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LEY 1015 ARTÍCULO 34 Y 35

LEY 1015 ARTICULO 34 Y 35

Contenido

Portada………………………………………………………………1
Suportada……………………………………………………………2
Introducción …………………………………………………………3
Faltas gravísimas articulo 34………………………………………4,5,6
Faltas graves articulo 35 ……………………………………..……7,8,9
Conclusiones………………………………………………………..10
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INTRODUCCIÓN

Las faltas disciplinarias se dividen en leves, graves, gravísima las cuales Se

denominaban anteriormente infracciones ahora se denomina faltas
disciplinarias, en ellas vemos que son comportamientos enturbiadores o que
desvirtúan la marcha de una buena función pública, cuando la actitud o
conducta no tenga una buena relación publica y afecte la prestación del
servicio, con una conducta que no se relacione con la función pública y no
afecte la prestación del servicio como la que suceden actos derivado de la vida
familiar o personal del individuo que no son objetivo de reproche, al contrario
que con este acto se desconoce el funcionamiento del ordenamiento jurídico
disciplinario, el cual involucran derechos fundamentales, como lo es la
intimidad y la dignidad humana, con ello que estas faltas gravísimas se
realicen con culpabilidad gravísima que son las únicas que se le pueden dar un
lugar a la inhabilidad general.  
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Falta gravísimas artículo 34

21: El respeto hacia todo bien y equipo de la policía nacional. Va contra la

ley apropiarse ocultar, perder, vender, dañar conducir vehículos en estado
de embriagues o dar un uso diferente al debido como benefició propio.
22: cualquier sustancia que genere a una persona depender de otra por un
estado físico o mental de enfermedad síntoma prohibida por la ley esta
prohibida y todo uso de la misma o permitir que alguien más lo porte.
23: dejar el servicio ausentarse sin justificación alguna
24: no asistir a un servicio u omitir la orden de un mando cuando ocurren
alteraciones publicas
25: abstenerse de prestar apoyo cuando hay alteraciones públicas
26: consumir bebidas o sustancias alcohólicas o psicoactivas en la labor del
servicio
27: dejar abandonado la zona de servicio
28: obstaculizar o incumplir una decisión judicial, fiscal o disciplinaria.
29: afectar los programas de la policía nacional
30: respecto a los documentos:
 Dar datos falsos u omitir información con el fin de provecho propio
 Realizar actos que afecten nuestra institución y compañeros en
general
 Alterar documentos como destruir, ocultar o falsificar
 Perder intencional mente documentos judicial
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 Registrar datos no precisos en un informe con fin de omitir la

verdad.

11. es donde la ley no hace una conducta descrita cuando hay situaciones
administrativas como delitos cuando hay situaciones administrativas como las
franquicia, permisos, vacaciones, suspendido o incapacitado o por excusado de
servicio o hospitalizado
12. también es no poder incrementar injustificadamente en los bienes o
derechos indirecta o directa a otras personas
13. cuando estemos en servicio no podemos realizar actos sexuales de manera
pública y mucho menos dentro de las instalaciones policiales
14.ejercer presión a un servidor público a un particular para cometer a omitir
alguna función de su cargo en servicio
15. no poderse apropiarse o desaparecer bienes o documentos de una
institución policial de un compañero para ocasionarle el daño para tener
beneficios de las otras personas
16. se trata de que no se puede actuar en contra de su voluntad porque tiene
situaciones difíciles o que puedan omitir toda información disciplinaria de la
policía nacional
17. es no causarle daño a otra persona o su integridad personal o causar
dolencia para poder obtener pensión y prestaciones social
18. es causarle daño con un arma a una persona por unos bienes o elemento
de alto valor que se le impone un fuerte castigo
19. es que en todas las incorporaciones de la policía nacional es obligatorio
llenar todos los requisitos para poder tener un buen proceso
20. no poder utilizar las armas de fuego si no es necesario ni embriagarse o
estar bajos sustancias psicoactivas.
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Articulo 35 faltas graves

 1: PERMITIR EL ACCESO O EXHIBIR EXPEDIENTES,

DOCUMENTOS, ARCHIVOS O INFORMACIÓN QUE TENGA LA CALIDAD
DE CLASIFICADA, A PERSONAS NO AUTORIZADA.

RTA/ funcionarios que permita brindarle o facilite información confidencial o de

calidad calificada a personas al margen de la ley ya sea de cualquier grupo
organizado esta cometiendo una falta grave del código disciplinario, ya que
aplica para los funcionarios públicos, funcionarios de policía, ejercito y armada.

B DAR MOTIVO CON CULPA A LA PÉRDIDA DE EXPEDIENTE JUDICIAL O

ADMINISTRATIVO, PUESTO BAJO SU RESPONSABILIDAD, ASÍ COMO A
DOCUMENTOS O DILIGENCIAS QUE HAGAN PARTE DEL MISMO.

