v.

NORMAS DE ACTUACIÓN FRENTE A TRABAJADORES ESPECIALMENTE

SENSIBLES EN RELACIÓN A LA INFECCIÓN DE CORONAVIRUS SARS-CoV-2

29 de marzo de 2020

ÍNDICE:

1. INTRODUCCIÓN

2. CONSIDERACIÓN DE TRABAJADOR ESPECIALMENTE SENSIBLE (TES)

3. IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES SUSCEPTIBLES DE SER CALIFICADOS COMO

TES

4. ACTUACIÓN FRENTE A TES

4.1. Valoración de la adaptación del puesto de trabajo o reubicación en otro puesto

a) Trabajadores que ejercen su labor en solitario
b) Trabajadores que ejercen su labor frente al público o con trabajadores en
posible contacto cercano (menos de 2 metros)
c) Trabajadores que ejercen su labor en equipo

4.2. Comunicación de la situación del TES al área de salud laboral del servicio de
prevención

4.3. Desplazamientos en vehículos

✓ Vehículos de carretera
✓ Vehículos de vía

4.4. Higiene, limpieza y protección

5. GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

6. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

7. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA

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1. INTRODUCCIÓN

Estas normas de actuación surgen como desarrollo interno del Procedimiento de

Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición
del SARS-CoV-2 (versión de fecha 26 de marzo de 2020), del Ministerio de Sanidad; en
lo relativo a la protección de los trabajadores especialmente sensibles en relación a la
infección por el coronavirus SARS-CoV-2 causante de COVID-19.

El artículo 25 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, establece que:

1. El empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que, por

sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que
tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean
especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. A tal fin, deberá tener en cuenta
dichos aspectos en las evaluaciones de los riesgos y, en función de éstas, adoptará las
medidas preventivas y de protección necesarias.

Los trabajadores no serán empleados en aquellos puestos de trabajo en los que, a causa de
sus características personales, estado biológico o por su discapacidad física, psíquica o
sensorial debidamente reconocida, puedan ellos, los demás trabajadores u otras personas
relacionadas con la empresa ponerse en situación de peligro o, en general, cuando se
encuentren manifiestamente en estados o situaciones transitorias que no respondan a las
exigencias psicofísicas de los respectivos puestos de trabajo.

2. Igualmente, el empresario deberá tener en cuenta en las evaluaciones los factores de riesgo
que puedan incidir en la función de procreación de los trabajadores y trabajadoras, en
particular por la exposición a agentes físicos, químicos y biológicos que puedan ejercer
efectos mutagénicos o de toxicidad para la procreación, tanto en los aspectos de la
fertilidad, como del desarrollo de la descendencia, con objeto de adoptar las medidas
preventivas necesarias.

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2. CONSIDERACIÓN DE TRABAJADOR ESPECIALMENTE SENSIBLE (TES)

El citado Procedimiento de Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos

Laborales frente a la exposición del SARS-CoV-2 (26 de marzo de 2020) señala que, con
la evidencia científica disponible a fecha 23 de marzo de 2020, el Ministerio de Sanidad
ha definido como grupos vulnerables para COVID-19 a los siguientes:

- Las personas con diabetes.

- Enfermedad cardiovascular, incluida hipertensión.
- Enfermedad hepática crónica.
- Enfermedad pulmonar crónica.
- Enfermedad renal crónica.
- Inmunodeficiencia.
- Cáncer en fase de tratamiento activo.
- Embarazo.
- Mayores de 60 años.

Para calificar a una persona como especialmente sensible para COVID-19, el área de
salud laboral del servicio de prevención de riesgos laborales debe evaluar la presencia
de éste en relación a la infección de coronavirus SARS-CoV-2, establecer la naturaleza
de especial sensibilidad de la persona trabajadora y, en colaboración con los técnicos de
prevención y los responsables del área de actividad afectada, emitir informe sobre las
medidas de prevención, adaptación y protección. Para ello, tendrá en cuenta la
existencia o inexistencia de unas condiciones que permitan realizar el trabajo sin elevar
el riesgo propio de la condición de salud de la persona trabajadora.

3. IDENTIFICACIÓN DE LOS TRABAJADORES SUSCEPTIBLES DE SER CALIFICADOS

COMO TES

• Las Jefaturas de Área de RR.HH. (para el ámbito de producción de Adif:

mantenimiento, circulación, negocio, construcción) o la Jefatura de Área de
Administración de Personal (para el personal de staff), comunicarán a las
distintas áreas de actividad los trabajadores mayores de 60 años y, de forma
complementaria, los trabajadores que cumplan 60 años antes de junio de 2020;
que desempeñan su función en sus respectivas dependencias, dada su condición
de grupo vulnerable según el apartado anterior.

