Está en la página 1de 6

PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO Fecha

HUMANO
SUBPROCESO: SEGURIDAD Y SALUD EN Revisión:
Fecha
FORMATO MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE Aprobación:
EL TRABAJO
PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE Versión:
RIESGOS
CÓDIGO REG - GH - SO - 006 Página

DEPENDENCIA:
PROCESO:

PELIGRO

ACTIVIDADES
ZONA/LUGAR

DESCRIPCION
PROCESO

SI O NO
TAREA

RUTINARIA
Movimiento continuo
manejo y al registrar los
caja punto de venta control de facturacion si productos en la
dinero maquina
registradora

manejo de la sellamiento de
almacenamiento sellamiento de
empacar productos
de granos
maquina
bolsas
no bolsas con una
selladora maquina de calor

verificar que
todos los al ocuparse de supervisar
supervicion trbajadores manejo de cada puesto de trabajo
administrativa si genera una carga de
general cumplan a personal
trabajo
cabalidad sus
actividades
PELIGRO CONTROLES EXISTENTES
CLASIFICACION

INDIVIDUO
EFECTOS FUENTE

MEDIO
POSIBLES

constante el puesto de
dolor en el brazo
movimiento el trabajo no es el
ergonomico en el mango trabajador
registrar el adecuado para
rotatorio y tendinitis
producto realizar la tarea

falta de
quemadura utilizar la
maquinaria
dermica que puede maquina sin
mecanico adecuada para trabajador
causar debida
este
afectaciones capacitacion
procedimiento

Que los
trabajadores no estar expuesto a
fatiga mental,
psicolaboral cumplan a la sobrecarga de administrador
estrés
cabalidad sus trabajo
actividades
1
6
2
NIVEL DE DEFICIENCIA

1
3
3
NIVEL DE EXPOSICION

NIVEL DE PROBABILIDAD

2
6

18
(ND*NE)

INTERPRETACION NIVEL DE
PROBABILIDAD

BAJO
ALTO
MEDIO
EVALUACION DEL RIESGO
DEL RIESGO VALORACION DEL RIESGO

ACEPTABILIDAD DEL RIESGO


NIVEL DE CONSECUENCIA

INTERPRETACION DEL NR
NIVEL DE RIESGO (NR) E
INTERVENCION

10 60 lll mejorable

aceptable con control


10 200 ll
especifico

10 20 IV aceptable
CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES MEDIDAS DE INTERVENCION
EXISTENCIA REQUISITO LEGAL
ESPECIFICO ASOCIADO (SI O
PEOR CONSECUENCIA
NRO EXPUESTOS

SUSTITUCION
ELIMINACION
NO )

Enfermedad
1 si
profesional

Quemadura de
1 no
alto grado

delegar a una persona


1 estrés no que supervise los
trabajadores
MEDIDAS DE INTERVENCION
ADVERTENCIA Y CONTROLES
CONTROLES DE INGENIERIA

EQUIPOS/ ELEMENTOS DE
PROTECCION PERSONAL
ADMINISTRATIVOS
SEÑALIZACION:

corrector
adoptar el puesto de de postura
trabajo a la
antropometria del
trabajador

capacitaciones guantes

tapabocas,
guantes

También podría gustarte