Este formato se considera un borrador, no es un documento legal del SIG

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Código NSCL:
Coordinar eventos recreativos según estándares 250801033
Título de la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)
Versión NSCL 1
técnicos y normativa.
Proyecto Definitivo Avalado Aprobado
Estado Producto
X
Fecha de Revisión (dd/mm/aa): 30/11/2021
Fecha de Aprobación Consejo Directivo No. Acta de Aprobación CDNS
Nacional (dd/mm/aa) 23/02/2017 1543
Mesa Sectorial Deporte, la Recreación y la Actividad Física Código Mesa 50801

Centro de Formación Centro de Gestión y

Regional (Seleccionar en lista) DISTRITO_CAPITAL Fortalecimiento Socio-
(Seleccionar en lista)
empresarial

Análisis funcional en el que se soporta la Norma Sectorial de Competencia Laboral (NSCL)

(Diagrama Mapa Funcional)

Proveer servicios relacionados de Desarrollar Coordinar eventos

acuerdo con normativa y

programas recreativos según
requerimientos del sector del
recreativos según estándares técnicos
Deporte, la Recreación y la
normativa. y normativa.
Actividad física.

Términos Técnicos Utilizados

Términos Definición

Planimetría Conjunto de medios y métodos que permiten llevar a cabo la organización de una empresa o de un servicio.

Actividades Clave Criterios de desempeño específicos

Las acciones fundamentales que se desarrollan Consecutivo
Los resultados esenciales de la actividad son:
para cumplir con la función son:

1.1 La consolidación de requerimientos cumple con criterios técnicos y normativa legal.

1.2 La elaboración del plan de trabajo corresponde con técnicas de planeación.

1 Preparar evento
1.3 El diseño de planimetría corresponde con requerimientos técnicos.

1.4 La organización de recursos cumple con procedimientos y criterios técnicos.

2.1 La indicaciones de actividades está acorde con técnicas de comunicación y criterios técnicos.

2.2 La asesoría al usuario cumple con protocolos de atención al cliente.

2 Supervisar actividades
2.3 La verificación de recursos está de acuerdo con plan de trabajo y criterios técnicos.

2.4 El monitoreo de actividades está acorde con técnicas de supervisión.

3.1 La aplicación de instrumentos de evaluación corresponde con protocolos de servicio.

3.2 La tabulación de resultados cumple con técnicas de medición.

3 Evaluar evento
3.3 La retroalimentación de resultados cumple con técnicas de comunicación.

3.4 La elaboración de informes cumple con procedimientos y criterios técnicos.

Aplica Descripción
Criterios de desempeño generales Consecutivo (Relacione el No. No aplica
Los resultados esenciales que aplican a toda la función son:
de la actividad)

1 1,2,3 El manejo de fallos del evento cumple con protocolos y normativa. Legal.
A Gestión de contingencias
2 1,2,3 El manejo de accidentes cumple con protocolos y normativa legal.

B Seguridad y salud en el 1 La organización de actividades cumple con normas de seguridad y salud en el trabajo.
trabajo 1,2,3
C Gestión ambiental 1 1,2,3 La atención del evento cumple con normativa ambiental.

D Gestión de la información 1 1,2,3 El diligenciamiento de formatos cumple con normativa legal.

Conocimientos esenciales:
Los conocimientos aplicados en el desarrollo de la función son: (Asociar los criterios de desempeño con los conocimientos)

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Comunicación: concepto, importancia, elementos, medios de comunicación, técnicas de comunicación (2.1, 2.4).

Equipo interdisciplinario: concepto, clases, importancia, funciones (1.4, 2.1).

Informes: habilidades de estructuración y redacción textual, fichas operativas de seguimiento y control, elaboración de reportes, tabulación de resultados,
técnicas de medición (3.2, 3.4, D.1).

Liderazgo: concepto, características, tipos, importancia, técnicas de liderazgo (2.2., 2.4, 3.3).

Normativa en recreación: concepto, importancia, legislación vigente, parámetros de calidad, normativa legal, normativa ambiental (1.1, A.1, A.2, B.1, C.1).

Plan de trabajo: concepto, identificación de recursos físicos y humanos, utilización de recursos, metodología para la formulación de objetivos, logística (1.3, 2.1, 2.3, 2.4,
3.1, 3.2).

Planimetría: definición, conceptos, sistemas de medición, tipos de planos, métodos (1.3).

