Mario Alberto Rodríguez de la Torre #1682778 Brigada: 202

Práctica No. 9
Seguridad e Higiene Industrial

I. PRESENTACIÓN.

HIGIENE INDUSTRIAL

Es aquella ciencia y arte que se dedican al reconocimiento, evaluación y control de los

factores de riesgos ambientales, psicológicos provocados por el trabajo y que pueden
ocasionar enfermedades, afectar la salud o algún malestar entre los trabajadores o
ciudadanos de la comunidad.

LA HIGIENE EN EL TRABAJO

La higiene es la parte de la medicina cuyo objetivo es la conservación de la salud y los

medios para prevenir las enfermedades, por lo que la higiene en el trabajo deberá observar,
establecer y vigilar las condiciones que ayuden a conservar y mantener un medio de trabajo
sano.

LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es el conjunto de normas y principios algunos impuestos por la ley a trabajadores y patrones

(de acuerdo al giro y naturaleza de la empresa) que se deben seguir para crear un ambiente
seguro de trabajo a fin de evitar o minimizar las posibilidades de perdidas personales y/o
materiales.

La mayor parte de las lesiones son el resultado de accidentes causados por condiciones
inseguras, una acción insegura o combinación de ambas. Las condiciones inseguras se
relacionan con el entorno físico que incluye el equipo usado y las condiciones físicas del
área de trabajo. Los actos inseguros es entre otras la ejecución indebida de un proceso por
ignorancia, indiferencia, olvido al realizar un trabajo o actividad.

II. OBJETIVO.

Con esta práctica el estudiante adquirirá conocimientos y desarrollará habilidades que le

ayudarán a desenvolverse en la Industria y comprenderá la importancia que tiene la
seguridad e higiene en la industria.
III. GUÍA DE ACTIVIDADES.

En esta práctica se propone un ejercicio donde el estudiante investigue los siguientes

conceptos:

1.- Higiene industrial

2.- La higiene en el trabajo

3.- Aseo en el área de trabajo

4.- La higiene en las industrias

5.- La seguridad industrial

6.- Conceptos relacionados con el riesgo industrial

7.- Objetivo de la seguridad e higiene industrial

8.- La prevención de riesgos laborales

9.- Principales funciones del departamento de seguridad e higiene

10.- Seguridad laboral

11.- Requisitos para establecer un programa de higiene y seguridad

12.- ¿Como se forma un comité de Higiene y Seguridad Industrial?.

13.- ¿Qué organismos se encargan de verificar la higiene y seguridad en las empresas?.

IV. RETROALIMENTACIÓN.

Se sugiere como actividad que el profesor mediante alguna dinámica valide que los
estudiantes hayan entendido los conceptos, y concluir atreves de una lluvia de ideas el
impacto que tiene la higiene y seguridad industrial en la productividad de una empresa.
 V. MATERIAL DE APOYO.

Figura No. 3. Seguridad e Higiene Industrial.

LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

PRINCIPALES SEGURIDAD LA PSICOLOGIA EN LA

OBJETIVO
SEGURIDAD INDUSTRIAL
FUNCIONES LABORAL

DETECCION DE
RIESGOS

ENFERMEDADES ACCIDENTES
PROFESIONALES

CONDICIONES CONDICIONES ACCIONES

AMBIENTALES INSEGURAS INSEGURAS

La figura No. 3 explica: En términos de la seguridad industrial la palabra seguro significa que el
trabajador se encuentre libre y exento de todo daño o riesgo, también se refiere al contrato por el
cual una persona, natural o jurídica está obligado a compensar pérdidas o daños que ocurran en
las situaciones que conlleven riesgos. Por lo tanto la seguridad industrial tendrá como objetivo
prevenir la ocurrencia de accidentes, cuyo resultado final es un daño que se traduce en perdidas
impactando esto en la productividad. Una buena producción debe satisfacer las condiciones
necesarias de tres elementos indispensables: Seguridad, productividad y calidad de los
productos. Así como conocer las necesidades de la empresa para ofrecer la información
necesaria para la solución de sus problemas y comunicar los descubrimientos e innovaciones
logrados en cada área de interés, relacionados con la prevención de accidentes.

