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2do Ensayo:
Tópicos de Gestión I
Índice
Índice 2
Introducción 3
Sistemas de pensiones 4
Índice mundial de pensiones de Mercer Melbourne (MMPGI) 4
Sistema de pensiones en Holanda 5
Sistema de pensiones en Chile, ¿qué necesitamos? 7
Conclusión 8
Apéndice 1 9
Referencias bibliográficas 11
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2DO ENSAYO: SISTEMA DE PENSIONES: ¿CHILE NECESITA ELIMINAR LAS AFP?
Introducción
desarrollo de este escrito. Es clave para este tópico entender el fin con el que se crearon los
fondos de pensiones y que lejos de perjudicar a la pobllación, tenían como objetivo principal
mundo no deja de sorprender que seamos ejemplo de otro países en esta materia, ya que tras
haber erradicado a tiempo el sistema de reparto la economía nacional no se ha visto afectada por
este motivo como si ha ocurrido en otros como Argentina, Brasil, España o Francia que hoy su
discusión no es como mejorar el sistema, sino que modificar sus sistema de reparto para no
seguir perjudicando otras áreas importantes en las que se debe invertir presupuesto.
Los grandes conflictos por los cuales se han desencadenado problemas en este tema
principalmente en Chile, han sido las lagunas previsionales, el trabajo informal y la baja
regulación, otro conflicto que se escapa de las manos de cualquier gobierno nacional o
internacional es que la esperanza de vida aumentó considerablemente, según datos del INE
(Instituto nacional de estadística) la esperanza de vida en nuestro país se ha triplicado desde 1900
a la fecha, en el presente se estima que las mujeres pueden vivir en promedio 82,1 años y los
hombres 77,3 años, muy alejado de las cifras de inicios del siglo pasado, donde en promedio las
mujeres vivían 23,6 años y los hombres 23,5 años. Se cree que en Chile y el mundo ha ocurrido
Sistemas de pensiones
Para entender un poco más en que consisten los sistemas de pensiones, definiré como
sigueinte definición: el sistema de capitalización individual obligatoria consiste en que todos los
trabajadores deben depositar cada mes un porcentaje de su sueldo o ingreso en una cuenta
personal en una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP). Esos recursos tienen como
objetivo financiar la pensión futura que recibirá la persona en la etapa de retiro. El ahorro
equivalente al 10% de la remuneración o renta imponible del trabajador, más otro porcentaje que
corresponde a la comisión que cobra la AFP por gestionar esa cuenta y un porcentaje adicional
Este índice es uno de los más prestigiosos en el mundo, también exite otro llamado
Global retirement index, pero en este ensayo nos guiaremos por el MMPGI, el cual abarca dos
tercios de la población mundial comparando treinta y siete países con diversos sistemas de
pensiones. En los resultados de este índice en octubre de 2019, Chile ocupo el decimo puesto a
nivel mundial y el primer lugar en latinoamérica, si bien en 2018 estaba octavo en la lista,
continúa estando en un buen nivel en el ranking, de hecho según el diario La Tercera, el puntaje
paso de 69,3 a 68,7 por el aumento en la esperanza de vida que indicó un estudio de la ONU que
fue utilizado para el desarrollo del MMPGI, es decir, esta disminución no se dio por ningun error
como sostenibilidad, adecuación e integridad de los fondos (ver imagen adjunta en el apéndice 1:
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2DO ENSAYO: SISTEMA DE PENSIONES: ¿CHILE NECESITA ELIMINAR LAS AFP?
Índice mundial de pensiones de Mercer Melbourne, latam.mercer.com) y en su último informe
encontró una correlación entre el nivel de activos de las pensiones y la deuda del núcleo familia
neta, esto indica que el aumento de la deuda antes mencionada en economía desarrolladas o en
cremiento se equipara con el amento en los activos de pensiones, lo que se desencadena en que
en la medida en que se incrementan los activos de las pensiones, los ciudadanos se sienten más
ricos, creciendo así la posibilidad de que soliciten más préstamos. Al respecto, el Dr. David
Knox de Mercer, autor de este estudio, indicó que “A medida que aumenta el patrimonio de una
persona ya sea por la casa propia, carteras de inversión o por sus ahorros para la jubilación;
aumenta también su comodidad para amasar deuda. A nivel global, la evidencia sugiere que por
cada dólar extra que tiene una persona en activos de pensión, su deuda del núcleo familia neta
dentro del mecanismo de estudio antes descrito son mejores que el chileno, lo primero que
debemos entender siempre en este tipo de discusiones es que todo sistema implementado en un
país no siempre será un buen ejemplo a seguir, dado que influyen bastantes tópicos como la
algunas cifras de Países Bajos, su población al 2019 era de 17.282.163 personas, su PIB per
promedio de 82,28 años. Veamos ahora las cifras de nuestro país, Chile tiene una poblacion al
2019 de 19.107.216 habitantes, su PIB per cápita al 2019 fue de 13.457€, el GINI al 2017 era de
mejor, por eso les explicare de la forma más sencilla posible como funciona el sistema de
pensiones holandés. Su base está en tres pilares, el primer pilar es la pensión pública mínima o
también llamada jubilación AOW, que se financia con impuestos funcionando así a través de un
para todos los colaboradores y compañías. Estos planes se fijan mediante negociación colectiva y
el trabajador aporta un tercio del capital aproximadamente, para que el resto corra por cargo de la
empresa. Finalmente, el tercer pilar son los ahorros privados, los cuales son voluntarios y tienen
ventajas fiscales, a pesar de ese beneficio estos ahorros no son muy exitosos, porque la mayoría
A pesar de ser, un mecanismo muy bien evaluado no esta exento de críticas, dado que
Holanda enfrenta un grave problema de envejecimiento poblacional, por lo que si continuan con
este sistema sin modificarlo, puede ocurrir que el país no pueda responder a futuras obligaciones,
de hecho el MMPGI sugirió adoptar medidas en los fondos de pensiones para evitar la
fallos.
