CLIMA ORGANIZACIONAL

Es un cambio temporal en la actitud de las personas con respecto al ambiente

organizacional que los rodea, estén o no acostumbrados a este. El clima
organizacional se define en si, como un conjunto de propiedades o características del
ambiente interno laboral, percibidas directa o indirectamente por los empleados de una
organización, que se supone son una fuerza que influye en la conducta del empleado.
¿Qué influye sobre el clima organizacional?
 Pueden hacer cambios positivos o negativos.
 Alteración de las condiciones económicas.
 Competencia.
 Cambio de líderes.
 Reestructuración, reducción y capacitación.
 Días de pago, problemas con algún empleado.

DEPARTAMENTO FINANCIERO

PRESUPUESTOS CONTABILIDAD TESORERIA INVERSIONES CREDITOS

QUE ES UN MANUAL DE FUNCIONES.

Un manual de funciones o manual de organización comprende las funciones o

responsabilidades de cada área de la empresa, por ejemplo gerencia, producción,
ventas, etc., describiendo como se intervienen en el funcionamiento general de la
empresa, contiene la visión, misión, los objetivos, metas y la descripción de cada área
así como sus responsabilidades
MANUAL DE FUNCIONES DEL ÁREA DE FINANZAS Y TESORERÍA

AREA DE FINANZAS

Controla todas las actividades relacionadas con la entrada y salida de dinero que se
producen en la empresa.

AREA DE TESORERIA

Las funciones principales son la planeación y la percepción de fondos, la

administración de efectivo, la toma de decisiones de gasto de capital, el manejo de
crédito y cobranza y la administración de la cartera de inversiones. Su cometido es
mantener a la empresa solvente. El departamento de planeación financiera y de
fondos tiene por objeto transformar información financiera para estar al tanto de la
posición de la empresa, evaluar requerimientos de producción y hasta qué punto es
posible satisfacerlos y determinar si habría de requerirse financiamiento adicional. El
departamento de caja se encarga de las operaciones de cobros y pagos de la
empresa. El departamento de crédito y cobranza se encarga del análisis, selección y
determinación del crédito a otorgar al cliente.

IMPORTANCIA DE ELABORAR UN MANUAL DE FUNCIONES PARA EL ÁREA DE

FINANZAS Y TESORERÍA

Los manuales Administrativos son documentos escritos que concentran en forma

sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la
conducta de los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y
cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos trazados.

Incluyen las normas legales, reglamentarias y administrativas que se han ido

estableciendo en el transcurso del tiempo y su relación con las funciones
procedimientos y la forma en la que la empresa se encuentra organizada.

Su elaboración debe estar en manos de la junta directa y del gerente general.