IMPORTANCIA

DEL

ETICA COMPORTAMIENTO
ETICO DEL
ADMINISTRADOR

PROFESIONAL DE EMPRESAS

LILIBETH PAOLA GUERRERO MERCADO

INTRODUCCIÓN

La ética nos define como individuos, ya que a través de ella se define la personalidad, es la
que determina nuestra conducta, principios y valores morales, Sin embargo, debido a que
lo que se le puede llamar “bueno o malo” para una persona puede ser de forma diferente
para otra persona, pero ¿A que se debe esto? Pues se puede decir que cada individuo es
instruido en la educación de forma diferente, con principios, valores, un entorno, un
ambiente familiar, bajo circunstancias diferentes; se puede decir que ¿influye? Si, por
supuesto que, si ya que desde pequeños captamos patrones y hábitos que de cierta forma
vamos desarrollando, llamamos temperamento a aquello que heredamos de nuestros
familiares y carácter a aquello que nosotros adquirimos por nosotros mismos, y se define
carácter fuerte, aquella persona que tiene dominio sobre su temperamento y carácter débil
aquella persona que no tiene dominio de su temperamento.

Pero ¿De que manera se relaciona la ética con el entorno empresarial y las profesiones?
La ética empresarial, no es tener un código de conducta, no es una estrategia, si bien la
ética empresarial es el saber comportarse en una organización de personas al servicio de
personas, de forma que se beneficie toda la organización en común, la ética empresa
genera ciertas ventajas en el ámbito empresarial, ya que se construye confianza, se facilita
un ambiente de motivación, se desarrolla una cultura organizacional, y se facilita el proceso
de toma de decisiones, se da lugar a una buena reputación tanto internamente como
externamente. Teniendo en cuenta esto, se desprende la necesidad de las empresas en la
demanda de profesionales con un comportamiento ético, en pocas palabras que se
desarrolle una ética aplicada, el cual consiste en el comportamiento ideal de un profesional
en la vida laboral, el cual se caracteriza en los tipos de valores y contravalores, es
importante recalcar que un individuo no va poseer todos los valores en un 100% ya que
cada individuo posee habilidades diferentes para desarrollar su personalidad es
comprensible que no a todos los individuos le es fácil desarrollar algunas actitudes.

El comportamiento ético de un administrador profesional, se puede decir aquellos valores

indispensables son los que aportan al mejoramiento del comportamiento organizacional
como son la eficacia, la verdad, la responsabilidad, la honestidad y el respeto.

Estos valores pertenecen a la escala de valores indispensables, para que cada individuo se
considere un profesional integro, me gusta identificar la palabra integridad, con aquella
típica frase que escuche alguna vez en un sermón “Integridad es aquello que soy cuando
nadie me ve” y en realidad es así, estar consciente constantemente que cada acción tiene
consecuencias y el actuar bajo estos valores genera bienestar a la sociedad.

De la misma forma como son los valores indispensables y se califican como cualidades,
están aquellos contravalores, los cuales se definen como vergonzosos; son la aplicación
totalmente opuesta a un valor, en determinados casos su aplicación contrae consecuencias
negativas en el comportamiento del individuo.

Desde un punto de vista personal, un Administrador de empresas profesional debe poseer

ciertas cualidades o procurar perfeccionarlas como habilidades, teniendo en cuenta la
calificación de los valores claves del comportamiento profesional son:

• En relación a la sensibilidad: se puede considerar de importancia la alegría, en

asociación el entusiasmo
• En relación a útiles: tanto la capacidad como la eficiencia se deben desarrollar en
dicho campo ya que se consideran importantes, en asociación la moderación
• En relación a vitales: Bien sabemos que la salud y la fortaleza contraen energía para
trasmitir nuestro grupo de relaciones interpersonales, ya que cuando se carece de
alguno de estos, nos desempeñamos de forma ineficiente.
• En relación a estáticos: se puede recalcar la importancia de armonía, en su
asociación de buscar un equilibrio propio en las diferentes áreas personales.
• En relación a los intelectuales: se puede decir que la verdad y el conocimiento, si
bien los mencionamos anteriormente como indispensables.
• En relación a lo moral: desde un punto de vista personal puedo describir que la falta
de amor tanto para con uno como individuo, como para con otros es de vital
relevancia, la igualdad es necesaria para que se desarrolle un mejor
comportamiento con la sociedad, la honestidad y la solidaridad se describen como
valores indispensables, de acuerdo en lo mencionado anteriormente.