MOTIVACIÓN LABORAL

TEORIAS DEL
CONTENIDO
Estas teorias se enfocan en la motivación del
empleado a la hora de ejecutar sus labores. Se
centran en analizar entre otros factores, las
necesidades que las personas pretenden
satisfacer, las condiciones laborales, compartir
responsabilidad y delegar autoridad.

LAS PRINCIPALES TEORIAS DEL

CONTENIDO SON:
Teoría de la jerarquía de Maslow
Teoría de las tres necesidades de
McClelland
Teoría de los dos factores de Herzberg

LA MOTIVACIÓN NOS IMPULSA A EMPEZAR UN HÁBITO. EL HÁBITO, NOS PERMITE CONTINUAR. (JIM RYUM)