UNIDAD 2 LIDERES POLICIALES

LIDERES POLICIALES

Liderar es escuchar. Es motivar. Es decidir. Es observar de cerca y al mismo

tiempo tomar la distancia necesaria para visualizar al equipo. Es formar parte
del equipo, pero tener claro que se va delante. Es saber que ir delante no
significa ser mejor sino tener más responsabilidad.
Liderar es valorar el esfuerzo y a cada persona del equipo desde su punto de
partida. Es saber cuándo hay que ser invisible y cuándo es necesario
destacar.

A veces, el líder no está, pero sigue presente… Porque el líder es siempre el

que más trabaja.

Liderar es encontrar otra forma de hacer las cosas y lidiar con el día a día
para que no te borre las ganas de cambiar y te engulla la creatividad. Liderar
es abrir camino y dejar que otros también se abran paso.

El líder estimula. Enseña y aprende. Es exigente con todos, e incluso más

consigo mismo, pero de una exigencia razonable. El líder siempre te pide
más pero te recuerda que puedes, hace que te des cuenta de que puedes.

El líder a veces cambia de opinión si es necesario. Porque aunque tenga las

ideas claras y la estrategia para conseguir sus metas bien diseñada, sabe
que se equivoca, a veces, como todos y lo admite. No se deja llevar por el
orgullo, aunque nunca pierde la dignidad. Tiene la mente abierta y busca
retos constantemente. El líder no es fuerte, es resistente, es elástico y se
adapta.
El líder tiene valores y los defiende. Encuentra palabras para cada uno y son
las adecuadas para motivarles, para recordarles que pueden y que lo
conseguirán. El líder gestiona personas y emociones. Se guía por la razón y
tiene en cuenta los sentimientos. Se anticipa a las necesidades. Arriesga,
innova. Genera nuevas dinámicas y no se deja arrastrar por la rutina. Hace
que todo sea más fácil pero huye de lo cómodo. Aprende cada día de todo y
de todos. El líder se pasea cada día fuera de su zona de confort y hace
equilibrios.

Porque liderar es también acompañar. Por eso, el líder no quiere llegar a la

cima solo.

A veces el líder te deja llevar a cabo tareas con las que no está del todo de
acuerdo porque confía en ti y valora tu criterio, porque quiere que le
sorprendas y le demuestres que tenías razón. [ CITATION Mer15 \l 3082 ]