Módulo 11

Relaciones colectivas de trabajo y seguridad social

Unidad 1

Derecho Burocrático y seguridad social

Sesión 1

Derecho Laboral Burocrático

Actividad 1. Relación laboral con el Estado

Actividad 2. La clasificación de los trabajadores burocráticos

Actividad integradora. Aparato burocrático del Estado

Que Presenta:

Luz Elena Sedano Fraga

Matricula: ES1821015497

Materia impartida por:

Dr. Sergio Carmelo Domínguez Mota

Cuernavaca, Mor. 04 de marzo de 2020

 Universidad Abierta y a Distancia de México

Contenido General

1. Introducción ........................................................................................................................... 3
2. Actividad 1. Relación laboral con el Estado ..................................................................... 4
2.1. Objeto y vínculo jurídico de las relaciones laborales con el trabajo...................... 4
3. Actividad 2. La clasificación de los trabajadores burocráticos ...................................... 7
3.1. Esquema sobre el aparato burocrático del Estado .................................................. 7
4. Actividad integradora. Aparato burocrático del Estado .................................................. 9
4.1. Presentación sobre el aparato burocrático del Estado............................................ 9
5. Conclusión ........................................................................................................................... 10
6. Bibliografía ........................................................................................................................... 11

2
 Universidad Abierta y a Distancia de México

1. Introducción

3
 Universidad Abierta y a Distancia de México

2. Actividad 1. Relación laboral con el Estado

2.1. Objeto y vínculo jurídico de las relaciones laborales con el trabajo

Tipos de trabajadores que se indican en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del
Estado, conforme se estipula en el artículo 15 fracción III y que tiene carácter de
nombramiento:

• Trabajador definitivo.
• Trabajador interino.
• Trabajador provisional.
• Trabajador temporal.
• Trabajador por tiempo fijo.
• Trabajador para obra terminada.
• Trabajadores menores de edad, mayores de dieciséis años (Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del articulo 123
Constitucional, 2019)

Objeto jurídico Vinculo jurídico

El objeto de la relación jurídica consiste en En las relaciones de trabajo, la autonomía de

una determinada conducta que debe cumplir la voluntad encuentra sus límites en el orden
el sujeto obligado por la norma jurídica (sujeto público. El vínculo jurídico-laboral crea una
pasivo) en favor del titular de un derecho, que desigualdad al someter o subordinar la
tiene por ello el derecho de exigir esta voluntad del trabajador a la jerarquía creada
conducta (sujeto activo). A esa conducta se la de antemano, por el contrato de trabajo. La
llama prestación que puede ser de dos clases. clave de esta construcción jurídica es
Activa, en que el individuo debe realizar una paradójica a la autonomía de la voluntad, de
determinada acción que es de dar o de hacer; los que, en forma libre, aceptan una relación
y Pasiva, que consiste en que el individuo de sometimiento o subordinación que los

4
 Universidad Abierta y a Distancia de México

omita realizar determinada conducta (“no coloca a disposición del empresario, que
hacer”). Se acostumbra a distinguir también ordena frente a quien adquiere la obligación
acerca del objeto de la prestación. Este objeto de obedecer, durante la ejecución del
se traduce en la materia sobre la cual recaen contrato.
los derechos y obligaciones que surgen de la
relación jurídica. (Blog Temas de Derecho, El objeto del acuerdo del trabajador asalariado
2012) consiste en renunciar a su voluntad
autónoma, para someterla al empleador. El
poder patronal crece, en cuanto más amplio
La conducta que el trabajador del Estado debe sea el margen de indeterminación de las
cumplir es la que se establece en el artículo 3 obligaciones del trabajador. Por eso, en el
de la LFTSE, que a la letra dice: contrato de trabajo la voluntad se somete, y
Trabajador es toda persona que preste un en el contrato civil se compromete. El
servicio físico, intelectual o de ambos compromiso manifiesta la libertad, la sumisión
géneros, en virtud de nombramiento expedido la niega. Esta contradicción entre autonomía
o por figurar en las listas de raya de los de la voluntad y la subordinación de la
trabajadores temporales. (Ley Federal de los voluntad, conduce a que el trabajador en la
Trabajadores al Servicio del Estado, empresa sea visto como sujeto y objeto del
Reglamentaria del Apartado B) del articulo contrato. Es así como la fuerza obligatoria del
123 Constitucional, 2019) contrato se difumina en beneficio del
empresario. Frente a estas realidades cabría
Y lo que se establece también en el artículo preguntar: ¿es posible fundar en la autonomía
12 de la misma ley, que a la letra dice: Los de la voluntad, la fuerza obligatoria de una
trabajadores prestarán sus servicios en virtud relación jerárquica como el vínculo de
de nombramiento expedido por el funcionario subordinación? La única libertad del
facultado para extenderlo o por estar incluidos trabajador, en tal estructura jurídica, consiste
en las listas de raya de trabajadores en elegir al empresario a quien ha de
temporales, para obra determinada o por someterse o subordinarse. (Lastra, 2011)
tiempo fijo. (Ley Federal de los Trabajadores
al Servicio del Estado, Reglamentaria del El vínculo jurídico, obliga al trabajador de
Apartado B) del articulo 123 Constitucional, Estado a cumplir con sus deberes, conforme
2019) se establece en el artículo 18 de la LFTSE,
que a la letra dice:

