5.

Analizar tres leyes de la quinta disciplina que se pongan de manifiesto y tres barreras del
aprendizaje (si las encuentra)

Leyes de la quinta disciplina:

Los cambios pequeños pueden producir resultados grandes, pero las zonas de mayor
apalancamiento a menudo son las más olvidadas.- Como se sabe, Diógenes empezó su
negocio con un préstamo bancario en el rubro de pasamanería y mercería en su propia casa; a
pesar de que no era un negocio poco lucrativo encontró en los comerciantes de Gamarra su
público objetivo, ya que eran comerciantes que se habían olvidado de este tipo de negocio y
son productos esenciales que necesitaba para confeccionar sus prendas.

Se pueden alcanzar dos metas aparentemente contradictorias.- Llego a Lima con un sueño de
ser Policía pero lo dejo de lado, cuando a la vez trabajaba en una tienda de Gamarra
empezando desde abajo como limpiando baños hasta convertirse en un vendedor de prendas,
lo cual era bueno en aquel negocio y lo ayudo a seguir en ese rubro más adelante.

Cuanto más se presiona, más presiona el sistema.- Cuando era niño, sus compañeros de
clases lo discriminaban constantemente y cuando llego a Lima, en su primer trabajo lo
trataban como “cholito”, lo cual lo llevo a sentirse presionado por esa parte e hizo que en poco
tiempo crezca como un buen negociante (vendedor).

Barreras del aprendizaje:

La ilusión de aprender con la experiencia.- Diógenes desde muy niño empezó a trabajar con su
padre en el mercado vendiendo frutas. Cuando llego a Lima a sus 17 años empezó a trabajar
en una tienda en Gamarra, que con el tiempo fue ganando mayor experiencia y pudo
desenvolverse en el rubro de telas y vendiendo al por mayor y menor que colocaba el mejor
postor. Y después ya con su esposa emprendió un negocio que ya mencionamos líneas atrás. Y
es así como Diógenes se fue ganando un puesto entre los mejores empresarios de gamarra.

6. Determinar las acciones, situaciones concretas en las que el líder evidencia su liderazgo
trascendente para alcanzar el propósito en común o la visión establecida

Diógenes se muestra ante la gente como un líder trascendental, ya que su forma de como llego
a triunfar a corta edad y de cómo ha sido desarrollado su vida, es un ejemplo a seguir para
muchas personas emprendedoras que se encuentran en el mismo rubro que él o para otros
negocios. Diógenes formo parte de la Coordinación de Empresarios de Gamarra, presidente de
la Comisión de Pymes de la Confiep, miembro de la Comisión del Contrabando del Ministerio
de la Producción, miembro del Consejo Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo e
integrante del Consejo Consultivo de Indecopi. Con lo cual apoyo (hasta ahora apoya) a la
micro y pequeña empresa para el desarrollo y crecimiento de la economía del país.

10. ¿Por qué eligieron a este líder? ¿Cuáles son las principales lecciones que les deja el líder y
cómo pueden aplicarlas en las organizaciones y/o en su vida? (una por cada integrante del
grupo).
Porque fue una persona que creció por sus propios medios a pesar de las adversidades logro
superarse, y con mucha dedicación y disciplina abrió su primera galería de muy joven. La
lección que me deja este líder es de ser perseverante, a nunca rendirme, que no me conforme
con un simple puesto, sino siempre apuntar para más ya sea para mi vida profesional o mi vida
personal.