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SIGNIFICADO:
La estrella significa: las 5 ss.
La cruz: la salud de los trabajadores
El casco: la seguridad de los trabajadores
Se brindará más información sobre dichos factores que les pueden causar daños a
los trabajadores para así minimizarlos
Las respuestas a los riesgos planificadas que están incluidas en el Plan para la
Dirección del Proyecto se ejecutan durante el ciclo de vida del proyecto. No
obstante, el trabajo del proyecto debe ser supervisado continuamente para
detectar riesgos nuevos o que cambien. El seguimiento y control de riesgos es el
proceso de identificar, analizar y planificar nuevos riesgos; realizar el seguimiento
de los riesgos identificados y los que se encuentran en la lista de supervisión.
También volver a analizar los riesgos existentes. Por otro lado, implica realizar el
seguimiento de las condiciones que disparan los planes para contingencias, y el
seguimiento de los riesgos residuales. Sin olvidar, revisar la ejecución de las
1
http://scielo.isciii.es/pdf/eg/v12n32/docencia2.pdf
respuestas a los riesgos mientras se evalúa su efectividad. Este proceso, así
como los demás procesos
Gestión de riesgos, es un proceso continuo que se realiza durante la vida del
Proyecto.
El objetivo del Proyecto es el mejoramiento del Sistema de Riesgo de Collao del
Valle, a través del riego presurizado gravitatorio y de prácticas agronómicas
innovadoras para los regantes, con el fin de aumentar la cantidad y calidad de la
producción zonal y así contribuir a un incremento sustentable de los ingresos de
los productores. La eficiencia global actual del sistema de riego es menor al 30% y
con el presente Proyecto, se pretende llevarla a un valor entre 65% y 70%.
4. PROBLEMA:
El problema que se busca solucionar con el proyecto en el asilo San José, a causa
de pocos trabajadores en el asilo, el personal debe de esforzarse con más
frecuencia; por ello, algunos enfermeros no frecuentan realizar pausas activas y
no siempre levantan a los discapacitados de una forma adecuada causando
cansancio, estrés laboral por las malas posturas. También se incluye; que los
discapacitados no controlan su organismo, emanando olores y provocando virus y
bacterias.
Este lugar se encuentra descubierto por falta del techo superficial en el patio ya
que el asilo debe tener un lugar con ventilación, pero también con protección para
los discapacitados para evitar enfermedades como: neumonía, pulmonía,
bronquitis entre otros.
*Enfermedades Osteomusculares
*Poco personal. en el personal.
*falta de disciplina al realizar las * Estrés laboral
pausas activas.
*Enfermedades como: Neumonía,
*Malas posturas; A causa de la pulmonía. Bronquitis, entre otros.
ayuda a los discapacitados
En este lugar los factores de riesgos con encontramos con los que vamos a
trabajar son:
. biológico
Este riesgo fue localizado en ciertas zonas del asilo como baños,
habitaciones, cocina y como ya bien sabemos, en el ambiente se encuentran
virus con lo cual somos propensos a enfermar.
. biomecánico
Este riesgo se encontró en los trabajadores de este lugar observando ciertas
posturas inadecuadas, esfuerzos, manipulación de cargas
pesadas(discapacitados) y movimientos repetitivos, donde los trabajadores los
atendían dependiendo de su discapacidad.
. fenómenos naturales
En este lugar, como todas las personas somos vulnerables a los tipos de
fenómenos naturales; en esta morada hemos detectado que en el patio central
hay alto riesgo de que suceda u ocurra distintos fenómenos como lluvias
torrenciales, tormentas, granizadas, ventiscas.
Esto fenómeno puede causar en toda la comunidad distintos tipos de
enfermedades como gripes, pulmonía, bronquitis y demás.
Podemos también evidencia golpes de calor que les puede producir
quemaduras solares, cáncer de piel y demás.
2.Este diagnóstico se realizará con respecto a la población y muestra más
vulnerables de los tres diferentes riesgos trabajados.
Donde se evidencia en la siguiente tabla:
80
70
60
50
40
30
20
10
0
personas discapasitadas trabajadores
Serie 1 directora y coordinadora trabajadora social
7. MARCO TEÓRICO
ENFERMEDADES OSTEOMUSCULARES:
Son aquellas que afectan a los huesos, cartílagos, tendones y/o articulaciones,
temporal o permanente, lo cual ocasiona discapacidad leve, moderada o
severa. ... Infección de virus, hongos en los huesos o articulaciones. Deformación
o sea por anemia y otras enfermedades de sangre 2.