5
 Universidad Abierta y a Distancia de México

Con respecto a los trabajadores menores de

edad, mayores de dieciséis años, la ley es El nombramiento aceptado obliga a cumplir
muy clara al establecer el objeto jurídico en la con los deberes inherentes al mismo y a las
conducta del trabajador, y a la letra dice: Los consecuencias que sean conformes a la ley,
menores de edad que tengan más de dieciséis al uso y a la buena fe. (Ley Federal de los
años tendrán capacidad legal para prestar Trabajadores al Servicio del Estado,
servicios, percibir el sueldo correspondiente y Reglamentaria del Apartado B) del articulo
ejercitar las acciones derivadas de la presente 123 Constitucional, 2019)
ley. (Ley Federal de los Trabajadores al
Servicio del Estado, Reglamentaria del Estas obligaciones se ratifican en el artículo
Apartado B) del articulo 123 Constitucional, 44 fracción I, que a la letra dice:
2019)
Son obligaciones de los trabajadores:
Los tipos de trabajadores deben cumplir con I.- Desempeñar sus labores con la intensidad,
los siguientes requisitos como se menciona el cuidado y esmero apropiados, sujetándose a
artículo 15 de la LFTSE, que a la letra dice: la dirección de sus jefes y a las leyes y
reglamentos respectivos. (Ley Federal de los
Los nombramientos deberán contener: Trabajadores al Servicio del Estado,
I.- Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado Reglamentaria del Apartado B) del articulo
civil y domicilio; 123 Constitucional, 2019)
II.- Los servicios que deban prestarse, que se
determinarán con la mayor precisión posible;
III.- El carácter del nombramiento: definitivo,
interino, provisional, por tiempo fijo o por obra
determinada;
IV.- La duración de la jornada de trabajo;
V.- El sueldo y demás prestaciones que habrá
de percibir el trabajador, y
VI.- El lugar en que prestará sus servicios.
(Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del
articulo 123 Constitucional, 2019)

6
 Universidad Abierta y a Distancia de México

3. Actividad 2. La clasificación de los trabajadores burocráticos

3.1. Esquema sobre el aparato burocrático del Estado

7
Universidad Abierta y a Distancia de México

8
 Universidad Abierta y a Distancia de México

4. Actividad integradora. Aparato burocrático del Estado

4.1. Presentación sobre el aparato burocrático del Estado

Ver: https://prezi.com/view/GhTjN75hvSwbMAY025NN/

9
 Universidad Abierta y a Distancia de México

5. Conclusión

Despues de la realizazion de este trabajo podemos darnos cuenta como la relacion de los
trabajadores del Estado, es muy similar, ya que de igual forma cuenta con las prestaciones que
marca la ley, en este caso la Ley Federal de los Trabajadores del Estado.

Ademas de que nos hemos dado cuenta de los tipos d etrabajadores con los que cuenta el
Esatdo, desde los altos mandos, hasta los puestos m{as sencillos, pero todos ellos con sus
respectivas obligaciones y derechos.

Ha sido un trabajo muy importante al permitirnos iniciar a explorar el derecho laboral dentro
del Estado.

10
 Universidad Abierta y a Distancia de México

6. Bibliografía
Blog Temas de Derecho. (2012). Elementos de la Norma Jurídica. Obtenido de
https://temasdederecho.wordpress.com/tag/objeto-juridico/
Lastra, J. M. (2011). PARADOJAS DE LA AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD EN LAS
RELACIONES DE TRABAJO. Revista Derecho Privado, 5. Obtenido de
http://historico.juridicas.unam.mx/publica/rev/derpriv/cont/5/dtr/dtr4.htm
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del
articulo 123 Constitucional. (2019). México. Obtenido de
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/111_010519.pdf
Acosta Romero, M. (1995). Derecho Burocrático Mexicano., México: Porrúa.
Comisión Nacional para la Celebración del Sesquicentenario de la Proclamación de la
Independencia Nacional y del Cincuentenario de la Revolución Mexicana
[CNCSPINCRM] (1960). Diario de los debates del Congreso Constituyente (1916-1917).
Tomo II. México: CNCSPINCRM. Recuperado de:
http://constitucion1917.gob.mx/work/models/Constitucion1917/Resource/251/1/images/d
ebatesII.p df
Martínez Morales, R. I. (2000). Diccionarios jurídicos temáticos, Derecho Burocrático, (2ª ed.).
México: Oxford.
Secretaría de Gobernación [SEGOB] (1917s.a.). Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, que reforma la de 5 de febrero de 1857 [transcripción en Word]. México:
SEGOB. Recuperado de: http://www.ordenjuridico.gob.mx/Constitucion/1917.pdf
Tesis: 2a/J. 31/98. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Novena época, t. VII, mayo
de 1998, p. 559.
Tesis: PC.I.L. J/12 L (10a.). Semanario Judicial de la Federación. Décima época, libro 25,
diciembre 2015, t. I, p. 851.
Tesis: 2a. CVII/2015 (10a.). Gaceta del Semanario Judicial de la Federación. Décima época, libro
23, octubre de 2015, t. II, p. 2103.
Tesis: I.3o.T. J/25. Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Novena época, t. XXXII,
Diciembre de 2010, p. 1606.
Código Federal de Procedimientos Civiles.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley del Seguro Social.
Ley Federal del Trabajo

11