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Estilos de Liderazgo
Estilos de Liderazgo
Esta herramienta está diseñada para detectar a través de indicadores tu estilo de liderazgo
dominante, así como tus estilos secundarios. Es posible que tengas más de un estilo
dominante como prueba de tu agilidad de liderazgo. Esta encuesta no es una herramienta
psicométrica en sí, pero pretende ser una herramienta de aprendizaje, que en
combinación con el contenido de este módulo en estilos de liderazgo, proveerá una
comprensión más profunda de tus estilos de liderazgo y su impacto en los empleados.
PUNTUACIÓN
TOTAL
REALMENTE DE NEUTRAL EN EN PROFUNDO
DE ACUERDO ACUERDO DESACUERD DESACUERDO
O
ESTILO 2
5 4 3 2 1
1 Disfruto de apoyar a otros para que
desarrollen al máximo su potencial
2 Soy bueno para identificar las
fuerzas y debilidades de otros
3 Es importante para mi que mis
subalternos comprendan su futuro
profesional en la compañía
PUNTUACIÓN
TOTAL
PUNTUACIÓN
TOTAL
REALMENTE DE NEUTRAL EN EN PROFUNDO
DE ACUERDO ACUERDO DESACUERDO DESACUERDO
ESTILO 4
5 4 3 2 1
PUNTUACIÓN
TOTAL
PUNTUACIÓN
TOTAL
REALMENTE DE NEUTRAL EN EN PROFUNDO
DE ACUERDO ACUERDO DESACUERDO DESACUERDO
ESTILO 6
5 4 3 2 1
5 La responsabilidad principal de un
gerente es la de asegurar la
eficiencia y rentabilidad del negocio
PUNTUACIÓN
TOTAL
VA C I A D O D E C U E S T I O N A R I O D E E S T I LO S D E L I D E R A Z G O
ESTILO 1 Visionario
ESTILO 2 Coach-Orientador
ESTILO 3 Afiliativo
ESTILO 4 Democrático
ESTILO 6 Dominante