Causas de la aparición de trastornos musculo esqueléticos como enfermedad
profesional.
1. MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS:
Las cargas pesadas son un factor importante que contribuye al riesgo de contraer
trastornos musculo esqueléticos. Hay que tener presente especialmente el género
y la edad ya que por ejemplo sectores como la asistencia sanitaria y social están
muy expuestos a estos riesgos.
2. MOVIMIENTOS REPETITIVOS:
Principalmente se realizan en varios sectores, como agricultura, industria,
servicios y el financiero. Los movimientos repetitivos combinados con un ritmo de
trabajo elevado están considerados como factores de riesgo importantes.
Generalmente las mujeres menores de 30 años son las más expuestas a este tipo
de riesgos ya que realizan trabajos de montaje en la industria electrónica, cajeras
en supermercados, textil, etc.
3. POSTURAS DE TRABAJO FORZADAS:
El riesgo derivado de las posturas de trabajo forzadas tiene una gran importancia,
sobre todo cuando además se manipulan cargas y se realizan tareas repetitivas.
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https://prezi.com/nofq7v2iluit/enfermedades-osteoarticulares/
Una mala postura de trabajo es un factor agravante bien conocido que causa
trastornos de la parte baja de la columna vertebral.
La prevención de las posturas de trabajo forzadas en el entorno laboral está
relacionada con el diseño ergonómico del puesto de trabajo, maquinaria y
organización del trabajo. La evaluación de las tareas y la rotación del trabajo son
fundamental a la hora de reducir la exposición a este tipo riesgo 3.
ENFERMEDADES COGNITIVAS:
Un trastorno cognitivo es un trastorno mental que afecta a las funciones
cognitivas, principalmente, la memoria, la percepción y la resolución de problemas.
Los trastornos cognitivos más directos incluyen a la amnesia, la demencia y el
delírium. Otros incluyen los trastornos de ansiedad, tales como las fobias, los
pánicos, el trastorno obsesivo-compulsivo, el trastorno de ansiedad generalizado o
el trastorno por estrés postraumático. Los trastornos del estado de ánimo, como la
depresión y el trastorno bipolar, son igualmente trastornos cognitivos. Asimismo,
los trastornos psicóticos, como la esquizofrenia y los trastornos delirantes, son
clasificados como trastornos mentales cognitivos.
TRASTORNO COGNITIVO:
¿QUÉ TIPOS PODEMOS ENCONTRAR?
Podemos encontrar distintos tipos de trastornos mentales que se pueden producir
por distintas causas:
DELIRIUM
Dentro de los trastornos cognitivos, el delirium es el estado más agudo de la
enfermedad. Afecta al nivel de la conciencia, por lo que el paciente notará
problemas en la atención, concentración y de orientación.
DEMENCIA
La demencia es cuando hay un deterioro intelectual que en ocasiones viene
acompañado de trastornos conductuales y de trastornos en el estado de ánimo.
La mayoría de los tipos de demencia son irreversibles, lo cual significa que los
cambios en el cerebro que están causando la demencia no pueden detenerse ni
curarse. La Enfermedad de Alzheimer es el tipo más común de demencia.
También es muy común la demencia vascular provocada por múltiples accidentes
cerebrovasculares. Otras enfermedades también pueden causar este trastorno
como por ejemplo la Enfermedad de Parkinson, de Pick…
BRONQUITIS
Se divide en bronquitis aguda y crónica. La bronquitis crónica es un tipo de EPOC
que se enfatiza por una tos igualmente crónica. Por otro lado, la bronquitis aguda
es causada por un virus.
En ambos casos, la membrana mucosa en los pulmones se inflama en el pasaje
bronquial. Esto causa hinchazón que impide el paso del aire a los pulmones. Para
tratarla, el procedimiento debe ser consistente y constante.
AMIGDALITIS
La amigdalitis es una inflamación de las amígdalas. A veces, junto con la
amigdalitis, el adenoide también se hincha.
ENFERMEDADES MÁS COMUNES POR LAS MALAS POSTURAS
¿QUÉ ES LA LUMBALGIA?
