CONTRATO DE APRENDIZAJE

Empresa Patrocinadora:

Razón Social: XXXXXXXXXXX

Nit: XXXXXXXXXXX
Representante Legal: XXXXXXXXXXX
Cédula de Ciudadanía: XXXXXXXXXXX

Entidad de Formación:

Razón Social: SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA)

Nit: XXXXXXXXXXX
Representante Legal: XXXXXXXXXXX

Aprendiz:

Nombre: XXXXXXXXXXX
Fecha de Nacimiento: XXXXXXXXXXX
Tarjeta de identidad: XXXXXXXXXXX

Entre los suscritos a saber: (REPRESENTANTE LEGAL), en su condición de

Representante Legal Judicial de la empresa (NOMBRE DE LA EMPRESA). y
(NOMBRE DEL APRENDIZ), en su calidad de aprendiz presentado como tal por el
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA), se ha convenido el siguiente
contrato de naturaleza civil, para realizar un proceso de formación teórico práctico,
según lo establecido por el artículo 30 y siguientes de la ley 789 de 2002; por la ley 30
de 1992; por la ley 115 de 1994 y por las siguientes cláusulas:
1. El aprendiz requiere efectuar un proceso de formación metódico y completo en el
(PRÁCTICA O LABOR QUE VA A REALIZAR EL APRENDIZ DENTRO DE
LA EMPRESA) con el fin de complementar los conocimientos teóricos adquiridos en
su formación básica como operario de confección industrial de ropa exterior.

2. La Empresa acepta esta solicitud y autoriza al aprendiz para adelantar su formación

en el proceso de (PRÁCTICA O LABOR QUE VA A REALIZAR EL APRENDIZ
DENTRO DE LA EMPRESA) dentro de las actividades que allí se realizan,
proporcionando la Empresa los medios para adquirir formación metódica y completa,
requerida por el aprendiz.

(PRÁCTICA A REALIZAR)

3. Esta formación se hace con la finalidad de facilitar al aprendiz su cualificación para el

empleo, sin subordinación de carácter laboral y sin que constituya prestación de
servicios en favor de la Empresa, por lo cual expresamente se define por las partes, que
no habrá lugar a remuneración salarial por dicha formación. No obstante, la Empresa
apoyará el proceso de aprendizaje mediante el pago de una suma mensual a título de
APOYO DE SOSTENIMIENTO, la cual será de (MÍNIMO LEGAL MENSUAL
VIGENTE) ($XXXXXXXX) mensuales en las etapas electiva y productiva, pagadera
por períodos quincenales vencidos.

(APOYO DE SOSTENIMIENTO)

4. La formación tendrá una duración comprendida entre: (FECHA DE INICIACIÓN

Y FINALIZACIÓN DEL CONVENIO), esta última fecha se entenderá terminado el
convenio de aprendizaje sin necesidad de preaviso alguno y sin lugar a pago de
indemnización o retribución diferente al apoyo de sostenimiento mencionado en la
cláusula anterior, a menos que las partes convengan prorrogar la duración, del proceso
de formación, sin que el tiempo total exceda de dos años. En este evento, se suscribirá
un acta en la cual conste el tiempo de duración de la correspondiente prórroga.

(ETAPA LECTIVA NO SE PAGA ARL - AJUSTE 50%),

(ETAPA PRODUCTIVA SE PAGA ARL Y HACER AJUSTE DEL SALARIO)

5. La formación se llevará a cabo dentro de alguno de los horarios existentes en la

Empresa, de acuerdo con la programación autorizada por el jefe del área en el cual se
realiza dicha actividad de formación. La empresa permitirá al aprendiz utilizar los
equipos o materiales que se encuentren disponibles y autorizados por el jefe del área
para llevar a cabo el proceso de aprendizaje. Los implementos o materiales que pueda
requerir el aprendiz para elaborar los reportes o informes que necesite presentar a la
entidad educativa en la cual ha venido adelantando su formación básica, serán de su
cuenta y riesgo. El aprendiz se obliga a entregar a la empresa una copia de dicho
informe o trabajo académico.

(UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS DE LA EMPRESA)

6. En ningún caso esta autorizado el aprendiz para revelar información técnica,

financiera, logística o administrativa de la empresa, ni para copiar o duplicar programas,
archivos, información, software, catálogos, estudios o documentos de propiedad de la
empresa, salvo autorización previa y expresa por parte del jefe del área respectiva.

(CONFIDENCIALIDAD)

7. En el evento de que la Empresa ya no esté en condiciones de facilitar el proceso de

formación al aprendiz, por cualquier causa sobreviniente con posteridad a la fecha de
iniciación del convenio de aprendizaje, el presente acuerdo queda sin efecto, sin
necesidad de preaviso alguno. Igualmente terminará el convenio cuando el aprendiz
viole disposiciones o instrucciones existentes en la Empresa en materia de seguridad,
salud ocupacional, calidad, procedimientos técnicos, administrativos o industriales, o
cuando incurra en alguna violación de las obligaciones de respeto y sana convivencia
social al interior de las dependencias de la empresa. Por su parte, el aprendiz podrá
poner término al presente convenio en el evento de que el proceso de formación que se
esté llevando a cabo, no llene sus necesidades de cualificación técnica.

(FINALIZACIÓN DEL CONVENIO)

8. El aprendiz estará afiliado al sistema de riesgos profesionales por la ARP a la cual

cotiza la empresa y por el tiempo de duración del proceso de formación, cuando se
encuentre en la etapa práctica o productiva. En materia de salud, el aprendiz estará
cubierto por el sistema de seguridad social en salud conforme al régimen regulado por
las autoridades correspondientes, pagado por la empresa patrocinadora.

(PRESTACIONES SOCIALES)
Para constancia se firma en Medellín, a los 25 días del mes de noviembre de 2014.

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LA EMPRESA EL APRENDIZ

C.C. 43.191.589 T.I.970528-10926