sus defectos y cualidades. Philippe no era muy
seguro de si mismo, por su discapacidad física, y Driss lo trataba como una persona normal.
Entonces un líder también debe tener esa confianza en su equipo y que su equipo tenga esa
confianza y seguridad en él.
También considero que un líder tiene que reconocer los logros de su equipo y ayudarles en
sus victorias, valorar a su equipo, la clave es inspirar, así como Driss se volvió mejor
persona y Philippe poder enfrentar a su amor Eleonor.
CONCLUSIONES
 Además de ser una película basada en hechos reales, es un ejemplo de la vida

siempre tener una buena actitud y respetar a los demás nos lleva hacer un ejemplo,
Philippe pudo vivir de nuevo, amar de nuevo y se dio cuenta que estar tetrapléjico
no era un impedimento para amar a alguien y así es como Philippe termina siendo
una persona feliz con las personas que quiere. mientras que Driss termino siendo
feliz al saber que podía ayudar a su familia y convivir con ella, quizá parezca
extraño pero la verdadera felicidad es al lado de las personas que quieres porque
cada momento que pasas con ellos te llena el alma de felicidad.

 No existe una receta mágica para liderar un equipo, se trata de trabajo arduo,
motivación y respaldo. Toda relación se basa en la confianza y como tal los
empleados se deben de sentir no solo inspirados sino guiados y confiados en las
facultadas del líder para desarrollar sus actividades.

 Si un líder conecta con su equipo y mantiene la motivación, esto influirá en su

comportamiento y por lo tanto en los resultados, el desempeño y la productividad.

 Finalmente puedo decir que esta es una historia que todos deberían conocer, porque
nos muestra a dos personas que a pesar de las dificultades que tuvieron que pasar
finalmente encontraron la felicidad, nos motiva a ver la vida desde una perspectiva
más positiva.
 BIBLIOGRAFÍA

 Película Intocables (Amigos)

https://ww3.cuevana.pro/pelicula/amigos-intocables

 Tips para ser un buen líder

https://www.hays.cl/contenido/blog-consejos-de-carrera/insights/20-tips-para-ser-
un-buen-lider

 Características que identifican los grandes lideres

https://www.bbc.com/mundo/noticias-59507409