PROGRAMA DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
PARA LA EMPRESA LIQUI ASEO
INSTRUCTORA
ANDREA CORTES LOZANO
BOGOTÁ D.C 28/ABRIL/2020
PROGRAMA DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
PARA LA EMPRESA LIQUI ASEO
PRESENTADO POR:
DEICY DAYANA SERPA CAMAÑO
JEAN MICHAEL RODRIGUEZ QUINTERO CIRO JAVIER OLIVELLA RIVERA KIMBERLY CHAPARRO SANCHEZ
PRESENTADO A:
ANDREA CORTES LOZANO
AÑO 2020 INTRODUCCIÓN
El programa de inducción, capacitación y entrenamiento, son actividades
sistemáticas, planificadas y permanentes que tienen por objetivo mejorar el rendimiento, las capacidades de los trabajadores y de la empresa, teniendo como herramienta clave la prevención de los riesgos laborales, capacitación al personal de la empresa LIQUI ASEO sobre los peligros y riesgos a los que están expuestos los trabajadores en su ámbito laboral, sus efectos en la salud y las recomendaciones para su control.
El decreto único reglamentario del sector trabajo 1072 de 2015 en su artículo
2.2.4.6.11 al igual que el decreto 1443 de 2014 en su artículo 11 establecen las medidas para la ejecución de este programa indicando que los empleadores deben definir los requisitos de conocimiento y práctica en seguridad y salud en el trabajo necesarios para sus trabajadores, deben proporcionar a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Éste programa de inducción, capacitación y entrenamiento, partirá desde el
diagnóstico de las necesidades que tenga la empresa LIQUI ASEO, por medio de la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos previamente realizada con la metodología de la matriz de peligros y valoración de riesgos de la GTC 45. Es necesario mencionar que éste programa permitirá crear un proceso de mejora continua que beneficiará a los trabajadores proporcionando los conocimientos necesarios para la ejecución de sus labores, para su crecimiento personal y profesional, de igual manera le permitirá a la empresa aumentar su productividad.