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Las alianzas logísticas pueden crear ventajas competitivas al compartir recursos como la tecnología y financieros de manera eficiente. Un ejemplo es la alianza 360 entre empresas europeas que ofrece servicios de consultoría logística, transporte internacional, almacenamiento y embalaje de forma colaborativa.
Las alianzas logísticas pueden crear ventajas competitivas al compartir recursos como la tecnología y financieros de manera eficiente. Un ejemplo es la alianza 360 entre empresas europeas que ofrece servicios de consultoría logística, transporte internacional, almacenamiento y embalaje de forma colaborativa.
Las alianzas logísticas pueden crear ventajas competitivas al compartir recursos como la tecnología y financieros de manera eficiente. Un ejemplo es la alianza 360 entre empresas europeas que ofrece servicios de consultoría logística, transporte internacional, almacenamiento y embalaje de forma colaborativa.
¿Considera que las alianzas logísticas deben ser vistas como
ventajas de competitividad?. Dé un ejemplo.
Si considero que esta clase de alianzas, crean ventajas competitivas, teniendo en cuenta aspectos estipulados en el acuerdo, como puede ser, generar responsabilidad, riesgo, beneficio para cada empresa involucrada, De esta manera adiciona una ventaja competitiva, compartiendo recursos físicos, financieros,tecnología, con el fin de que cada una suministra y cumpla con su función de manera eficiente, consiguiendo rendimientos. El objetivo es expandir el alcance de una compañía, buscando conseguir el beneficio para las dos o más partes involucradas. Su objetivo es crear experiencias que tengan un impacto positivo en los consumidores.Un ejemplo es la alianza de 360 que integra a empresas Europeas.En particular esta alianza, la primera que implica a las distintas fases de la cadena de suministro, se ha formalizado para prestaran servicios de consultoría logística, transporte internacional, logística de almacén y soluciones de embalaje de forma colaborativa
Pregunta 2. "El cliente ha pasado a ser el centro estratégico de
toda decisión de una empresa" ¿consideras que la frase es cierta? Por favor explica tu respuesta. No la considero cierta ya que se deben tener en cuenta a otros centros, Sin duda, quienes trabajan en la empresa, en sus diversos niveles; y, de otra manera, también quienes aportan capital y el entero entorno social que permite el éxito de la empresa. En definitiva, lo más importante de la empresa deben ser las personas, empezando por los trabajadores que aportan, no algo externo a ellos mismos, sino su actividad personal.