RTA/ si viaja bajo responsabilidad suya la custodia de un expediente ya sea un

proceso o documento administrativos por negligencia suya se pierden, se lo
hurto o desaparece sin justa causa usted o cualquier funcionado asignado
protegerlo es responsable por estar cometiendo una falta grave del código
disciplinario.

C ABSTENERSE DE REGISTRAR LOS HECHOS Y CIRCUNSTANCIAS A

QUE SE ESTÉ OBLIGADO POR RAZÓN DEL SERVICIO, CARGO O
FUNCIÓN O REGISTRARLOS DE MANERA IMPRECISA O CONTRARIA.
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RTA/ El funcionario de policía esta obligado a reportar cualquier tipo de hechos

como, un homicidio, un hurto, una riña, una captura, o hecho en flagrancia
donde se debo reportarlos de manera inmediata al no hacerlo está omitiendo la
función que le compete. asignar o someter a los malos tratos al público,
superiores, subalternos o compañero

2. AGREDIR O SOMETER A MALOS TRATOS AL PÚBLICO, SUPERIORES,

SUBALTERNOS O COMPAÑEROS.

RTA/ Yo como patrullero público de la policía nacional de los colombianos, no

puedo agredir ni física ni verbalmente a ningún ciudadano, ya sea de
cualquier invalides, muchos menos a superiores o subalternos.

Los funcionarios de la policía son garantes de los derechos humanos siempre

con la lealtad y humanidad.

3 PROFERIR EN PÚBLICO EXPRESIONES INJURIOSAS O CALUMNIOSAS

CONTRA LA INSTITUCIÓN, SERVIDOR PÚBLICO O PARTICULAR.

RTA/ YO como funcionario no puedo publicar comentarios, o expresiones que

desdibujen la imagen de la institución, ya sea por medio de redes sociales,
medios de televisión etc.

4 IRRESPETAR A LOS MIEMBROS DE OTROS CUERPOS ARMADOS

NACIONALES O EXTRANJEROS.

RTA/ Irrespetar a los miembros de otro cuerpo armado nacionales o extranjero

es una falta grave.

5. PRESENTARSE AL SERVICIO BAJO LOS EFECTOS DE BEBIDAS

EMBRIAGANTES O CUALQUIER OTRA SUSTANCIA QUE PRODUZCA
DEPENDENCIA FÍSICA O PSÍQUICA.

RTA/ funcionario que se presente al servicio bajo los efectos de sustancian

alucinógenas o bajos los efectos de bebidas embriagantes están cometiendo
una falta grave.
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21: incumplir con el horario de trabajo

22: no entregar el armamento que se asigna, después del entregar servicio
23: incumplimiento de actividades académicas
Dejar de asistir a las clases, utilizar fraude, faltarle el respecto a un docente
y dejar las clases sin motivo alguno.

11. Cuando se viola el derecho a respetar la condición de una persona por

diferentes, condiciones, teniendo que realizar actividades no apropiadas para
tal personal.
12. Cada persona es libre de decidir, por lo tanto, no se tiene que interceder u
opinar sobre decisiones en cuanto a reclamos.
13. Incitar al público o personal de la institución para que formulen quejas o
presenten reclamos infundados.
14. Emplear para actividades del servicio personas ajenas a la institución, sin
una respectiva a autorización
15. Hacer o constreñir que un agente o un compañero no entregue o de
información sobre una conducta no apropiada,
16. Causarse daño uno mismo o causárselo a otro, mentir diciendo que tiene
dolencias siendo mentiras, con el propósito de solo recibir beneficios.
17. prestar servicios mintiendo sobre su título, o ya habiendo dejado las
funciones de tal a cargo.
18. Causar daño a la integridad de personas o cosas por el uso excesivo de
armas, o diferentes medios.
19. Permitir la entrada o ingreso a la institución sin previos requisitos.
20. No tener prudencia al utilizar armas de fuego o utilizarlas cuando este en
estado de embriaguez o bajo sustancias de dependencia
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Conclusiones

Apoyándonos en la ley 1015 de 7 de febrero de 2006 damos como fin las

siguientes conclusiones.

1. Actuar de buena manera para mejorar la función pública, y no incumplir

las normas
2. Conocer esta ley las sanciones correspondientes a dichas faltas para
tener mucha precaución de cometerlas.
3. Comprometernos con nuestro trabajo, la institución y así poder ejercer
mejor función y prestar el servicio correctamente.
4. Se incluye también en estas acciones disciplinarias los auxiliares de
policía quien tiene una relación especial con el estado, por lo tanto, se le
explica la sanción de igual manera.
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