LA ADMINISTRACIÓN UNA CIENCIA, QUE NOS CONDUCE AL EXITO

KELLYS BORJA LLANOS

ELSA ELVIRA OROZCO PABÓN
VERONICA MOLINA SOLORZANO
LEYLA VIVEROS SANCHÉZ

LUIS EDUARDO MANOTAS

ADMINISTRACION DE EMPRESA
II SEMESTRE
2019
 LA ADMINISTRACION UNA CIENCIA, QUE NOS CONDUCE
AL EXITO

¿De qué manera crees que la administración ha aportado

De manera positiva al desarrollo de la sociedad a lo largo de los años?

Antes de empezar a describir como fue la historia de la administración definamos primero: ¿qué

es administración? La administración es una ciencia social, encargada de dividir el trabajo

individual y colectivo para así cumplir con los objetivos.

La historia de la administración se remota desde la época primitiva conocidos como primates, ya

que eran nómadas esto quiere decir que andaban de un lugar para otro, pero debido a la

necesidad de la supervivencia estos los obligo a volverse sedentarios para entonces se

establecieron las cavernas.

A raíz de lo anterior es que surge la administración debido a que el mismo hombre observa la

necesidad de organizarse en grupo para su supervivencia, es de allí donde se forman las tribus,

las cuales recibían ordenes de los padres (jefes) el cual les dio una división de trabajo en donde

unos trabajan la pesca, otros la caza y la recolección de fruto.

Estos avances dieron paso a que varias culturas, aportarán a la formación de la administración

las cuales fueron:

 Egipcios: aportaron a la división del trabajo y la creación de la muralla china a cargo de

los esclavos, también crearon un sistema burocrático, en donde se caracterizó la

agricultura.

 Hebreo y judíos: aportaron la disciplina a través de los mandamientos para así ayudar a la

conducta social.

 Babilonios: con el código de samurái, en el que determinaban una serie de reglas para

llevar la ética de los negocios.

 Chinos: se caracterizó por la administración pública planteada por el filósofo Confucio.

 Griego: el principio de la universalidad con el filósofo Sócrates, como también aplicar el

método científico para la solución de los problemas.

 Roma: fueron los primeros en hablar de la creación de gremios que son los grupos que

pertenecen a la misma profesión u oficio.

Estas cultura aportaron estrategias importantes que hoy por hoy se manejan dentro de la

administración y gracias a ella, hoy tenemos un mejor organización en nuestro sistema

económico, ya que si nos hubiésemos quedado en la época primitiva todavía

anduviéramos sin una meta, sin rumbo y en la administración unos de los principales

objetivos es organizar, planificar, y controlar los recursos humanos para que la empresa

tengan éxito.

Pero las cultura anteriores no solo fueron las únicas que aportaron a la administración

también en la edad media del siglo V – XV fue un etapa oscura ya que se manifestó el

feudalismo, que era donde un solo hombre era el dueño de una parcela de tierra, de los

bienes y de los siervos a diario trabajan en sus arados.

 Se crearon los primeros talleres artesanales y se trabajaba con lo que se conoce como

trueque en donde el señor feudal intercambiaba con monedas de oro.

Ya después el economista Adam Smith con su libro: la riqueza de las naciones hizo

énfasis a la división del trabajo con el fin de especializar a las personas y aumentar la

producción ya que cada una se iba a dedicar a trabajar en lo que más sabía hacer y esto

lograría que se trabajara más y de una manera eficaz.

Más adelante se presentó la revolución industrial que se dio a la segunda mitad del siglo

XVII, donde surge el nacimiento de la burguesía quienes tenían un alto poder adquisitivo

en donde se desaparecen los talleres y le dan paso al nacimiento de las empresas la cual

presentaba las siguientes características:

 La elaboración de los productos eran de una manera más rápida.

 Se fabricaba de una manera masiva.

 Utilizaban menos tiempo.

 La prendas no eran todas iguales

No obstante ya en el siglo XX surgen las primeras escuelas administrativas y se dividían

en:

 Escuela clásica: Henri Fayol (1841-1925), el cual dio lugar a que los problemas d

empresa se debían manejar en los niveles más altos y los más bajos.

 Escuela científica: Frederick Taylor (1856-1915), Fue un ingeniero estadounidense, al día

de hoy es considerado como el padre de la eficiencia y el precursor de la administración

científica.
 Estructuralista: Max weber (1864-1920) defiende las clases sociales y desarrollo la teoría

de cómo debían portarse las organizaciones en base a la autoridad.

 Relaciones humanas: Elton Mayo (1880-1949): fue psicólogo industrial australiano en

donde planteo que no solo se debía preocupar por la producción sino por el empleado.

Y entre otras escuelas que han dado un aporte fundamental para el desarrollo de la

administración y como consecuencia a esto un desarrollo tecnológico e industrial el cual

dios pasó a la administración, es decir gracias a todos estos avances desde la época

primitiva hasta el siglo de hoy la admiración se reconoce como ciencia la cual nos aporta:

Globalización económica, modelos administrativos, comercio electrónico, alta

tecnología, y lo más importante un trabajo humano en donde se preocupa por la calidad

humana ya que de ellos depende que los países tengan excelentes resultados y sean

grandes potencias.