1.

  ¿Creeusted que sea normal lo que ocurría en su trabajo al director del hospital, al no
tener que ver casi con asuntos de índole médica, y sí, por el contrario, con cuestiones
administrativas? ¿por qué razón?

Pues la dirección de un hospital, viene siendo como la gerencia de cualquiera otra empresa, en la
cual sus funciones son la mismas. Por ejemplo, tener vocación de liderazgo, transparencia para la
toma y ejecución de decisiones, velar por el bienestar del talento humano.

2. ¿Cree usted que esto ocurre solamente en las grandes instituciones y no suceda en las
pequeñas empresas, donde parece que la actividad del jefe superior debe centrarse
principalmente en los problemas técnicos de producción, ventas, finanzas, etcétera, y no
especialmente en los problemas administrativos? Explique su respuesta al respecto.

Toda empresa legalmente constituida, sea grande o pequeña debe seguir con los lineamientos
establecidos en la empresa, al cual se le llama perfil del cargo y que es aplicable según la
naturaleza de la empresa y las funciones establecidas.

3. ¿Qué respondería usted al planteamiento hecho por el director general del hospital
universitario Julio Méndez Barreneche de la ciudad de Santa Marta al conferencista?

Al momento del nombramiento no quedo claro las funciones del cargo, y asumió que sería un
médico más del hospital, y por ende dejo sin resolver y dar soluciones a los casos de índole
administrativa.