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DIFERENCIA ENTRE ODM Y ODS
Josue Ordoñez

Universidad Técnica Particular de Loja

Administración de recursos naturales, 8vo Ciclo, Loja – Ecuador
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Los Objetivos del Milenio, son ocho propósitos de desarrollo humano fijados en el año 2000,
que los 189 países me miembros de las Naciones Unidas acordaron conseguir para el año
2015.

En el año 2012, en la Conferencia sobre Desarrollo Sostenible Rio+20 se creó un grupo de

trabajo para desarrollar un conjunto de objetivos de desarrollo sostenible. Tras un año de
negociaciones, este grupo presentó la recomendación de los ODS planteando el horizonte
2015-2030.

Las diferencias que hay entre los ODM y ODS son 5 cambios más significativos que
introducen los ODS en la agenda de desarrollo de los próximos años:

 Sostenibilidad. La nueva hoja de ruta pone en el centro una cuestión que había
permanecido en un segundo plano en los últimos 15 años: el modelo actual es
insostenible. Si queremos garantizar la vida y los derechos de las personas y el
planeta tierra, el modelo a seguir tiene que ser sostenible. 

 Equidad. Los ODM se basaban en promedios nacionales y no contaban con la

realidad de las comunidades más vulnerables y alejadas. Los ODS incluyen un
enfoque en el que se tienen en cuenta más parámetros que reflejan mejor la
realidad para poder trabajar con ella.

 Universalidad. Mientras los ODM trabajaban las metas solo en los países en
desarrollo, los ODS establecen que no se puede hablar de agenda de desarrollo
si no se asume que todos los problemas están interconectados y hay que
abordarlos desde todos los países. 

 Compromiso. A diferencia de los ODM, los ODS comprometen por primera vez

a todos los países del mundo. Esto significa, por ejemplo, que el Gobierno de
España tendrá que aplicar la Agenda 2030 en sus políticas internas, lo que
supone un cambio sustancial con respecto a los ODS.

 Alcance. Frente a los 8 ODM, ahora tenemos 17 ODS con 169 metas a alcanzar.
Aunque pueda parecer ambiciosa, la nueva Agenda no ha querido dejar de lado
cuestiones que considera fundamentales como el empleo digno o el cambio
climático.
Los ODS proponen construir un mundo con menos precariedades, con brechas menos
marcadas entre países, regiones y localidades; donde prime una estrategia de
desarrollo económico-social incluyente y sostenible, asegurando el futuro de las
nuevas generaciones.
Los ODM establecieron un marco muy general, mientras que los ODS son más
específicos y apuntan a implementarse sin dejar a nadie a un lado, y teniendo en
cuenta las capacidades y condiciones de los países. El gran logro de los ODS, y una
diferencia entre estos y los ODM, es que los primeros incorporaron la dimensión
ambiental de manera más transversal, incluyendo metas ambientales en objetivos
sociales y económicos
En conclusión los nuevos objetivos de desarrollo sostenible no únicamente buscan
alcanzar un desarrollo simple, la apuesta es que ese desarrollo logre ser sostenible en
el tiempo, al mismo tiempo se le apuesta a una equidad de oportunidades; es
importante visualizar el nuevo carácter de estos objetivos, la universalidad de incluir a
todos los países, dejar de lado la creencia que solo los países en desarrollo necesitan
apostarle al desarrollo sostenible; es necesario el compromiso conjunto para  cumplir
las metas propuestas para el logro de los 17 ODS, (a diferencia de los 8 ODM con sus
40 indicadores) lo que evidencia en un mayor alcance, que se traducirá en resultados
con impacto directo

Bibliografía
http://www.centroschumpeter.org/2015/10/los-odm-los-ods-nueva-hoja-
ruta-agenda-2030/
http://www.ceipaz.org/images/contenido/3.Jose%20Antonio
%20Sanahuja.pdf
http://www.cepal.org/sites/default/files/events/files/3._de_los_odm_a_l
os_ods_y_la_agenda_2030_joseluis_samaniego.pdfv
https://youtu.be/miLDAJ19kHY