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ÉTICA MÉDICA
2013
“Yo quiero que la ley primera de nuestra república sea el
culto de los cubanos a la dignidad plena del hombre”
José Martí
[ÉTICA MÉDICA] marzo de 2013
CONTENIDO:
I-INTRODUCCIÓN.
II-PRINCIPIOS GENERALES.
V-DOCENCIA E INVESTIGACIÓN.
[ÉTICA MÉDICA] marzo de 2013
I-INTRODUCCIÓN.
Los Principios de la Ética Médica, aprobados por el Secretariado del Comité Central
del Partido Comunista de Cuba y publicados por la Editora Política el 26 de febrero
de 1983, constituyen las bases de la concepción ética de nuestra Salud Pública
socialista, enriquecida en la realidad cotidiana de la prestación de los servicios, la
docencia y la investigación en nuestro sector.
del triunfo revolucionario, que nuestro país ofreció su primera ayuda médica
internacional, enviando una Brigada de Emergencia y varias toneladas de equipos e
insumos médicos a Chile, país afectado por un terremoto y a la vez por un
maremoto.
El ejército de médicos que laboran en los barrios por toda Venezuela se han
multiplicado en los diferentes centros que forman parte del Barrio Adentro actual,
lleno de energía renovadora, alimentada por ese motor impulsor que representan
nuestros consultorios populares, estos apoyados logísticamente por los Centros de
Diagnóstico Integral, Salas de Rehabilitación Integral, Centros de Alta Tecnología,
Servicios de Estomatología, Ópticas entre otros.
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ÉTICA MÉDICA
en todas sus acciones. Esta ha generado principios éticos de los cuales son un
ejemplo nuestros colaboradores internacionalistas, dignificando el prestigio de la
revolución cubana y de sus mejores hijos.
II-PRINCIPIOS GENERALES.
2.1. El personal de la salud en su ejercicio deberá, para actuar dentro del marco
ético, estar familiarizado e identificado con los valores y principios morales que
sustentan la medicina revolucionaria.
2.3. Ejercer con altruismo las actividades propias en nuestra esfera de trabajo,
subordinando el interés personal al social. Comportarnos en todo momento con
sencillez, modestia, honestidad y dentro de las reglas de una elevada educación
formal.
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2.4. Estar siempre en disposición de cumplir las obligaciones que nos corresponde
como internacionalistas, así como aquellas que por razón de carecer excepcional
de nuestro trabajo, nos exijan el mayor esfuerzo, dedicación y sacrificio.
2.6. Se debe cuidar con la misma conciencia y solicitud a todos los pacientes sin
distinción por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra
condición o circunstancia personal o social.
2.8. Se debe estar consciente de los deberes profesionales con la comunidad. Hay
que procurar la mayor eficacia de su trabajo y un rendimiento óptimo de los medios
que la sociedad pone a su disposición.
2.10. El personal de la salud debe tener una idea muy clara de la estructura de sus
propios sistemas de valores y de la forma en que sus juicios personales influyen en
las decisiones relacionadas con lo que es bueno y es malo.
2.11. El proceso por el cual los trabajadores de la salud llegan a las decisiones
éticas y las implementa deben ser sistemáticas, consistente con la lógica.
2.12. Es deber del trabajador de la salud propiciar el mayor bien para sus pacientes;
es decir, defender sus mejores intereses, que son la vida, la salud y la calidad de
vida.
de la relación con el paciente y sus familiares, por usar estos términos no nos
brindaran mas cordialidad.
3.2. Propiciar una adecuada relación personal con el paciente, que le inspire un
estado anímico de seguridad, explicarle su estado de salud y las causas de la
enfermedad, con el tacto y prudencia necesarios, e informarle, oportunamente, las
medidas preventivas de diagnóstico, de tratamiento y de rehabilitación que debe
adoptar, o a las que ha de ser sometido.
3.4. Establecer similar relación con los familiares del paciente, informándolos en
cualquier momento, todos los aspectos relacionados con el manejo de la
enfermedad, propiciando obtener el máximo apoyo y cooperación posible en lo
relacionado con la prevención, curación y rehabilitación de su familiar.
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3.5. Escuchar las preocupaciones y dificultades del paciente y sus familiares, darles
la atención requerida y encaminar el esfuerzo para solucionar eficazmente.
3.6. Garantizar que no se interrumpa la asistencia del paciente en los casos que se
requiera su traslado a otra tarea de servicio o para otro centro.
3.7. Atender de forma solícita y benévola a toda persona que requiera de nuestros
servicios, sin mostrar prisa o indiferencia hacia sus padecimientos, ni hacer
comentarios indiscretos en su presencia.
3.10. Cuando se vayan a examinar las partes del cuerpo de mayor pudor, sobre todo
si el paciente a examinar es joven y del sexo opuesto, es recomendable hacerse
acompañar por la enfermera, un familiar cercano o alguno otro miembro del equipo,
para evitar situaciones embarazosas para ambos y que puedan interpretarse como
violación de la ética médica o delito (abuso lascivo).
3.14. Evitar que lleguen a manos de los pacientes o de sus familiares las historias
clínicas, informes de laboratorio, o cualquier otro documento médico que puedas
darles una incorrecta, indebida o perjudicial información.
3.15. Propiciar que sólo se realice en cada paciente, los estudios complementarios
para llegar al diagnóstico correcto, eliminando cualquier tendencia a realizar
indicaciones que provoquen molestias o peligros innecesarios a los enfermos, por
lo que se debe tener en cuenta la correcta aplicación del Método Clínico.
4.4. Como integrante del equipo de salud, no debemos tomar decisiones que
afecten al resto del equipo sin las debidas consultas a éste, las actuaciones
colegiadas en el grupo disminuyen el riesgo de cometer errores que afecten el
prestigio individual, al grupo y por consiguiente a la Misión Médica, lo que también
representa el prestigio de la Revolución Cubana.
4.6. La relación del equipo de trabajo deben establecerse siempre sobre la base del
respeto mutuo. Dentro del equipo de salud y fuera de este (médicos,
estomatólogos, enfermeros, técnicos, informáticos, estudiantes, personal
paramédico, secretarias y personal auxiliar entre otros), deben ser tolerantes y
respetarse en todo momento.
4.7. Respeto al nivel jerárquico, a profesores y jefes, aunque sean de edad similar o
menor, así como a residentes, estudiantes, aplicable dentro de los integrantes del
equipo de salud.
4.8. Recuerde siempre que los problemas aunque sean laborales y estén
relacionados o no con la atención al paciente, se deben ventilar a solas alejado de
la presencia de los mismos, las discusiones de casos y otras actividades
asistenciales, docentes o de carácter administrativas deben ser tratadas con
discreción.
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4.10. Los errores médicos deben ser conocidos y analizados en reuniones donde
participen, estrictamente, personal médico especializado, con la libertad y
profundidad necesarias que permitan evaluar la experiencia e impedir su repetición.
V-DOCENCIA E INVESTIGACIÓN.
5.1. La investigación clínica debe inspirarse en los más elevados principios éticos y
científicos, cumpliendo con los acuerdos de la Declaración de Helsinki.
5.3. Evitar que se produzcan daños a personas sanas o enfermas en los trabajos de
investigación que se realicen.
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5.7. Respeto al nivel jerárquico, a profesores y jefes, aunque sean de edad similar o
menor, así como a residentes, estudiantes, aplicable dentro de los integrantes del
equipo de salud.