Comenzado el martes, 12 de mayo de 2020, 18:53

Estado Finalizado

Finalizado en martes, 12 de mayo de 2020, 19:15

Tiempo empleado 21 minutos 39 segundos

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Pregunta 1
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Enunciado de la pregunta

Consiste en detallar las características tanto personales como profesionales

que debe reunir el candidato a ocupar el puesto de trabajo.
Seleccione una:
a. Ninguna es correcta.
b. La Descripción del puesto de trabajo
c. La Descripción de la empresa
d. La Descripción del perfil del candidato
CORRECTO. Es la descripción del perfil del candidato la que detalla las características
tanto personales como profesionales que debe reunir el candidato a ocupar el puesto de
trabajo.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: La Descripción del perfil del candidato

Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta

El sistema de retribución igualitario, es un plan salarial en que se establecen

diferentes sistemas de retribución en función del grupo a que pertenezca.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Criterios claves para diseñar un plan de retribuciones.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta

¿Cuál es el principal papel del reclutamiento?

Seleccione una:
a. La divulgación en la empresa para capacitar a sus funcionarios
b. El mercado de donde la empresa trata de atraer a los funcionarios
solamente interno.
c. Ninguna es correcta.
d. La divulgación en el mercado de las oportunidades que la organización
pretende ofrecer a las personas que poseen determina das características
deseadas.
CORRECTO. El principal papel del reclutamiento es la divulgación en el mercado de las
oportunidades que la organización pretende ofrecer a las personas que poseen
determinadas características deseadas.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: La divulgación en el mercado de las oportunidades que

la organización pretende ofrecer a las personas que poseen determinadas
características deseadas.

Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta

Los beneficios que asigna la empresa están asociados al cargo que se

desarrolla.
Seleccione una:
a. Sí, los beneficios me los da la empresa por desempeñar el cargo, como un
premio a mi labor.
b. No, los beneficios me los da la empresa por ser miem bros de la
organización.
c. Sí, los beneficios me los da la empresa por lo que hago.
d. No, los beneficios me los da la empresa por ser miembro de la organización
y hacer mi trabajo bien.
Retroalimentación

Concepto de beneficio. Los beneficios, a diferencia de la retribución, no se

perciben por lo que se hace, sino por lo que se es (un miembro de la organización).
La respuesta correcta es: No, los beneficios me los da la empresa por ser
miembros de la organización.

Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Al sustituir a un empleado se deben hacer frente a unos costes. ¿Cuáles son

éstos Costes?
Seleccione una:
a. Ninguna es correcta.
b. Costes de solamente de reclutamiento
c. Costes de reclutamiento, de selección, de formación, de ruptura laboral.
CORRECTO. Los costes son: Costes de reclutamiento, de selección, de formación, de
ruptura laboral.

d. Costes de ingreso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Costes de reclutamiento, de selección, de formación, de

ruptura laboral.

Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Los componentes de la retribución total son:

Seleccione una:
a. Contrato de Trabajo.
b. Salario base.
c. Seguridad Social.
d. Las opciones “Salario base” y “Prestaciones, incentivos salariales” son
correctas.
e. Prestaciones, Incentivos salariales.
f. Bonos.
Retroalimentación
Componentes de la retribución Total. La retribución total tiene tres componentes:
- Salario Base: es la cantidad fija que recibe un empleado regularmente, ya sea en
forma de salario mensual (por ejemplo, mediante pagos semanales o mensuales) o
en forma de retribución por horas.
- Incentivos salariales, programas destinados a recompensa r a aquellos empleados
con altos niveles de rendimiento. Estos incentivos pueden presentarse en formas
diversas, entre los que se puede incluir primas y participación en los beneficios de
la empresa.
- Prestaciones o retribuciones indirectas: son los beneficios extracontractuales
que ofrece la empresa, por ejemplo, seguros médicos y de vida, guarderías, entre
otros. En los altos ejecutivos podría ser el coche de empresa, pago de la acción del
club, vacaciones con todos los gastos pagos.
La respuesta correcta es: Las opciones “Salario base” y “Prestaciones, incentivos
salariales” son correctas.

Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Cuando hablamos de un espacio en donde se realizan las transacciones o

contexto de trueque e intercambios entre quienes ofrecen un producto o
servicio y lo que buscan el producto y servicio nos referimos a:
Seleccione una:
a. Entrevista de trabajo.
b. Empresas de empleo temporal.
c. Bolsa de trabajo.
d. Mercado Laboral.
Mercado Laboral.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Mercado Laboral.

Pregunta 8
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:

En un curriculum ¿es importante Detallar tus responsabilidades?

Seleccione una:
a. Sí, es importante.
b. No, no es importante.
Retroalimentación

De un tiempo a esta parte parecen haberse puesto de moda los currículos con un
toque personal, ya que pensamos que nos hacen más humanos al mismo tiempo
que, si suena la flauta, puede hacernos caer simpáticos al seleccionador de
personal (“yo también soy seguidor del Getafe, ¡contratado!”). Sin embargo, tan
sólo un 41% de estos lo consideran importante, algo que también ocurre con otros
elementos como las habilidades personales, sean duras o blandas.
La respuesta correcta es: Sí, es importante.

Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Es el gasto más importante de la mayoría de las empresas. Los gastos de

personal pueden llegar a representar hasta el 60 por ciento de los costes
totales en cierto tipo de empresas del sector industrial, pudiendo ser más
elevados en algunas empresas de servicios.
Seleccione una:
a. Salario base
b. Retribución
CORRECTO. Porque es el gasto más importante de la mayoría de las empresas. Los
gastos de personal pueden llegar a representar hasta el 60 por ciento de los costes
totales en cierto tipo de empresas del sector industrial, pudiendo ser más elevados en
algunas empresas de servicios.

c. Prestaciones o retribuciones Indirectas

d. Ninguna opción es correcta
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Retribución

Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta

Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:

¿Es recomendable hacer alguna pregunta al entrevistador al final de la

entrevista?
Seleccione una:
a. No, esto daría señales de que no has acabado de entender la dinámica del
puesto de trabajo o qué no estás lo suficientemente interesada.
b. Sí, pues da una imagen de interés por parte del entrevistado.
Es algo que el entrevistador valora mucho.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Sí, pues da una imagen de interés por parte del
entrevistado.