Exp.

: 17-2019
Esp. Legal : Núñez Lope Sandra
Cuaderno : Principal
Escrito : 01
Sumilla : Subsano

SEÑOR JUEZ DEL OCTAVO JUZGADO DE TRABAJO DEL CERCADO.-

RAHAL T. SALINAS RIVAS, abogado

patrocinante de NORCA MARIA CUADROS
VALDIVIA; en el proceso sobre pago de
beneficios sociales y otros; a Usted digo:

Que, estando a la resolución N° 08 es que cumplo con presentar nuevo escrito de

demanda a fin de tener por subsanadas las advertencias de su juzgado:

I. DEL DEMANDADO.-
La presente acción va dirigida en contra de:
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANAHUARA, con domicilio en la calle
Miguel Grau 402, Yanahuara, provincia y departamento de Arequipa, quien
deberá compadecer mediante su Procurador.

II. PETITORIO.-
PRETENSION PRINCIPAL.-
Invocando legitimidad e interés para obrar Interpongo demanda de PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES, de refrigerio y movilidad, hasta por la suma de
TOTAL S/. 11,413.50 (once mil cuatrocientos trece 50/100 soles) a
razón de la desigualdad y discriminación que sufre la recurrente,
derivados de:
Periodos Meses adeudados Monto adeudado TOTAL
Por mes
Mar 2011 a Feb 201322 meses S/. 232.50 S/. 5,115.00
Oct 2014 a Dic 2018 51 meses S/. 123.50 S/.6,
298.50
S/.11,413.50

III. DE LA SITUACION LABORAL DE LA RECURRENTE.-

1. El recurrente actúa de manera individual en calidad de Trabajadora.
2. Tiempo de Servicios Laborados: Desde el 03 de marzo del 2011,
siendo despedida injustificadamente el 03 de abril del 2013 y repuesta
judicialmente en octubre del 2014 hasta la actualidad.
3. La función desempeñada es de Jardinera en condición de obrero
permanente.
4. Ultima remuneración novecientos treinta (S/.930.00)

IV. FUNDAMENTOS DE HECHO.-

1. Que, la recurrente inicio sus labores para la demandada mediante
contrato CAS el 03 de marzo del 2011 hasta el 02 de abril de 2013, siendo
que el día 03 de abril del 2013 me despiden de mis labores en forma
injustificada, y mediante proceso judicial 3423-2013 en su fallo se
resolvió:
DECLARARON FUNDADA la demanda, por lo que ORDENARON que la parte demandada a través
de funcionario correspondiente que precisara la parte demandante en ejecución de sentencia,
cumpla con reponer a la actora en el cargo de obrera en el área de parques y jardines, u otro
puesto de igual y remuneración; sin costas ni costos; en los seguidos por Norca Cuadros
Valdivia en contra de la Municipalidad Distrital de Yanahuara, sobre reposición; y los
devolvieron al Juzgado de origen. Jueza Superior Ponente: Dra. Carolina Ayvar Roldán.

2. Sin embargo, la recurrente nuevamente inicio el proceso Judicial N° 0547-

2013 ante el tercer Juzgado Transitorio sobre desnaturalización, el mismo
que termino con fallo favorable donde se resolvió:
FUNDADA la demanda sobre DESNATURALIZACION DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS, DECLARACION DE EXISTENCIA DE UNA RELACION LABORAL A
PLAZO INDETERMINADO SUJETA AL REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD
PRIVADA.
3. En tal sentido, señalo que la recurrente no ha recibido los beneficios de
refrigerio y movilidad.
 4. Que como se tiene mencionado a la recurrente se le adeuda refrigerio y
movilidad, la misma que se reclama desde el 03 de marzo del 2011 hasta
febrero de 2013 por 22 meses y en el segundo periodo reclamado desde
octubre de 2014 hasta la actualidad, es decir diciembre 2018, siendo que
por este último periodo se reclama los beneficios por 51 meses, además
preciso que en esta ocasión a la recurrente como beneficio de refrigerio y
movilidad se me debería d entregar la suma de S/. 232.50 soles en forma
mensual, pero únicamente se me entrega la suma de S/. 120.00 soles,
siendo que por cada mes se me adeuda S/. 123.50 soles, para lo cual
indico:

Periodos Meses adeudados Monto adeudado TOTAL

Por mes
Mar 2011 a Feb 201322 meses S/. 232.50 S/. 5,115.00
Oct 2014 a Dic 2018 51 meses S/. 123.50 S/.6,
298.50
S/.11,413.50

