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INTRODUCCIÒN
En el presente trabajo podremos analizar un Manual de Franquicia Operativo, en donde la
Franquicia elegida es Subway, una franquicia reconocida globalmente como una de las más
exitosas y más tiempo en el mercado, eligiendo el puesto de “Sandwich Artists” en donde estos
colaboradores son los artistas detrás de cada Subway, aprendiéndose cada ingrediente y secreto
clave que hace tan exitosa a esta franquicia.
El Subway que se estará desmenuzando será el “Pizza Sub”, explicando paso a paso en la
realización de este tan famoso sándwich y hoy en día siendo el “Sub del día Martes”, para esto
creando un slogan “Así, la rutina ni se siente”.
Como estudiante creo firmemente en la necesidad de conocer este modelo de negocios, en donde
el éxito tiene un porcentaje muy alto de éxito, siendo de edificación en nuestro conocimiento.
Como administradores es necesario poder conocer todas las posibles oportunidades de trabajo,
siendo la franquicia una gran opción.
MANUAL
DE
OPERACIÒN
“Sandwich Artists”
o Historia
En 1965, Fred DeLuca se
dispuso a cumplir su sueño de
convertirse en médico. Buscando una manera de pagar su educación, un amigo de la familia
le sugirió abrir una tienda de sándwiches tipo submarino.
Con un préstamo de 1.000 USD, su amigo, el Dr. Peter Buck, le ofreció a Fred ser su socio y
así fue que comenzó la relación comercial que cambió el panorama de la industria de comida
rápida.
El primer establecimiento se abrió en agosto de 1965 en Bridgeport, Connecticut. Ellos se
fijaron como objetivo, abrir 32 restaurantes en un periodo de 10 años. En el transcurso del
tiempo, Fred aprendió los conceptos básicos del manejo de una compañía, así como la
importancia de servir un producto bien preparado y de alta calidad, el brindar un servicio al
cliente excelente, de mantener bajos costos de operación y de buscar las mejores ubicaciones.
Estas primeras lecciones continúan siendo la base para los restaurantes Subway exitosos en
todo el mundo.
En 1974, Fred y Peter eran propietarios y operaban 16 tiendas de sándwiches tipo submarino
en todo Connecticut. Al darse cuenta de que no alcanzarían su objetivo de 32
establecimientos en esos años, comenzaron a establecer franquicias y lanzaron la marca
Subway en un periodo de crecimiento notable, que continúa hasta hoy.
o Actualmente
Subway es la mayor cadena de sándwiches tipo submarino del mundo con más de 40,000
ubicaciones en todo el mundo. Nos hemos convertido en la opción líder para las personas que
buscan comidas nutritivas y rápidas que pueda disfrutar toda la familia. Fred ha tenido una
visión clara para el futuro de la marca Subway desde el principio. A medida que continuamos
creciendo, nos guía su pasión por deleitar a los clientes con deliciosos sándwiches hechos a
la orden.
o
Responsabilidad Social
El sistema SUBWAY se compromete a proporcionar una gran variedad de excelentes
opciones de comidas sabrosas, mientras reducimos nuestro impacto en el medioambiente y
creamos una influencia positiva en las comunidades que atendemos en todo el mundo.
Nuestro compromiso
Nuestro objetivo es hacer que nuestros restaurantes y nuestro trabajo sean lo más
responsables posibles a nivel ambiental y social. Nos esforzamos día a día para
conducir el negocio de manera que logre un impacto positivo en el medioambiente y
mejore las vidas de nuestros clientes, franquiciados, empleados, proveedores y
comunidades en todo el mundo. Creemos que el uso de buenas prácticas comerciales
ambientalmente sanas ayuda a aumentar nuestra rentabilidad de los franquiciados,
mejora la experiencia de la comida de nuestros clientes y ayuda a proteger el planeta.
Como líder en nutrición, la marca SUBWAY se compromete a ofrecer una gran
variedad de excelentes opciones de comidas sabrosas para nuestros clientes en todo el
mundo. La información de nutrición está disponible en línea para que los clientes
puedan tomar una elección más informada de las comidas. Estamos trabajando
continuamente para mejorar nuestros menús y los beneficios de nutrición de nuestra
comida.