Recreación y desarrollo humano: concepto, medios, herramientas, metodología, enfoques, filosofía, técnicas de recreación, medios de recreación,
planificación de programas recreativos, proyecto recreativo, requerimientos técnicos (1.1, 1.2, 1.3).

Seguridad y salud en el trabajo: definiciones, importancia, reglamentaciones, normativa, aplicaciones (1.1, A.1, A.2, B.1).

Servicio al cliente: concepto, protocolos, parámetros de calidad, habilidades comunicativas, valoración de satisfacción (2.2, 3.1).

Supervisión: concepto, importancia, técnicas de supervisión (2.4).

Evidencias
El desarrollo competente de la función se demuestra a través de:

1. Aplicación de instrumentos.
Directo:
2. Interacción con cliente interno y externo.
Evidencias de desempeño
3. Plan de trabajo del evento.

De producto: 4. Diseño de planimetría.

5. Informe del Evento.

1. Liderazgo: concepto, características, tipos, importancia, técnicas de liderazgo.

Evidencias de conocimiento 2. Informes: habilidades de estructuración y redacción textual, fichas operativas de seguimiento y control, elaboración de
reportes, tabulación de resultados, técnicas de medición.
3. Seguridad y salud en el trabajo:

En la elaboración/actualización de la Norma participaron:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Vivian Becerra Recreadora Independiente Bogotá D.C

Juan David Ramírez Cardoza Gerente OCIO - Organización Colombana de Bogotá D.C
Investigaciones en ocio.
Tomás Díaz Pérez Gerente TMC EVENTOS SAS. Bogotá D.C

Zulma Bibiana Torres Instructora SENA. Bogotá D.C

En la validación técnica participaron representantes de:

Experto Cargo Empresa/Organización Ciudad

Lic. En Educación Física

Wilson Urrutia (Especialista en Gerencia del Independiente Apartadó (Antioquia)
Deporte y la Recreación)
Luis Horacio Córdoba Coordinador de Actividad Física IMDER APARTADÓ Apartadó (Antioquia)
y Recreación

Andrés Enrique Zuleta Consultor en deporte y BCI Group Asociados Cali (Valle)
recreación
Juan Carlos Quintero Presidente Asociación Colombiana de Profesionales de Cali (Valle)
Educación Física (Fundación Mejorar Escuela)
Beatriz Eastman Entrenadora Clud Deportivo Nuevo Mundo Medellín

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FORMATO NORMA SECTORIAL DE COMPETENCIA LABORAL

Esnel González Decano Institución Universitaria Escuela Nacional del Cali

Deporte
Viviana Amparo López Entrenadora Aquatic Center Cali
Martha Cristina Herrera Ortiz Directora Sociodinámica SAS Buga
Johan Caicedo Carmona Instructor técnico recreación Sena Regional Valle Buga

La orientación metodológica estuvo a cargo de: Alcira Consuelo Gómez Ramírez Regional Distrito Capital Centro de Formación: Actividad Física y Cultura

La norma fue avalada en el Consejo Ejecutivo de la Mesa Sectorial conformado por Representantes de:
Nombre de la Organización Nombre del Integrante del Consejo Ejecutivo Rol en el Consejo Ejecutivo Ciudad

Fundación Universitaria Área Andina Jaime Orlando Granados Presidente Bogotá

Link Strategic Marketing Eduardo Pérez Vicepresidente Bogotá

Asociación Atletismo Master Club Juan Manuel Moreno Delegatario Bogotá

Olimpus

Club Deportivo Alianza Platanera John Bernardo Ochoa Mesa Delegatario Apartadó (Antioquia)

Alianza Sport Club Escuela Deportiva José Román Angulo Delegatario Bogotá

Comité Olímpico Colombiano Andrés Darío Tigreros Ortega Invitado Permanente Bogotá

Comité Paralímpico Colombiano Luz Cristina López Invitado Permanente Bogotá

Esta norma toma como referente la norma: _250801014 Coordinar eventos recreativos de acuerdo a las necesidades del usuario._____ Elaborado por (Organismo o entidad): Servicio Nacional de
Aprendizaje_ del año: __2011_ y se puede consultar en: __http://certificados.sena.edu.co/laborales/default.asp#resultado_________

Control de Cambios

Tipo de Cambio Síntesis Cambio Realizado

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