GUÍA ACTA DE REINCORPORACIÓN SOCIO

LABORAL
LOGO EMPRESA Y/O NOTIFICACION DE RECOMENDACIONES Versión
LABORALES

OBJETIVO:
Con la finalidad de contribuir con su proceso de rehabilitación integral, la empresa XXX garantizará el
cumplimiento de las recomendaciones medico laborales emitidas por (ARL – EPS) conforme a lo establecido
con la legislación vigente

FECHA EN QUE SE REALIZA EL

ACTA
NOMBRE DEL TRABAJADOR
NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN
ENFERMEDA
ACCIDENTE DE ENFERMEDAD
CONTIGENCIA D LABORAL
TRABAJO (AT) GENERAL (EG)
(EL)
FECHA DEL EVENTO

AREA HABITUAL Indicar el área a la que pertenece

CARGO HABITUAL Indicar el cargo que tenía antes de la contingencia
TIEMPO EN EL CARGO
Cuanto tiempo llevaba desempeñando las tareas habituales
HABITUAL
FECHA DE REINCORPORACIÓN
EMITIDAS AR OTR
EPS
POR L O
FECHA FECHA
INICIO FIN

RECOMENDACIONES

Sin Modificación (regresa a su oficio habitual sin ningún

MARQUE CON UNA X EL TIPO DE
REINCORPORACIÓN
cambio)
Con modificaciones temporales (regresa a su oficio habitual
con reasignación de tareas – modificación de puestos de
trabajo)
Con modificaciones definitivas (regresa a su oficio habitual
con reasignación de tareas – modificación de puestos de
trabajo)
Reubicación Temporal (Ubicación del trabajador en puestos
de trabajo diferentes, de menor complejidad o exigencias
mientras se completa la rehabilitación)
Reubicación Definitiva (Ubicación del trabajador en puesto de
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trabajo diferente al que fue contratado de manera indefinida)

CARGO ASIGNADO POR EL
Nombre el cargo si hubo cambio
TIEMPO DE RECOMENDACIONES
TAREAS ASIGNADAS POR EL
TAREA FRECUENCIA
TIEMPO DE RECOMENDACIONES

Enumere las tareas que

fueron asignadas en el
momento de la Cuantas veces las realiza: a diario, semanal,
reincorporación mensual u ocasional
TAREAS ASIGNADAS POR EL
TIEMPO DE RECOMENDACIONES
AJUSTES IMPLEMENTADOS
PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS
RECOMENDACIONES

OBSERVACIONES DEL PUESTO

DE TRABAJO DONDE SE
IMPLEMENTAN LAS
RECOMENDACIONES

Tiempo asignado para la

(Pausas Saludables)
realización de ejercicios de
recuperación
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
Especificando si hay turnos, rotaciones o
Jornada Laboral
realización de horas extras
Otros:

Al iniciar el proceso de reincorporación el trabajador participará en:

ACTIVIDAD FECH TIEMP RESPONSABLE
A O
Inducción y/o reinducción a procesos administrativos propios de la
organización
Inducción y/o reinducción al puesto de trabajo a las tareas asignadas.
Socialización de las lecciones aprendidas del evento laboral
presentado.
Socialización de las recomendaciones emitidas

De igual manera la empresa XXX facilitará la continuidad de los tratamientos médicos que actualmente se
encuentra llevando; Para ello es importante que el Sr. XXX informe oportunamente a (su jefe inmediato o
quien defina la empresa), si por el evento actual presenta incapacidades prescritas durante su proceso de
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adaptación laboral, así como la programación de cirugías o procedimientos, citas médicas, terapias, exámenes,
entre otros con su respectiva fecha (por lo menos XX días de antelación).
Dado que las recomendaciones fueron emitidas por un periodo de ______ se establece un seguimiento a los
_____ días por parte de jefe, trabajador y área de SSST; En donde se contemplará el cumplimiento a las
recomendaciones medico laborales.

FIRMAN:
NOMBRE CARGO FIRMA
  Trabajador
  Jefe inmediato
  Representante SSST
  Representante COPASST