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Ciudad, fecha
Señor.
(Nombre de la empresa)
Ciudad
1
Tenga en cuenta los artículos 104 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo, en los que se expone la
definición y demás generalidades sobre el reglamento de trabajo y el mantenimiento del orden en el
establecimiento.
2
Procure utilizar un lenguaje adecuado, exponga claramente la instrucción o recomendación que quiera
suministrarle al trabajador, y de ser posible mencione los daños que ocasiona a la organización al no acatar
las normas.
Atentamente,
(Teléfono de contacto)
(Dirección de notificación)