La lumbalgia es el dolor localizado en la parte baja de la espalda, en la zona de la
cintura, causado por un síndrome músculo-esquelético, es decir, trastornos
relacionados con las vértebras lumbares y las estructuras de tejidos blandos tales
como los músculos, ligamentos, nervios y discos intervertebrales.
¿QUÉ ES LA DORSALGIA?
La Dorsalgia es un intenso dolor que se presenta en la región dorsal de la columna
vertebral. Este mal suele presentarse con frecuencia en personas que trabajan por
un largo tiempo frente al escritorio y que no cuentan con una silla ergonómica. Es
importante diferenciar la dorsalgia con un simple dolor de espalda
¿QUÉ ES LA CIFOSIS?
La Cifosis es una curvatura o arqueo muy grande hacia delante de la columna
vertebral. Es una afección bastante frecuente, tanto en los niños como en los
adultos. La cifosis se genera en la gran mayoría de los casos por una postura
inadecuada desde una temprana edad, se debe tener en cuenta que las
deformaciones en la columna no se pueden reparar.
¿QUÉ ES LA TENDINITIS DE HOMBRO?
La tendinitis es la infamación del tendón, en el que se producen micro roturas. La
tendinitis en el hombro puede afectar seriamente nuestra movilidad.
¿QUÉ ES LA EPICONDILITIS?
La Epicondilitis es la infamación de los tendones epicondíleos, que son lo que
unen los músculos del antebrazo y de la mano con el epicóndilo. Con el transcurso
del tiempo esto genera una irritación y dolor en la zona señalada. Epicóndilo es la
zona lateral externa del codo, donde se insertan los músculos del antebrazo y los
músculos extensores de la muñeca.
¿QUÉ ES EL SÍNDROME DEL TÚNEL CARPIANO?
El síndrome del túnel del carpo es causado por la inmovilización del nervio
mediano que se encuentra alojado en un ligamento llamado túnel carpiano. Es
decir, cuando hacemos actividades repetitivas hay retención de líquido y los
tendones que se encuentran debajo del túnel se imán ocasionando el dolor en el
nervio mediano, el cual recorre en casi la totalidad de la mano, hasta los dedos,
medio, índice y pulgar.
¿QUÉ ES LA TORTICOLIS?
El tortícolis es una inflamación de los nervios cervicales, la cual puede tener un
origen congénito, o bien desarrollarse tanto en niños como en adultos por daños
en el sistema nervioso, o simplemente por un daño muscular totalmente temporal.
El torticolis se puede generar por la incorrecta forma de sentarse, ya que esta
relaciona a la parte superior de nuestra columna.
GOLPE DE CALOR
producido porque el cuerpo no es capaz de mantener una temperatura baja.
Normalmente regulamos la temperatura de nuestro cuerpo mediante a la
sudoración: expulsamos agua que al evaporarse nos enfría. El calor extremo, la
humedad y el ejercicio bajo el sol pueden hacer que esta medida sea insuficiente.
Aparecen entonces dolor de cabeza, pulso acelerado, mareo, náuseas,
debilidad… si alguna vez te sientes así busca un lugar fresco, toma asiento y bebe
mucho líquido (que no sea alcohol).
INSOLACIÓN
se produce al no tratar adecuadamente un golpe de calor. Presenta síntomas
mucho más graves como convulsiones, vómitos, coma e incluso la muerte. La
manera de tratar en un principio la insolación es la misma que el golpe de calor:
hacer descender como sea la temperatura del cuerpo, pero es aconsejable acudir
al servicio de urgencias.
CÁNCER DE PIEL
Esta célula pudo haber tenido buena suerte y haber sufrido una alteración que no
comprometa el buen funcionamiento de la célula. La otra cara de la moneda es la
posibilidad de que la mutación afecte a algún gen relacionado con la regulación
del ciclo celular. Tendríamos entonces una célula con una tasa de mitosis
disparada, cuyas divisiones producirían cada vez más células con la misma alta
tasa de división (este es el principio general de cualquier cáncer).
8. MERCADEO
PRODUCTO
• ¿QUÉ ARTÍCULO O SERVICIO ESTOY VENDIENDO?