5. Se tiene que mediante la boleta de una trabajadora que ocupamos el

mismo puesto y cargo, esta percibe como refrigerio y asignación familiar
la suma de S/. 232.50 soles, siendo este hecho discriminatorio, porque a
la recurrente también debería de corresponderme dicho monto, se precisa
que este hecho se desconoce, pero por sentido de igualdad y teniendo
presente la Ley 30364 en su Art. 8, es que no puedo ser objeto de
discriminación ante este beneficio social.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

DECLARACION UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS:
Artículo.23 Inc. 2 “Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a
igual salario por trabajo igual”.
A) De Orden Constitucional.-
Artículo 1.- La defensa de la persona Humana y el respeto de su dignidad
son el fin Supremo de la sociedad y del Estado.
Artículo. 2 inc. 2 “Toda persona tiene derecho a la igualdad ante la ley, nadie
debe ser discriminado por motivo de origen, raza sexo idioma, religión,
opinión condición económica o de cualquiera otra índole” que, la demandada
institución me ha discriminado, abiertamente contrariando la norma
constitucional.
Artículo 22.- El trabajo es un deber y un Derecho. Es base del bienestar
social y un medio de la realización de la persona.
Artículo 23.- Ninguna relación laboral puede limitar el ejercicio de los
derechos Constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
Artículo. 24.- “La constitución Poquitica del Perú, ha consagrado el derecho
de todo trabajador a percibir una remuneración equitativa y suficiente que
procure, para él o para su familia el bienestar material y espiritual. Por
consiguiente la remuneración como retribución que recibe el trabajador en
virtud del trabajo o servicio realizado para un empleador, debe ser entendida
como un derecho fundamental.
Artículo 26.- En la relación laboral se respetan los siguientes principios: 2) El
carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la
Ley.
B) De Orden Procesal.- (LEY N° 29497)
Artículo II.- Ámbito de la justicia laboral
Corresponde a la justicia laboral resolver los conflictos jurídicos que se
originan con ocasión de las prestaciones de servicios de carácter personal.
Artículo 2º.- Competencia por materia de los juzgados especializados de
trabajo conocen el proceso ordinario laboral, tal como lo señala el inciso c)
Los actos de discriminación en el acceso, ejecución y extinción de la relación
laboral.

IV. MONTO DEL PETITORIO.-

Debido a la naturaleza se pide la suma de S/. 11,413.50 (once mil
cuatrocientos trece 50/100 soles).

V. VIA PROCEDIMIENTAL.-
Le corresponde la vía del proceso Ordinario laboral.
 VI. MEDIOS PROBATORIOS.-
1.A. Copia de boletas de pago con la finalidad de acreditar la existencia de
una relación laboral con la demandada.
1.B. Ofrezco proceso judicial N° 3423-2013 del séptimo Juzgado de trabajo,
siendo que con esto acredito que la recurrente fue repuesta en mi
puesto de trabajo.
1.C. Ofrezco el proceso judicial N° 547-2013 del tercer Juzgado laboral con
lo que acredito que mi puesto de trabajo es indeterminado y por tanto
estaba desnaturalizado.
1.D. Ofíciese a la Municipalidad de Yanahuara a efectos que ofrezcan las
planillas desde marzo 2011 hasta la actualidad.
1.E. Ofrezco copia de las boletas de pago de la trabajadora Victoria Chuco
Cjuno, quien también labora en parques y jardines y a esta le entregan
beneficios de S/. 232.50 soles como movilidad y refrigerio.
1.F. Ofrezco copia de las boletas de pago de la trabajadora Teresa Arteaga
Huamani, quien también labora en parques y jardines y a esta le
entregan beneficios de S/. 232.50 soles como movilidad y refrigerio.
1.G. Ofrezco copia de las boletas de pago del trabajador Roberto Raúl
Salazar Rodríguez, quien también labora en parques y jardines a quien
le entregan beneficios de S/. 232.50 soles como movilidad y refrigerio.
1.H. Declaración de parte de la demandada a efectos de probar mis
beneficios que se me adeudan.

VII. ANEXOS.-
1.A. Copia de mi DNI
1.B. Boletas de pago
1.C. Copia de las boletas de pago de la trabajadora Victoria Chuco Cjuno.
1.D. Copia de las boletas de pago de la trabajadora Teresa Arteaga
Huamani.
1.E. Copia de las boletas de pago del trabajador Roberto Raúl Salazar
Rodríguez.

Por lo expuesto:
Pido a usted admitir la presente y disponer la notificación al demandado.
Arequipa, Yanahuara 18 de junio de 2019.