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El documento describe que la formación por competencias en la institución se caracteriza por mallas curriculares integradas por módulos orientados al desarrollo de competencias, el uso de metodologías activas para el aprendizaje, y la orientación al desarrollo de competencias para innovar, emprender e incorporar herramientas digitales.
Descripción original:
Título original
INFOGRAFÍA- FORMACIÓN POR COMPETENCIAS Y PROPÓSITOS INSTITUCIONALES_v2 ( copia
El documento describe que la formación por competencias en la institución se caracteriza por mallas curriculares integradas por módulos orientados al desarrollo de competencias, el uso de metodologías activas para el aprendizaje, y la orientación al desarrollo de competencias para innovar, emprender e incorporar herramientas digitales.
El documento describe que la formación por competencias en la institución se caracteriza por mallas curriculares integradas por módulos orientados al desarrollo de competencias, el uso de metodologías activas para el aprendizaje, y la orientación al desarrollo de competencias para innovar, emprender e incorporar herramientas digitales.
Al elegir el modelo educativo basado en la formación por competencias,
el proceso formativo resultante debe ser consecuente con los propósitos institucionales y en AIEP se caracteriza por:
Mallas curriculares integradas por un
conjunto de módulos orientados al desarrollo de La organización de la malla curricular por las competencias formativas del perfil de egreso, de modo que cada uno de ellos comprenda áreas de formación de especialidad, formación general y formación sello AIEP. una o más disciplinas que se integran en función de saberes conceptuales, procedimentales y actitudinales.
La utilización de metodologías activas para
La orientación al desarrollo de el aprendizaje, con el fin de favorecer la competencias para innovar y emprender, implementación de estrategias y técnicas incorporando el uso de herramientas digitales, la para el aprendizaje y la evaluación, que visión de sustentabilidad y las capacidades integran la teoría y la práctica en la resolución de personales y sociales en el mundo del trabajo, como tareas concretas, contextualizadas, y mediadas parte del sello educativo institucional. preferentemente por tecnología informática.