SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

En el ámbito civil y mercantil, cuando el derecho es disponible,las personas

pueden resolver sus controversias por medio de la jurisdicción yde los
sistemas alternativos de resolución de conflictos

sistemas autocompositivos sistemas heterocompositivos

Negociación Mediación Conciliación Arbitraje Jurisdicción

Trabajo exclusivo Facilitación por un Facilitación por un Medios vinculatorios

de las partes, no tercero tercero, con
hay un posibilidad de
intermediador propuesta

Se caracteriza por la Se caracteriza por la Este es el método más En el arbitraje, la solución El Estado el que asume
voluntad de las partes de intermediación de un usado por las partes, es el del conflicto se deja en la función de decidir la
querer darle solución al tercero que es el que más común, se diferencia manos de una o varias controversia a través de
problema, las partes facilita la comunicación, de la mediación ya que en personas (árbitros) que los jueces y magistrados
aportan su percepción de para hacer que las partes este caso el conciliador pueden ser elegidas que integran el Poder
cómo resolver el conflicto puedan ceder y así llegar facilita la comunicación y directamente por las Judicial, que, por medio
de una forma no a un acuerdo. también aporta ideas y partes, o en su defecto, del proceso, y de modo
adversarial, teniendo Se deben tener en cuenta soluciones para poner fin por el juez, irrevocable, resuelven el
como objetivo maximizar los siguientes aspectos, la al conflicto. Por tanto, no puede haber conflicto conforme a
los intereses y voluntad de las partes de La conciliación arbitraje si no hay un derecho.
necesidades de sus darle solución al conflicto, paraprocesal es acuerdo previo de las Para acudir a la
posiciones. confidencialidad por lo facultativa. El auto del juez partes para someterse a jurisdicción, no hace
Es común que en una que se acordó y se habló, de paz o el decreto del este sistema falta que las partes
negociación una de las el mediador debe ser una secretario judicial en heterocompositivo. pacten previamente este
partes tenga que ceder a persona neutral y debe donde se recoge el La característica principal mecanismo de
sus pretensiones para que haber igualdad de las acuerdo de las partes es y definitoria del arbitraje resolución de conflictos.
se llegue a un acuerdo. partes. título ejecutivo y puede es su naturaleza La jurisdicción y el
documentar todo tipo de convencional. Las partes arbitraje tienen en
obligaciones. son libres para someterse común el efecto de cosa
La conciliación a este sistema de juzgada de la resolución
intraprocesal, Su finalidad resolución de firme que pone fin a los
es poner fin al proceso controversias citados procesos. Por
judicial iniciado, por el tanto, una vez resuelto
acuerdo al que llegan las el conflicto por
partes ante el juez, en la cualquiera de estas
audiencia previa del juicio vías, no se puede volver
ordinario o en la vista del a plantear por ninguna
juicio verbal. otra.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA UTILIZACION DE LOS SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

VENTAJAS VENTAJAS

Evitar el despilfarro Evitar el estrés que Delegar de una desconocimiento

de dinero que conlleva iniciar un decisión a manos del tema de la
conllevaría iniciar proceso judicial de particulares. conciliación por la
un proceso judicial sociedad

La solución no es El fomento de Si no hay voluntad de las incumplimiento del

impuesta sino relaciones partes para someterse a la convenio
acordada por las duraderas entre las conciliación ésta no podrá conciliatorio.
partes partes. llevarse a cabo

contribución a la La confidencialidad
descongestión y menor costo
judicial