ACTIVIDAD 6

MATRIZ DE EVALUACIÒN BIOMECANICA Y MENTAL PARA PUESTO DE

TRABAJO

Presentado Por:

Antony Gonzalez Ramos ID: 682239

Julieth Elena Melgarejo Solórzano ID 583128
Shirley Lorena Muñoz Amaya ID 150239

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ciencias Empresariales
Bogotá D.C.
2020
 Introducción

Identificar los diferentes métodos de evaluación para el riesgo ergonómico,

para cada puesto de trabajo evaluación biomecánica y mental.

PUESTO DE EVALUCIÒN JUSTIFICACION ESTRATEGIAS

TRABAJO BIOMECANICA DE METODOS Y
 Y MENTAL UTILIDADES
ANALISTA RULA Se realiza la  Disminuir la carga
SERVICIO AL evaluación de este laboral, o dividirla
CLIENTE (EPS) método, ya que de en periodos.
las ocho horas
diarias laboradas  Poner horarios
usa sus miembros estipulados para
superiores solo con realizar pausas
15 minutos de activas.
descanso en la
mañana. Para hacer  Adecuar su puesto
pausas activas, de trabajo con
pero estas no las condiciones
usan con este fin, óptimas.
lo usan para poder
desayunar, deben  Suministrar
atender 10 elementos como
personas por hora sillas ergonómicas
completando 80 de acuerdo con las
personas atendidas, necesidades físicas
teniendo encuentra del trabajador.
la carga laboral
están sufriendo de
dato tipo
osteomuscular
PANADERO REBA Realiza evaluación  La importancia de
ya que este trabajo variar la postura de
es sobre la carga trabajo.
postural es  Adquirir maquinas
dinámica y debido que ayuden en el
a ello se pueden proceso del manejo
generar desordenes de la masa y
traumáticos y que materias primas ,
evitando la
sobrecarga del
panadero.
 Preparar el cuerpo
para el trabajo.
 Estiramientos de las
extremidades
superiores.
 Ejercicios para la
región cervical.
 Ejercicios para los
hombros.
 Estiramientos
 En las zonas de
horneo y donde se
esta en contacto
como temperaturas
 altas se deben
implementar un
sistema de
ventilación con el
fin de disminuir la
temperatura en el
lugar de trabajo.

Bibliografìa:

http://www.ergonautas.upv.es/