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El área de Gestión Humana comunica a los colaboradores que las horas extras se pueden remunerar mediante pago monetario o compensación de tiempo de acuerdo al reglamento de trabajo, y que las horas extras realizadas después de las 5:01 pm requieren aprobación para su pago.
Descripción original:
Título original
comunicado - horas extras y compensacion.pdf grgrgrgr.pdf
El área de Gestión Humana comunica a los colaboradores que las horas extras se pueden remunerar mediante pago monetario o compensación de tiempo de acuerdo al reglamento de trabajo, y que las horas extras realizadas después de las 5:01 pm requieren aprobación para su pago.
El área de Gestión Humana comunica a los colaboradores que las horas extras se pueden remunerar mediante pago monetario o compensación de tiempo de acuerdo al reglamento de trabajo, y que las horas extras realizadas después de las 5:01 pm requieren aprobación para su pago.
Ref. Comunicado horas extras, tiempo de compensación según reglamento de
trabajo.
Por medio de la presente, el área de Gestión Humana, les comunica a todos
nuestros colaboradores el siguiente comunicado.
Las horas extras se pueden remunerar de dos formas:
1. Con pago monetario en efectivo o transferencia 2. Compensación de tiempo, de acuerdo al tiempo laborado extra después de la jornada laboral. 3. Las horas extras a partir de las 5:01pm serán canceladas, después de ser aprobadas por el operador autorizado o gerencia, después de la jornada laboral.
De acuerdo con lo anterior, se deja constancia y firma