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Cada una de las citadas áreas de RR.HH., remitirá al buzón

casoscoronavirus@adif.es, para su ámbito antes señalado, un único listado con
todos los trabajadores que cumplen los requisitos de edad anteriores;
incluyendo en el mismo, para cada trabajador, sus datos personales (nombre,
apellidos, DNI, matrícula, teléfono y correo electrónico de contacto, dirección
postal), ocupación, y área de actividad y dependencia en la que desempeña su
función.

Cada trabajador perteneciente al grupo vulnerable de trabajadores mayores de

60 años incluido en los listados anteriores, queda calificado directamente, de
este modo, como Trabajador Especialmente Sensible (TES).

• Para el resto de los trabajadores de los grupos vulnerables referidos en el

apartado anterior, los propios trabajadores lo comunicarán al buzón
casoscoronavirus@adif.es, como se establece en la Información
complementaria al procedimiento de prevención y actuación frente a
enfermedades transmisibles. Protocolo de actuación frente a la alerta sanitaria
por enfermedad por coronavirus COVID-19; publicada en fecha 13/03/2020.

La calificación de cada trabajador de estos otros grupos vulnerables como TES

corresponde, según lo recogido en el último párrafo del punto 2 de estas normas,
al área de salud laboral del servicio de prevención de riesgos laborales.

4. ACTUACIÓN FRENTE A TES

4.1. Valoración de la adaptación del puesto de trabajo o reubicación en otro

puesto

Una vez calificados los trabajadores especialmente sensibles y comunicados a las áreas
de actividad, éstas deberán determinar si estos trabajadores son prescindibles o no para
la continuidad de la actividad ferroviaria.

Si el TES es prescindible, atendiendo a las recomendaciones de las autoridades

sanitarias, se recomienda el aislamiento domiciliario del trabajador. Las personas en
esta situación se considerarán de alta y en modalidad de teletrabajo, en tanto los
Servicios Públicos de Salud no les faciliten baja por incapacidad temporal.

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De lo contrario, en función de la singularidad del puesto de trabajo, pueden darse las

siguientes situaciones:

a) Trabajadores que ejercen su labor en solitario

El TES accederá al trabajo con guantes y mascarilla FFP2. Limpiará el puesto de
trabajo, con papel desechable y producto virucida TP2 (desinfección de
superficies y aérea, uso ambiental) al comenzar y al finalizar su jornada laboral.
No será necesario el uso de guantes y mascarilla si ninguna otra persona tiene la
posibilidad de acceder a su lugar de trabajo. No obstante, deberá evitarse que
otras personas accedan a su habitáculo o espacio de trabajo.

Como excepción de los anterior, deberá permitirse la entrada a otros

trabajadores (propios o externos) que puntualmente deban acceder a dicho
espacio de trabajo para ejercer una actividad de corta duración; como, por
ejemplo, y especialmente, el personal que realiza la limpieza de las
dependencias. En esos casos, dichos trabajadores deberán acceder provistos de
los equipos de protección individual necesarios (guantes y mascarilla FFP2)
facilitados por su empresa, evitando, en la medida de lo posible, el contacto
cercano (menos de 2 metros) con el TES que presta servicio en la dependencia.

Nota 1: se incluye en este apartado, a modo de ejemplo, un único trabajador que presta
su servicio en un gabinete de circulación.

b) Trabajadores que ejercen su labor frente al público o con trabajadores en

posible contacto cercano (menos de 2 metros)
El TES accederá al puesto de trabajo con guantes y mascarilla FFP2, y
permanecerán con ellos puestos durante su jornada laboral. Limpiará el puesto
de trabajo con papel desechable y producto virucida TP2 al comenzar y al
finalizar su jornada laboral. Deberá facilitarse medios para evitar el contacto
cercano del trabajador con otras personas, utilizando barreras físicas de
protección, tipo “mamparas anti-contagio” o sistema de protección similar (si se
prevé la posibilidad de contacto cercano –a menos de 2 metros–); así como, en
su caso, micrófonos, altavoces y cintas de separación ante el mostrador. En
aquellos casos en los que no haya posibilidad de garantizar una distancia de
seguridad de 2 metros, se recomienda acoplar/reubicar temporalmente al TES
en otro puesto de trabajo en el que no sea posible el contacto cercano con
clientes y/o la concurrencia cercana (menos de 2 metros) con otros trabajadores.

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Excepcionalmente, si se puede garantizar la distancia de seguridad de 2 metros

entre personas; aunque puntualmente, y sólo durante un breve espacio de
tiempo (menos de 15 minutos), esta distancia se pudiera ver reducida a un
mínimo de 1 metro; puede permitirse –con las referidas limitaciones de distancia
y tiempo– que el TES pueda continuar ejerciendo su actividad habitual.