RESPUESTA: Nuestros servicios son: comunicar e informar sobre los riesgos en
el trabajo, donde se realizará actividades y se les brindara información sobre los
factores de riesgo; bilógico, biomecánico y fenómenos naturales, por medio de
exposiciones y juegos lúdicos con el fin de que todas las personas del asilo san
José estén mejor informadas sobre dichos riesgos que se plantearan y para que lo
tengan en cuenta.
PRECIO:
• ¿CUÁNTO COBRARÉ POR MI PRODUCTO O SERVICIO?
RESPUESTA: El servicio que se realizara en el asilo San José no se cobrara
porque todos tenemos derecho de recibir información sobre la importancia de los
riesgos propuestos.
• ¿CUÁL SERÁ EL COSTO DE DISTRIBUCIÓN?
El costo de distribución de un técnico en salud y seguridad en el trabajo es de 1
´046.290$.
PLAZA
• ¿CÓMO Y DÓNDE TRAERÉ MI PRODUCTO PARA MIS CLIENTES?
RESPUESTA: Nuestro producto se brindará con información y actividades sobre
los factores de riesgo propuestos (Biológico, biomecánico y fenómenos naturales);
el servicio que se dará en el asilo san José. El servicio de compra se realizará de
fácil acceso por medio de las redes sociales; a través de una página de Facebook
para que los clientes puedan comprar su servicio en línea.
PROMOCION
• ¿CÓMO CREARÉ CONCIENCIA E INTERÉS EN MI PRODUCTO?
RESPUESTA:
Crearemos conciencia con las distintas charlas que se ejercerán en este lugar; se
les hablara sobre las diferentes consecuencias que puede traer los riesgos
biológicos que se presentan en este establecimiento y como prevenirlos, también
se hará conciencia con las diferentes enfermedades que se pueden presentar a
causa de las malas posturas por tales tareas que realiza cada individuo para que
así cada uno de ellos establezca pausas activas y ejercicios para disminuir el dolor
en las diferentes zonas del cuerpo, y por ultimo informar sobre los fenómenos
naturales a los que son más vulnerables y concientizar a la comunidad para que
estén prevenidos en caso de que se presenten algunos de estos riesgos.
• ¿HARÉ PUBLICIDAD? ¿CUÁL ES MI PRESUPUESTO?
RESPUESTA:
En el asilo San José, nos recomendaron no hacer publicidad por la integridad de
las personas con discapacidad y sobre los diferentes oficios que se realizan allí.
Nuestro presupuesto es de $45.000
• ¿HARÉ RELACIONES PÚBLICAS?
RESPUESTA:
Se realizarán relaciones públicas ya que nuestro servicio brindara información de
manera expositiva para las personas que lo requieran y para que obtengan un
beneficio a partir de esto.
• ¿PUBLICIDAD DIRECTA?
RESPUESTA:
Nuestro servicio se emplea a través de la información directa y beneficiaria para
los dichos clientes que necesiten del servicio.
9. OPERACIÓN
FICHA TECNICA DE RIESGOS:
PRODUCTO O SERVICIO
TECNOLOGIA REQUERUDA:
Definir
instrumentos y
recoleccion de
informacion
clasificar los
procesos, tareas
y actividades de
los trabajadores
del asilo.
Identificar los
riesgos biologicos, ver si se
biomecanico y pueden
fenomenos controlar
naturales en el
asilo san josé
Elaborar en formas
actividades comunicativas
para el control de
riesgo(biologico,
biomecanico y fenomenos
naturales) Concluir y
analizar
valorar los
riesgos(evaluar
los riesgos en
una matriz de
riesgo-buscar mantener
informacion para informacion
comunicarlo a los y actualizar
trabajadores del si es
asilo necesario.
Revisas si la
informacion dada
funciona para
minimizar los
riesgos.
10. ORGANIZACIÓN
MATRIZ DODA
NEGATIVOS PARA ALCANZAR EL
POSITIVOS PARA ALCANZAR EL OBJETIVO
OBJETIVO
FORTALEZAS DEBILIDADES
Capacidad de informar y realizar
ORIGEN actividades productivas para el Falta de orden y tiempo en horarios para
INTERNO beneficio de todas las personas que realizar fácilmente las activi2dades
se encuentran en el asilo san José. propuestas.
Riesgos como los biomecánicos en los
Facilidad de reconocer los factores trabajadores ya que no frecuentan
de riesgos propuestos; Biológico, practicar las pausas activas.
biomecánico y fenómenos
naturales.