El panorama pareciera no ser positivo, pero como mencione antes hay un factor cultural
que también influye en el funcionamiento de un método y es que en los Países Bajos, la dicusión
sobre las pensiones se basa en el argumento de que todos los actores (empleados, empleadores y
jubilados) entienden que esto funciona si todos cooperan y enfrentan los riesgos. A mi parecer
esta es la clave, la no rivalidad entre las partes un espíritu colaborador y que esta en constante
En Chile, es en 1981 cuando se plantea el reemplazo del sistema de reparto que corría
hasta esa fecha, luego tras veinte y siete años de un modelo sustitutivo se decide reformar el
sistema para modificar la estructura, hablamos de la reforma estructural de 2008 que tal como se
describe en el texto de apoyo para esta materia, Alberto Arenas de Mesa, indica que “[…] Se
importante rol, sobre todo en los sectores de ingresos medios y altos” (Arenas de Mesa,
2019:68). Este fue un gran cambio para el concepto que se venía utilizando desde los años
ochenta y es que tal como nos indica el texto de la CEPAL “La Ley de Reforma Previsional de
2008 contiene cerca de 100 medidas, que pueden clasificarse en siete categorías: i) sistema de
pensiones solidario; ii) dimensión de género; iii) políticas para los jóvenes más vulnerables; iv)
Mesa, 2019:68-69).
Por lo tanto, si ya fue reformado el sistema qué es lo que realmente falta, en nuestro país
el empleo informal entre noviembre de 2019 y enero de 2020 alcanzó el 29,6% según indicó el
INE a inicios de marzo, este es uno de los principales factores que influyen en como vemos
nuestras pensiones, otro tema que genera conflicto en nuestra población y que muchas veces las
personas no ven son las lagunas previsionales que principalmente afecta a mujeres trabajadoras
que por embarazo dejan de trabajar y pierden muchas veces años de cotizaciones, también
tenemos otro factor importante y es la regulación del aporte, recien a partir de enero del presente
se inicio el aumento en la retención de la boleta de honorarios, para quienes trabajen bajo este
considerar la nacionalización de los fondos como se plantea en la discusión que inició tramites
en el senado durante mayor, sino que al igual como lo es en el sistema holandés se incluya la
impuestos para pensiones solidarias. Creo que estas medidas, no aumentarían considerablemente
las pensiones, pero si mejorarían la percepción que se tiene del sistema y de como se gestionan
Conclusión
Para concluir, quisiera señalar que replicar el sistema de cualquier país mejor que el
nuestro resulta casi imposible, por la cantidad de factores que inciden en su funcionamiento, de
hecho el mismo autor del estudio del Índice mundial de pensiones Mercer Melbourne señaló que
no es posible copiar el modelo de pensiones de los Países Bajos, por los años de relación que
llevan las empresas con sus trabajores construyendo el sistema y además por el compromiso que
tiene el país con sus habitantes y como ha priorizado el bienestar de la vejez visualizando con
la población.
Me gustaría decir también, que debemos empatizar con nuestro país, ser menos críticos y
buscar más soluciones en conjunto, importante es no compararse con países tan lejanos, de hecho
solo ocupe a Holanda en este ensayo para visibilizar que no se puede llegar y copiar un sistema
entre un país y otro. De hecho, es importante que miremos nuestra región, Sudamérica en la cual
estamos primeros, si bien tampoco somos un ejemplo para otros países, porque nuevamente
repito no se puede copiar todo lo bueno de una nación, pero si debemos valorar nuestra posición
privilegiada.
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2DO ENSAYO: SISTEMA DE PENSIONES: ¿CHILE NECESITA ELIMINAR LAS AFP?
Apéndice 1
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2DO ENSAYO: SISTEMA DE PENSIONES: ¿CHILE NECESITA ELIMINAR LAS AFP?
Fuente: https://www.latam.mercer.com/newsroom/MMGPI-2019.html
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Referencias bibliográficas
“No todos son iguales: así son los sistemas de pensiones en los países más desarrollados del
mundo”. (s,f). Recuperado de: https://www.ennaranja.com/inversores/jubilacion/no-todos-son-
iguales-asi-son-los-sistemas-de-pensiones-en-los-paises-mas-desarrollados-del-mundo/amp/
“Chile: Reforma que elimina las AFP y nacionaliza fondos de pensiones inicia trámite en
Senado”. (2020). Recuperado de: https://gestion.pe/mundo/chile-reforma-que-elimina-las-afp-y-
nacionaliza-fondos-de-pensiones-inicia-tramite-en-senado-noticia/?ref=gesr
Marusic, M. (2019). Chile baja dos puestos en ranking de sistemas de pensión del mundo, pero
sigue en el top 10. Recuperado de: https://www.latercera.com/pulso-trader/noticia/chile-baja-
dos-puestos-ranking-sistemas-pension-del-mundo-sigue-top-10/870994/