Nota 2: se incluyen en este apartado, a modo de ejemplo, trabajadores que prestan su

servicio en: atención al cliente y/o megafonía en estaciones de viajeros, puestos de
mando o CRC, gabinetes de circulación con más de un trabajador, terminales de
mercancías, etc.

c) Trabajadores que ejercen su labor en equipo

Como norma general, se recomienda acoplar/reubicar temporalmente al TES en
otro puesto de trabajo que no tenga contacto cercano con el resto de sus
compañeros, ya que durante muchas de las actividades o tareas a realizar en
equipo es muy difícil mantener la distancia de seguridad de 2 metros.

Excepcionalmente, si, por la particularidad de la/s tarea/s a realizar, se puede

garantizar la distancia de seguridad de 2 metros entre los trabajadores del
equipo; aunque puntualmente, y sólo durante un breve espacio de tiempo
(menos de 15 minutos), esta distancia se pudiera ver reducida a un mínimo de 1
metro; puede permitirse –con las referidas limitaciones de distancia y tiempo–
que el TES pueda continuar ejerciendo su actividad habitual. En estos casos,
tanto el TES como el resto de trabajadores del equipo deberán utilizar guantes y
mascarillas FFP2.

Nota 3: se incluyen en este apartado, a modo de ejemplo, trabajadores que prestan su

servicio en brigadas y/o equipos de mantenimiento de la infraestructura.

4.2. Comunicación de la situación del TES al área de salud laboral del servicio de
prevención

Las distintas áreas de actividad comunicarán (a través del buzón

casoscoronavirus@adif.es) al área de salud laboral del servicio de prevención oportuna
información sobre aquellas personas trabajadoras con especial sensibilidad en relación
a la infección de coronavirus SARS-CoV-2 (TES), para las que no haya existido posibilidad
de adaptación del puesto de trabajo, protección adecuada que evite el contagio o
reubicación en otro puesto exento de riesgo de exposición al SARS-CoV-2.

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Dicha información, se remitirá, igualmente, a la correspondiente Jefatura de Área de

RR.HH. (para el ámbito de producción de Adif: mantenimiento, circulación, negocio,
construcción) o a la Jefatura de Área de Administración de Personal (para el personal de
staff).

4.3. Desplazamientos en vehículos

• Vehículos de carretera
El TES siempre accederá al vehículo con guantes y mascarilla FFP2.

Como norma general, el TES que necesite desplazarse por motivos laborales en un
vehículo de carretera, lo hará de forma individual en dicho vehículo, sin
acompañantes. En el vehículo podrá quitarse la mascarilla si viaja solo.

Excepcionalmente, por motivos debidamente justificados o por causa de fuerza

mayor, y siempre que se trate de desplazamientos laborales de duración breve
(menos de 15 minutos), se permitirá que el TES viaje acompañado en un vehículo de
carretera de otros trabajadores. En este caso, según la modificación del artículo 3.4
de la Orden TMA/254/2020, de 18 de marzo, por la que se dictan instrucciones en materia
de transporte por carretera y aéreo; introducida por la posterior Orden TMA/278/2020, de
24 de marzo: “el transporte público, privado complementario y particular de personas
en vehículos de hasta nueve plazas, incluido el conductor, llevado a cabo en el marco
de los supuestos de desplazamiento autorizados en el artículo 7 del Real Decreto
463/2020, de 14 de marzo, en los que deba viajar más de una persona en el
vehículo, respetará que vaya como máximo una persona por cada fila de asientos,
manteniéndose la mayor distancia posible entre los ocupantes”.

En este caso, todos los ocupantes deberán usar guantes y mascarillas FFP2.

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• Vehículos de vía
El TES siempre accederá al vehículo con guantes y mascarilla FFP2. En el vehículo no
podrá quitarse dichos equipos de protección individual. En el vehículo de vía
solamente podrá viajar el trabajador y el conductor de éste, manteniéndose siempre
la máxima distancia posible entre ambos.

En este caso, ambos deberán usar guantes y mascarillas FFP2.

En ambos casos, se limpiarán con papel desechable y producto virucida TP2 aquellas
partes de mayor contacto de los vehículos, como asideros de apertura, volante,
salpicadero, etc.

Como medida de protección para los trabajadores, con carácter general, no se permitirá
la subida a los vehículos corporativos de Adif / Adif-AV a ningún personal ajeno a ambas
entidades, con la excepción de que éstos también cumplan con las especificaciones
recogidas en estas normas. Igualmente, ningún trabajador de Adif / Adif-AV,
especialmente aquellos calificados con TES, subirá a vehículos de empresas contratistas,
con la misma excepción anterior.