Su función tiene características tanto en línea como de asesoría. El gerente de seguridad e

higiene debe fungir como facilitador que ayude motive y aconseje a la función de línea en lo
que corresponde a la seguridad y la higiene del trabajador, un gerente de éxito sabrá de la
necesidad del apoyo de la alta dirección cuyo respeto se ganará con decisiones y acciones que
ayuden a eliminar los factores de riesgo.
Actividad
Introducción
La Seguridad e Higiene industrial es un área encaminada a formar
profesionales capaces de analizar, evaluar, organizar, planear, dirigir e
identificar factores que afectan de manera crucial la seguridad e
higiene en el ambiente laboral, así como para desarrollar e
implementar las medidas para prevenir y mitigar las emergencias en
su centro de trabajo.
Además, esta rama de la ingeniera tiene como objetivo principal
prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como
consecuencia de las actividades de producción, por lo tanto, una
producción que no contempla las medidas de seguridad e higiene no
es una buena producción. Una buena producción debe satisfacer las
condiciones necesarias de los tres elementos indispensables,
seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto,
contribuye a la reducción de sus socios y clientes.
Sistema de Higiene y Seguridad Industrial tiene como objetivo la
identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores
ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan
afectar la salud de los trabajadores. 
 Higiene Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas
a la identificación, a la evaluación y al control de los agentes y factores
del ambiente de trabajo que puedan afectar la salud de los
trabajadores y conlleven enfermedades laborales.
La Seguridad Industrial: constituye en las empresas una importante
actividad de intervención y lineamiento para advertir y reconocer a
tiempo los posibles riesgos presentes en el desarrollo de las
actividades laborales, que pueden desencadenar accidentes de
trabajo.
Estas actividades son las siguientes:

 Identificación, registro y evaluación de los riesgos que puedan

producir Enfermedades ocupacionales en los sitios de trabajo.
 Análisis e investigación de Incidentes

 Mediciones ambientales

 Medidas de control

 Utilización de elementos de protección

En el Boletín encontraremos temas relacionados a Mediciones

Ambientales, programaciones, resultados, lecciones aprendidas de
incidentes presentados, matriz de riesgos, epps entre otros.
Legislaciones Laborales Sobre Seguridad e Higiene Industrial
 
Los accidentes de trabajo comenzaron a multiplicarse hace unos 150
años con la Revolución Industrial, al mecanizarse en gran escala el
sistema productivo. La introducción de la maquinaria en Inglaterra en
el Siglo XVIII, seguida por su empleo creciente en los Estados Unidos
y otros países, creó un nuevo tipo de riesgo laboral.
El problema de la seguridad interesó a empresas y trabajadores de
todos los países, acogiéndose a las primeras disposiciones legales. El
primer intento para modificar por medio de un estatuto la ley común de
la responsabilidad patronal se hizo en el año 188 en Inglaterra,
permitiendo que los representantes personales de un trabajador
fallecido cobrasen por muerte causadas por negligencia. Este hecho
modificó, pero no mejoró la defensa y seguridad del trabajador.
En Alemania, Bismark preparó y decretó la primera ley obligatoria de
compensación para los trabajadores, si bien sólo cubría
enfermedades.
 
Legislaciones  Seguridad Industrial Internacionales.
Las normas de la OSHA (Ocupacional Safety And Health
Administration) es la organización internacional que las leyes
concernientes a salud y seguridad en el trabajo y  se extienden a
cuatro actividades principales: industria general, industria marítima,
construcción y agricultura.
Normas OSHA:
Derechos del trabajador al amparo de la ley de seguridad y salud
ocupacional (OSHA)
Usted tiene derecho a trabajar en un lugar seguro. Osha requiere que
los empleadores brinden un lugar de trabajo libre de peligros serios
reconocidos y que cumpla con las normas de OSHA.
1. Recibir entrenamiento por parte de su empleador en la forma
requerida por las normas de OSHA.
2. Solicitar información por parte de su empleador sobre las
normas de osha, las lesiones y enfermedades de trabajadores,
los riesgos del trabajo y los derechos del trabajador
3. Solicitar acciones por parte de su empleador que corrijan el
riesgo o las infracciones
 1. Presentar una queja ante OSHA si  cree que existen
infracciones de las normas de OSHA o riesgos serios en el
lugar de trabajo.
2. Participar en la inspección de OSHA de su lugar de trabajo.
3. Averiguar los resultados de una inspección de OSHA.
4. Participar en toda reunión o audiencia donde se discutan las
objeciones que tenga el empleador a las citaciones emitidas
por OSHA o a cambios en las fechas límites para corregir las
infracciones.
5. Presentar una impugnación formal a las fechas límite para la
corrección de riesgos
6. Presentar una queja por discriminación.
10.  Solicitar una investigación de averiguación de posibles riesgos de
salud en el lugar de trabajo.
Responsabilidades del empleado
1. Leer el póster de OSHA en el lugar de trabajo.
2. Cumplir con todas las normas aplicables de OSHA.
3. Cumplir con los reglamentos y las reglas de seguridad y salud
legales del empleador y colocarse o utilizar el equipo de
protección provisto mientras se trabaje.
4. Notificar toda condición peligrosa al supervisor.
5. Notificar cualquier lesión o enfermedad asociada con el trabajo
al empleador y solicitar tratamiento prontamente.
6. Ejercer los derechos provistos por la Ley de forma responsable.
El consejo interamericano de seguridad (CIAS), el cual es una
organización educativa, independiente, sin fines de lucro que está a la
vanguardia en el campo de la prevención de accidentes en los países
en que se habla español y portugués, ofreciendo una gran diversidad
de servicios y material educativo. El consejo fue fundado en 1938, y no
depende de ningún gobierno, ni tiene ninguna conexión religiosa,
política o económica con ninguna institución.
 