Liderazgo en nutrición
Siempre nos ha distinguido el promover la importancia de llevar un estilo de vida
sano. Nos preocupamos por el bienestar de nuestros consumidores por lo que
trabajamos para brindarle a nuestros clientes la mejor calidad de productos.
o Organigrama
“Establecimiento”
Director del establecimiento
Los directores de establecimientos dependen directamente del propietario del
restaurante y su función principal es la de mantener un alto nivel operativo del
establecimiento, análisis de rendimiento financiero, velar por la satisfacción del cliente
y mantener la calidad en los bocadillos. Dirigen y motivan al equipo para garantizar el
éxito financiero del negocio.
Sandwich Artists
Tiene una perspectiva positiva, prospera en un entorno activo de trabajo y disfruta
aprendiendo el arte de elaboración de estupendos bocadillos. Trabaja en un equipo
elaborando deliciosos bocadillos a petición del cliente, respetando los procedimientos
sanitarios y de seguridad y manteniendo el establecimiento limpio.
o Habilidades “Sandwich
Artists”
Destrezas Sociales
Las habilidades sociales se necesitarán para comunicarse e interactuar con los
clientes que ingresen al local, al mismo tiempo, estas son sumamente importantes
para dejar una buena impresión en los comensales y que deseen regresar.
Habilidades de cocina
Al tratarse de una cadena de restaurantes, conocer cómo preparar los distintos
alimentos que se sirven en los mismos es de suma importancia así como las recetas
y la apropiada manera de cocinarlos y servirlos.
Paciencia
Como cualquier individuo que mantenga una relación constante con sus clientes, un
empleado de Subway requerirá de paciencia, ya que en muchos casos, estos pueden
mostrarse indecisos o retractarse luego de ordenar, por lo que la diplomacia y la
paciencia son cualidades fundamentales.
Higiene
Al tratarse de un establecimiento de cocina, la higiene es una prioridad, por lo que
todo el personal del mismo debe cumplir con todas las normas de sanidad al
momento de manipular los alimentos.
o Horarios “Sandwich Artists”
Turno Matutino (Medio turno) – 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Turno Vespertino
(Medio turno) – 2:01
p.m. a 6:00 p.m.
Turno Nocturno
(Medio turno) – 6:01 p.m. a 10:00 p.m.
Elegir Sub Esperar a que el cliente se decida por uno, dar diferentes
opciones de Sub, siempre recomendar el “Sub del día”.
Dar opciones de pan Dar las diferentes opciones de pan: Blanco, Integral,
Oregano / Parmesano, Avena y miel, Ajo Rostizado
o Dudas
Para Subway es importante que te sientas cómodo realizando tus actividades diarias, es
porque te damos diferentes opciones para aclarar dudas en caso de que este manual no las
aclare.
Contactarte con tu “Jefe de equipo”
Portal de exclusivo a empleados
En caso de emergencia, contactar al Subdirector de establecimiento, o bien,
Director del establecimiento.
CONCLUSIÒN
Al poder realizar este trabajo, pude asimilar la importancia de los manuales en una franquicia y el
trabajo que es poder ir detallando cada proceso y acción en la labor de venta en este caso, así
como también la importancia de seguir el manual de operación, si no se perdería la esencia de lo
que es la franquicia.
En lo personal, me gusta mucho esta franquicia, sus productos, ideas y demás, siendo homogénea
en cada una de las sucursales. He tenido la oportunidad de ir a diferentes sucursales, aquí en
Monterrey, Saltillo, Torreón, Ciudad de México, e incluso en Estados Unidos, es Los Ángeles y el
sabor sin duda es lo mismo, entendiendo porque es de las franquicias más reconocidas a nivel
mundial.
Inconscientemente, desde la primera vez que fui a un Subway, observe los procesos y como cada
uno de ellos solo replicaba los movimientos de otra sucursal, y en ocasiones hasta diciendo las
mismas palabras,
BIBLIOGRAFIA
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https://empleoahoramismo.com/empleo-en-multinacional-subway-trabajo-inmediato/
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http://subwayspain.com/es/subway/empleo.html