PROCESO GESTIÓN Código:
ADMINISTRATIVA 25.01-F24
Fecha:
Versión:
TALENTO HUMANO 16-03-
1
2020
Documento impreso
PERFIL DE CARGO
no controlado
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Fecha de actualización y/o creación del
16 de marzo del 2020
cargo:
Nombre del cargo: CHOFER REPARTIDOR
Área a la que pertenece: LOGÍSITCA
Nivel jerárquico: OPERATIVO
Cargo del superior inmediato a quien
DIRECTOR DE LOGÍSITICA
reporta:
2. |COMPETENCIAS DEL CARGO
Educación mínima
Bachiller académico, curso de conducción B2
requerida:
Lectura de mapas
Conocimientos técnicos
Manejo de aplicaciones tipo gps
requeridos para el
Conocimiento vial
cargo:
Primeros auxilios
Del saber hacer (logro y acción) Capacidad para resolver
problemas
De relación: Comunicación asertiva, persuasión, puntualidad,
Habilidades: capacidad de negociar
Del ser: Honestidad e integridad, Paciencia, Tolerancia.
Cognitivas: Control, uso de redes de comunicación
Experiencia mínima
1 año en transporte de carga pesada
requerida:
3. OBJETIVO DEL CARGO
Realizar a cabalidad las entregas propuesta en el periodo de tiempo determinado, sin
contratiempos mayores
4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Controlar que las mercancías se encuentren en el vehículo de carga de acuerdo con lo
especificado en las planillas
- Elaborar las rutas de entrega de acuerdo con lo especificado en las planillas
- Verificar el estado de las mercancías y del vehículo
- Recabar la firma de conformidad del cliente
- Entregar los formatos solicitados sobre las entregas realizadas
- Tomar evidencia de las entregas que no fueron posible realizarse
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CON EL SISTEMA DE GESTIÓN
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ADMINISTRATIVA 25.01-F24
Fecha:
Versión:
TALENTO HUMANO 16-03-
1
2020
Documento impreso
PERFIL DE CARGO
no controlado
Velar por la seguridad del personal
Ser ejemplo de las buenas prácticas empresariales tanto dentro como fuera del ambiente
laboral
Preocuparse por la integración de los sistemas de gestión
Mantener la información de la empresa de manera privada
Manejar con el debido cuidado los documentos proporcionados por la empresa
Velar por la seguridad de las mercancías y elementos de la empresa
Conocer, entender, cumplir y velar por el cumplimiento, de las Políticas, objetivos,
procedimientos, normas, reglamentos e instrucciones del Sistemas de Gestión.
Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene,
seguridad y ambiente laboral, además de promover la participación y el desarrollo del
personal en el Sistema de Gestión.
Participar en las actividades de capacitación, entrenamiento, planes de formación,
realización de simulacros y demás actividades que se adelanten para el buen
funcionamiento del Sistema de Gestión.
Diligenciar adecuadamente los formatos del sistema de gestión inherentes a su cargo.
Reportar todo incidente con o sin lesión presentado.
Reportar actos, condiciones inseguras, peligros y riesgos latentes observados en el lugar de
trabajo.
Participar en las investigaciones de los incidentes que se puedan presentar en las áreas de
trabajo siempre que sea citado como testigo.
Practicarse oportunamente los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de
egreso.
Realizar una adecuada disposición de residuos y cumplir con las directrices ambientales
establecidas por la universidad.
Procurar el cuidado integral de la su salud.
Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Demás funciones y responsabilidades que permitan contribuir con el cumplimiento de los
objetivos del sistema de gestión
6. RIESGO POR OCUPACIÓN
Riesgo clase 4, (riesgo alto) para transportadores.
Exposición a vibraciones (del vehículo)
Posturas estáticas prolongadas en la misma posición
Manipulación Manual de cargas
Exposición al ruido
Inhalación de vapores y gases tóxicos (combustibles)
Exposición al polvo (de carreteras y caminos)
Condiciones climáticas adversas
La fatiga física y mental
Accidentes de transito
7. AUTORIDAD FRENTE AL SISTEMA DE GESTIÓN
Tiene la autoridad para sugerir cambios en beneficio del Sistema de Gestión.
5. RENDICIÓN DE CUENTAS
CARGOS QUE LE REPORTAN A QUIÉN LE REPORTA
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ADMINISTRATIVA 25.01-F24
Fecha:
Versión:
TALENTO HUMANO 16-03-
1
2020
Documento impreso
PERFIL DE CARGO
no controlado
No aplica Director de logísitca
Leí y Entendí
Yessica Alejandra Caicedo Rincón 16 - 03 2020
Nombre Fecha Firma
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