PLAN DE ACCION

PROYECTO ESTRATEGICO
ESTRATEGIA: Realizar charlas y talleres con todo los trabajadores
AREA REPONSABLE: Gerentes y directores
TIEMPO: Al inicio de la implementación del plan estratégico.
TAREAS TIEMPO RECURSOS
Contratar personal calificado Una semana Empleados
en psicología, sociología
para dictar las charlas y
talleres
Desarrollar los eventos Periodicamente Personas , Financieros y Materiales
educativos de acuerdo a los
programas de actividades y
tiempo de la empresa.
Llevar un control por cada Cada vez que se Materiales
evento realizado anexando dicte una charla
encuestas de satisfacción o taller
de los empleados

ESTRATEGIA: Realizar un estudio económico para determinar la inversión necesaria.

AREA RESPONSABLE: Gerente.
TIEMPO: Al inicio de la implementación del plan estratégico.
TAREAS TIEMPO RECURSOS
Determinar la cantidad de Dos semanas Empleados
clases, materiales y
requeridos para el proyecto.
Realizar un presupuesto Un mes Empleados
vigente para un periodo no
menos de un año.
El clima organizacional es percibido agradable, permite la integración y se basa en
la consideración de las personas como colabores. La percepción del clima
agradable se relaciona con la actitud optimista y esta tiene efectos en el trabajo en
equipo. La integración está determinada por la colaboración voluntaria.

Percepción Se relaciona con Actitud

Agradable Optimismo

Se relaciona con
Es parte de Es causa de Determina a

Clima Relación Como Determina aTrabajo en

Colaboradores Equipo
Organizacional

Se relaciona con
Es parte de

Colaboración
Determina a
Integración Voluntaria