Existen algunos aspectos sobre legislación a favor del trabajador en
España, Francia, Rusia, Perú, Colombia e Italia.
La seguridad en el trabajo y la defensa del elemento humano son
apoyados por diferentes disposiciones legales que el Estado pone a
disposición del trabajador como medio de prevención de accidentes.
Todos los países mencionados parten del concepto general de
accidentes o enfermedad. Profesional como elemento que merece
especial protección, tanto en la prevención, como en su ayuda en caso
de producirse.
El artículo 415 del Código de Seguridad Social francesa considera
accidente de trabajo, cualquiera que sea la causa, aquel acaecido
dentro del trabajo, y aún amplía el concepto, integrando el accidente
en el trayecto, considerando aquel que puede sufrir el trabajador en su
desplazamiento de ida o regreso al o del trabajo. Así el beneficio de la
legislación sobre los accidentes de trabajo se extiende a la victima de
accidentes de trabajo.
Según César Ramírez, se entiende por accidente de trabajo.
“Todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión de trabajo y que produzca al trabajador una lesión orgánica o
perturbación funcional permanente o pasajera, y que no haya sido
provocado deliberadamente, o por culpa grave de la víctima”.
Tendrán la consideración de accidentes de trabajo los que sufra el
trabajador al ir o volver del lugar de trabajo.
De este concepto nace la necesidad de contar con un elemento
asegurador y protector, el cual toma diferentes nombres en los
diversos países, con el nombre común de seguridad social.
La Ley de Rusia sobre la ratificación de las bases de la legislación
laboral del 15 de julio de 1970, sostiene que todos los obreros y
empleados entran obligatoriamente al sistema de seguro social del
Estado.
El Código de Seguridad Social Francesa señala:
 Todos los empleados cuyos establecimientos se beneficien del
régimen social están obligados a cotizar a nombre de
accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales las
tasas de estas cotizaciones están calculadas en función del
riesgo de cada establecimiento.
 El artículo 133 del Código de Seguridad Social establece que
con el fin de impulsar a los empresarios en sus esfuerzos de
mejorar la prevención, las cajas regionales de seguros de
enfermedad pueden reducir o aumentar la tasa de cotización de
accidentes de trabajo, calculada para un establecimiento
cualquiera.
La legislación italiana en su D. P. R. 1124/1965, reúne una serie de
disposiciones sobre los seguros, tales como que el seguro contra los
accidentes de trabajo de las personas es obligatorio.
Dentro del régimen laboral colombiano el artículo 219 dice:
“El patrono puede asegurar íntegramente a su cargo en una Compañía
de seguros los riesgos por accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales de sus trabajadores, pero en todo caso el patrono es
quien debe dar al trabajador o a sus beneficiarios las prestaciones que
en este capítulo se establecen”.
El código de la seguridad industrial francesa dice que la víctima se
beneficiará de la gratitud de prestaciones tales como atención médica
y quirúrgica, medicamentos, análisis y reeducación profesional.
La seguridad industrial se define como el conjunto de normas técnicas
y procedimientos que se utilizan para prevenir los accidentes mediante
la supervisión de sus causas, por tanto realiza una labor de
convencimiento entre los patrones (o patronos) y los trabajadores.