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09-06-2019 165120 PM Tarea 1-MIC-2019-2
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1. Estudiantes (2)
Deberán tener en cuenta que se utilizarán los repositorios digitales para descargar
tesis y las bases de datos para descargar artículos científicos tal como se explicó en
clases (revise las diapositivas: HERRAMIENTAS DE BÚSQUEDA DE
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REPOSITORIOS Y BASE DE DATOS ELECTRÓNICAS)
1
Escuela de Administración
Experiencia curricular: Metodología de la Investigación Científica
Docente: Mgtr. Manuel Cardoza Sernaqué
Linares, J., Pozzo, S. (2018). Las redes sociales como herramienta del marketing relacional
y la fidelización de cliente. Revista Sciendo, Vol. 21 / Nº 02. Recuperado de
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Noriega, L. (2018). Análisis del costo de capital en mercados emergentes: El caso de una
cervecería peruana. Revista Orbis, Vol. 39, Nº 13. Recuperado de
http://www.revistaorbis.org.ve/pdf/39/art5.pdf
2
Escuela de Administración
Experiencia curricular: Metodología de la Investigación Científica
Docente: Mgtr. Manuel Cardoza Sernaqué
Noriega, L. (2017). Análisis del costo de capital en mercados emergentes: el caso de una
cervecería peruana. Revista Orbis. Recuperado de
http://www.revistaorbis.org.ve/pdf/39/art5.pdf
Noriega, L. (2017). Análisis del costo de capital en mercados emergentes: el caso de una
cervecería peruana. Revista Orbis. Recuperado de
http://www.revistaorbis.org.ve/pdf/39/art5.pdf
Pulido, L., Llauce, K., Cardoza, M., Peña, J. y Torres, C. (2018). Gestión del capital
humano y prácticas de retención en los colaboradores de una empresa retail de la
ciudad de Chimbote. Revista Conocimiento y Desarrollo, Vol. 9(2), 45 – 50.
Recuperado de https://revista.usanpedro.edu.pe/index.php/CPD/issue/view/23
Noriega, L. (2017). Stock exchange in emerging markets: integrated latin america market
(mila) - an opportunity for investment. Corporate Ownership and control. Vol 14 /
Nº 1. Recuperado de https://www.virtusinterpress.org/STOCK-EXCHANGE-IN-
EMERGING-MARKETS.html
3
Escuela de Administración
Experiencia curricular: Metodología de la Investigación Científica
Docente: Mgtr. Manuel Cardoza Sernaqué
Astorga, S., Medina, S. (2017). Análisis de las prácticas de gestión en la retención del
talento humano y su influencia en el compromiso organizativo en empresas
constructoras de Lima, 2014 – 2017. (Tesis de licenciatura), Universidad Peruana
de Ciencias Aplicadas, Lima, Perú). Recuperado de
http://repositorioacademico.upc.edu.pe/upc/handle/10757/622667
Luyo, R., Villamares, R. (2015). La gestión del talento humano y la gestión pedagógica en
las Instituciones Educativas Públicas del distrito de San Vicente de Cañete – 2014.
(Tesis de licenciatura), Universidad César Vallejo, Lima, Perú. Recuperado de
http://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/UCV/7798/Luyo_FRI-
Vilamares_ARD.pdf?sequence=1&isAllowed=y