ROSEMBER RAMIREZ

De aceurdo al modelo de RSE de la compañía FEMSA determina lo siguiente:

1. Como cumple con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la Comunidad, y Derechos

laborales

FEMSA cumple con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la Comunidad, y Derechos laborales
en el desarrollo de sus objetivos:
1. Promover el desarrollo integral de colaboradores haciendo ferencias a condiciones laborales
2. Contribuir la generación de comunidades sostenibles, mediante el desarrollo de actividades
comunitarias
3. Minimizar el impacto ambiental de las operaciones, contribuyen al medio ambiente reduciendo
los impactos generados por sus actividades.
Ademas FEMSA trabaja bajo los siguientes principios:

 Condicones de Trabajo decente y crecimiento económico, industria, innovación e

infraestructura, reducción de las desigualdades.
 Trabajo comunitarios que garantice Salud y bienestar; vida de ecosistemas terrestres; paz,
justicia e instituciones sólidas; y alianzas para lograr los objetivos.
 Un planeta mejor para todos garantizando condiciones de Agua limpia y saneamiento; energía
asequible y no contaminante; producción y consumo responsables; y acción por el clima.

2. Determina su Politica de RSE.

FEMSA busca aportar a la sostenibilidad ambiental mediantes estrategias que contribuyan a la

disminución del cambio climático, uso de recursos energéticos renovables y la adopcion de tecnologías
e infraestructuras de energía que reduzcan la contaminacion.
La politica de RSE de FEMSA se sustenta en el desarrollo de programas como:

 Nuestra comunidad (estilos de vida saludables, desarrollo comunitario y abastecimiento

sostenible).
 Nuestro planeta (Energía, agua, control de residuos y reciclaje).
 Nuestra gente (cultura y valores, capacitación y desarrollo, así como también desarrollo
integral).

Referencias
https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/temas-de-enfoque/nuestro-planeta/      
https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/estrategia/