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(UAPA)
ASIGNATURA:
Administración de Empresa
FACILOTADORA:
Alexandra Ventura
PARTICIPANTE:
Las Relaciones Comunitarias las puedo definir como la interacción que se logra entre
una empresa extractiva o una empresa minera con el grupo poblacional donde va a
realizar sus actividades mineras de exploraciones o de producción, buscando una forma
de relacionarse y lograr un camino de consensos y confianza, de tal manera que pueda
desarrollarse el proyecto minero y buscar un desarrollo paralelo para la sociedad. No
solamente es esperar a que la comunidad me dé un permiso o lo que se llama una
licencia social o consentimiento, sino que también este relacionamiento tiene que ser
para el desarrollo de ambas partes: la mina en su minería y la comunidad en los asuntos
propios de la comunidad.
Un proveedor eficaz ofrece más de los requerimientos específicos de las empresas, los
cuales brindan resultados y beneficios superiores. Una buena relación entre proveedores
y clientes mejora la calidad final del producto o servicio.
Escoger a los proveedores no debe ser un simple impulso, usando factores como
proximidad o de lo contrario a través de superfluos rumores de algún colega o amigo;
sino debe ser elegido a través de un proceso de análisis y planteamientos.
En el caso de los derechos sociales, estos surgen ante la necesidad de cumplir la ley en
aquellos aspectos en los que las personas puedan sentirse desprotegidas o en los casos
en que carezcan de reconocimiento dentro de su
comunidad, población, nación, país, grupo o sociedad.
Desde esta perspectiva, el derecho social es netamente reivindicativo, en especial con
aquellos colectivos que han sido excluidos por alguna circunstancia social o política:
indígenas, niños, afro descendientes, mujeres, personas con alguna discapacidad y
otros grupos minoritarios.
O dicho de otro modo, el principal objetivo del derecho social es intervenir en
situaciones de exclusión, discriminación, explotación y desigualdad para velar por el
reconocimiento de las personas afectadas.
Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a los
cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social.
Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización.
Con ellos en realidad se define así misma, porque los valores de una organización son
los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.
Los empresarios deben desarrollar virtudes como la templanza, la prudencia, la justicia y
la fortaleza para ser transmisores de un verdadero liderazgo.
Representa todos aquellos elementos y factores que pueden influir de manera directa o
indirecta en diversas empresas, forman parte de lo inmediato, de los componentes
ajenos a ellas, no controlables, pero que las afectan por igual; y de los factores que
influyen, de las variables
C
onclusión
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%20EMPRESAS%201%20-%20UNIDAD%203.pdf