El nuevo trabajador - criterios de selección[editar]

Para ser teletrabajador será conveniente incluir en el currículum los conocimientos técnicos o
informáticos que se posean y se indique si estaría dispuesto a convertirse en teletrabajador.
Esta podría ser una manera de ingresar en una empresa. El teletrabajo es una tendencia
laboral que va en aumento desde mediados de los años noventa, cuando la Comisión Europea
se fijó el objetivo de llegar a 10 millones de teletrabajadores: hay encuestas que muestran que
un 16% de los trabajadores europeos utilizan ya este sistema, y se prevé que dentro de cinco
años crezca hasta situarse en el 75 %.8

Teletrabajo en España[editar]
Las posibilidades del autoempleo y el teletrabajo en España fueron ampliamente investigadas
por primera vez en España por un equipo multidisciplinar promovido y dirigido en la
Universidad Autónoma (UAM) de Madrid a partir de 1995 por un equipo dirigido por el profesor
Gustavo Matías Clavero y financiado por el Ministerio de Economía y Hacienda, que publicó
un libro resumen de los resultados en 1998.El foco de esa investigación ya se ponía entonces
en las posibilidades de desarrollar la ocupación y el emprendimiento para nutir la futura
sociedad de la información y del conocimiento en España por parte de estudiantes de los
últimos cursos de formación profesional o universigarios y personas que quedaran en el paro y
quisieran convertirse en trabajadores autónomos o potenciales promotores de pequeñas y
medianas empresas. En 2006 el Gobierno español previó su extensión dentro del Plan
Concilia.
Debido al Covid de marzo de 2020 y al estado de alarma que declaró el Presidente del
Gobierno Pedro Sánchez, se ha recomendado desde el gobierno que todas las empresas que
puedan teletrabajar desde casa lo implementen para conciliar en este periodo.9 La
recomendación es promover el teletrabajo en todo el territorio español para la flexibilización de
horarios y reuniones no presenciales.

Teletrabajo en Chile[editar]
También debido al Covid junto a la cuarentena y toque de queda decretado en ciertas partes
del pais, Chile se convirtió en el primer pais latinoamericano en adoptar el teletrabajo de
manera legal con la Ley de Trabajo a distancia y Teletrabajo propuesto por el Ministerio de
Hacienda (Chile) el 10 de Agosto de 2018 y decretado oficialmente el 26 de Marzo de 2020.
La ley se concentra en 5 puntos básicos:

• Estará regulado por el Código del Trabajo (firmará un contrato de trabajo anexo).

• El trabajador tendrá los mismos derechos laborales que cualquier otro trabajador
(derechos colectivos e individuales).

• El trabajador podrá pactar libremente su jornada laboral, siempre y cuando sus funciones
así se lo permitan.

• El trabajador tendrá la posibilidad de combinar tiempos de trabajo presencial en su

empresa con tiempos de trabajo fuera de ella.

• Los equipos, materiales y herramientas deberán ser entregadas por el empleador al

trabajador.