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Amenazas biológicas y fenómenos
ORIGEN Se puede contar con la comunidad naturales.
EXTERNO del origen externo para que aporten
con las necesidades que requieran
los trabajadores y personas con
discapacidad.
11. ANALISIS FINANCIERO
CONCLUSIONES
nuestro proyecto fue desarrollado en el asilo san José lo cual fue algo
satisfactorio; además nos planteamos disminuir e informara a todos los
trabajadores sobre los riegos biológicos, biomecánicos y fenómenos naturales a
los que están más expuestos de este asilo nos trazamos desde un principio una
serie de objetivo los cuales, fueron desarrollados exitosamente pero al igual hay
que seguir haciendo recopilación y mantenimiento de estadísticas sobre los
riesgos los accidentes de trabajo y enfermedades en el asilo san José son
profesionales y además son factores que interfieren en el desarrollo normal de la
actividad laborales, incidiendo negativamente en su productividad y por
consiguiente amenazando su solidez y permanencia ; conllevando además graves
implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.
¿CÓMO EVOLUCIONA LA SEGURIDAD OCUPACIONAL EN COLOMBIA?
Los temas relacionados con la salud ocupacional en Colombia han tomado
especial relevancia en los sectores industriales, sociales, culturales, económicos y
legales, especialmente en los últimos 30 años. Este progreso es paralelo al
desarrollo a nivel global de una mayor conciencia sobre la obligación de los
estados en la protección de los trabajadores como garantía de progreso de la
sociedad y sobre el rol desempeñado por los trabajadores en el logro de los
objetivos y metas de las empresas. Así, el estado colombiano ha venido
actualizando su legislación siguiendo modelos europeos, particularmente el
alemán y el británico, y especialmente a partir de conceptos modernos de
concepción del riesgo ocupacional y los elementos fundamentales de prevención y
control. La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la
protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la
salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo
socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de
interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares”.
A través de la Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema
General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento
privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y
promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales. Antes de entrar en vigencia dicha ley, se disponía de un sistema
enfocado hacia la reparación de daños más que en la prevención, de forma que se
hacía énfasis en los modelos de atención médica (es decir, diagnóstico y
tratamiento), pensiones por incapacidad, e indemnizaciones, entre otras. Estas
funciones eran prestadas por el Instituto Seguro Social (ISS), una entidad estatal,
único organismo autorizado para estos servicios.
Bajo el nuevo sistema, nacen las Administradoras de Riesgos Profesionales
(ARP), las cuales se encargan de realizar actividades de prevención, asesoría y
evaluación de riegos profesionales, al igual que la prestación de servicios de salud
y pago de prestaciones económicas a sus afiliados. La atención médica es
usualmente subcontratada a instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS)
que, junto con las entidades promotoras de salud (EPS) son, en algunos casos,
unidades de negocio de una misma entidad.
En general, el estado colombiano ha hecho grandes esfuerzos por implementar
estrategias a través de las disposiciones legales consignadas en el Sistema
General de Riesgos Profesionales para proteger proactivamente a los trabajadores
frente a los riesgos de enfermedades o accidentes y a la vez prevenir los efectos
negativos que se puedan generar por este tipo de eventos en la salud física y
mental de los trabajadores.
De igual forma, la legislación colombiana se ha enfocado en ofrecer garantías para
la atención médica y psicosocial de los afectados, para su pronto reintegro a las
actividades productivas y evitar exclusiones o discriminaciones por las
consecuencias que este tipo de eventos de tipo laboral puedan generar.
Sin embargo, aún es necesario reforzar la exigencia en el cumplimiento de las
normas, empezando por la afiliación al sistema, la cual no supera el 30% de la
cobertura de la población económicamente activa4, y resolver el falso dilema
empleo–protección contra los riesgos laborales. Dado que en Colombia la tasa de
desempleo se ha mantenido en los últimos años alrededor del 12%5, es apenas
natural que se dé prioridad a la creación y sostenibilidad del empleo, que a
mejorar la calidad de vida laboral a través de mejores sistemas de control y
protección de los riesgos ocupacionales. En el fondo, lo que se requiere cambiar
es el concepto de muchos.
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file:///C:/Users/hp/Desktop/Breve_historia_sobre_la_salud_ocupacional_en_Colombia1.pdf