4.4. Higiene, limpieza y protección

En cualquier caso, se atenderán siempre las recomendaciones de higiene y

protección establecidas por el Ministerio de Sanidad:

✓ Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón o, en su defecto, con

solución hidroalcohólica.
✓ Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
✓ Al toser o estornudar, cubrirse la boca y la nariz con el codo flexionado.
✓ Usar pañuelos desechables para eliminar secreciones respiratorias y tirarlo tras
su uso.
✓ Si se presentan síntomas respiratorios, evitar el contacto cercano con otras
personas.

Igualmente, en todas las dependencias y lugares de trabajo se reforzará la limpieza de

los espacios y zonas comunes con productos virucidas TP2.

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Además, durante el uso de los equipos de protección individual (guantes y mascarillas)

deberá atenderse las instrucciones para la correcta secuencia para ponerse y quitarse
dichos equipos. Además, se debe:

✓ Mantener las manos alejadas de la cara.

✓ Limitar el contacto con superficies.
✓ Cambiar los guantes si se rompen o están demasiado contaminados.
✓ Realizar la higiene de las manos.

Durante los desplazamientos para ir o volver al trabajo en transporte público o con

posibilidad de contacto cercano con otras personas, el TES deberá utilizar guantes y
mascarilla FFP2.

5. GESTIÓN DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

El área de salud laboral del servicio de prevención de riesgos laborales elaborará el

informe para que quede acreditada la indicación de incapacidad temporal, con el fin de
facilitar a los servicios de atención primaria, su tramitación en las personas trabajadoras
con especial sensibilidad en relación a la infección de coronavirus SARS-CoV-2, sin
posibilidad de adaptación del puesto de trabajo, protección adecuada que evite el
contagio o reubicación en otro puesto exento de riesgo de exposición al SARS-CoV-2.

Cuando el servicio de prevención de riesgos laborales haya recomendado al trabajador

el aislamiento, además de comunicar al trabajador esta indicación, informará a su
Subdirección, y la Subdirección de Coordinación Territorial o la Subdirección de
Administración, según el caso.

Las personas en esta situación se considerarán de alta y en modalidad de teletrabajo, en

tanto los Servicios Públicos de Salud no les faciliten baja por incapacidad temporal.

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6. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

• Mascarilla autofiltrante de protección contra partículas, certificada en

base Reglamento (UE) 2016/425 relativo a los equipos de protección individual, EPI
de categoría III (Cat III), acorde a la norma armonizada EN 149:2001+A1:2009, de
tipo (clasificación) FFP2, desechable (no reutilizable); y, preferentemente,
sin válvula de exhalación.

• Guantes desechables de nitrilo de protección frente al coronavirus SARS-CoV-2, sin

polvo, con marcado CE, certificados según Reglamento (UE) 2016/425 relativo a los
equipos de protección individual, EPI de categoría III (Cat III). Certificados en las
siguientes normas: EN 420:2003+A1:2009. Guantes de protección, requisitos
generales y métodos de ensayo; y EN ISO 374-5:2016 (virus) Guantes protectores
frente a productos químicos y microorganismos peligrosos; Parte 5: Terminología y
requisitos de rendimiento para riesgos causados por microorganismos.

O equipos autorizados de similares características y certificaciones, y nivel protección

equivalentes.

El Anexo III del Procedimiento de Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos
Laborales frente a la exposición del SARS-CoV-2 plantea alternativas y posibles
estrategias ante la escasez de equipos de protección individual (EPI) en situación de
crisis, validadas por el Ministerio de Sanidad y el Ministerio de Trabajo y Economía
Social.

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7. DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA

• Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.

• Procedimiento de Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos
Laborales frente a la exposición del SARS-CoV-2 (versión de fecha 26 de marzo
de 2020). Ministerio de Sanidad.
• Listado de virucidas autorizados en España para uso ambiental (PT2), industria
alimentaria (PT4) e higiene humana (PT1). Ministerio de Sanidad.
• ADIF-PE-108-003-A05: Prevención y actuación frente a enfermedades
transmisibles; aprobado en fecha 05/03/2020.
• Información complementaria al procedimiento de prevención y actuación frente
a enfermedades transmisibles. Protocolo de actuación frente a la alerta sanitaria
por enfermedad por coronavirus COVID-19; publicada en fecha 13/03/2020.
• Procedimiento de actuación en los casos en que a un trabajador le sea
determinado por los médicos del servicio público de salud un período de
aislamiento o se le considere positivo en COVID-19; de fecha 19/03/2020, de
la Dirección de Planificación, Organización y Administración.
• Nota sobre procedimiento de solicitud de actuaciones de desinfección contra
contrato de emergencia de los servicios de desinfección en Adif y Adif-Alta
Velocidad debido a la crisis sanitaria originada por el COVID-19; de fecha
19/03/2020, de la Subdirección de Servicios Generales.

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