Hay una doble relación entre la salud y el trabajo

LA SALUD ES INPRESINDIBLE PARA TRABAJAR

LAS CONDISIONES EN QUE SE REALIZA EL TRABAJO, PUEDEN PERJUDICAR LA SALUD DEL

TRABAJADOR.

Los primeros datos que se conocen a cerca del bienestar laboral, se encuentran hacia el año
400 antes de cristo cuando Hipocrates conocido como el padre de la medicina realizo las
primeras anotaciones sobre las enfermedades laborales.

En 1555se publico un libro relacionado con los riesgos asociados con la minería cuyo autor fue
georgius agrícola, quien hace sugerencia para mejorar la ventilación de las minas y fabricar
mascaras que servirían de protección a los mineros, la principal enfermedad es Pie de
Trinchera, la cual se presentaba en los pies debido a la exposición a la humedad de las minas.
En el siglo XIX las fabricas eran unas cosas donde no existían condiciones favorables de
ventilación y sanidad para los trabajadores, en este siglo se inició la invención de maquinarias
con lo que se empezaron nuevos procesos de fabricación y se aumentó la producción lo que
incremento el número de accidentes en los trabajadores y las enfermedades laborales.

charles trackrak escribió un libro sobre los riesgos que se pueden presentan en las difrentes
industrias, pero lo mas importante fue en la que declaro que cada patrono es el responsable
de la salud y seguridad de sus trabajadores.

A principios del siglo XIX En Inglaterra, el gobierno comenzó a preocuparse por las condiciones
laborales, esto a debido a que se presentó un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio
de talleres de confección donde murieron 600 personas, el parlamento ingles nombro una
comisión investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Las malas condiciones que fueron encontradas arrojaron como resultado que en 1833 se
promulgara la ley sobre las fábricas, por primera vez un gobierno ostro su interés por la salud y
la seguridad de sus trabajadores.
En 1918 se creó la Oficina Internacional del Trabajo, a partir de ese momento la seguridad y la
higiene en el trabajo empezaron a cobrar importancia.

En 1931 se promulgo la ley federar del trabajo en la que se formularon las tablas de
enfermedades profesionales y la valoración de las incapacidades .

En 1970 se publico en estados unidos la ley de seguridad e higiene ocupacional es quizá la ley
más importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, con el objetivo de es
asegurar al máximo que todos los trabajadores desempeñen sus labores en un lugar seguro y
saludable.
En 1978 se emitió el reglamento de higiene y seguridad en el trabajo, en el cual se dan los
lineamientos para proporcionar un ambiente de trabajo seguro y sano.

En el año de 1904, el militar, periodista y diplomático

colombiano Rafael Uribe Uribe, trata como tema principal en la ley 57 la
seguridad en el trabajo, lo que posteriormente 11 años más tarde en
1915 se inicia como la «Ley Uribe» donde se tratan los temas de
accidentes laborales y enfermedades profesionales, la primera
ley relacionada a este tema del país.

En 1938 por medio de la LEY 53 DE 1938 Toda mujer en estado de

embarazo, que trabaje en oficinas o empresas, de carácter oficial o particular,
tendrá derecho, en la época del parto, a una licencia remunerada de ocho
semanas. 

  
1986 se creó el COPASO en el que se reglamenta la organización y
funcionamiento de los Comités Paritarios de Seguridad y Salud en el Trabajo .
1993 Se creo el sistema de riesgos profesionales.

2008 se crea la ley sobre el acoso laboral, con el fin de proteger a los
empleados.

En la actualidad, está el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

2013 -2021, se concibe como la herramienta de gestión en virtud de la cual se
priorizan las necesidades que actualmente tiene Colombia respecto del área de
salubridad labora

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https://solucionempresarial21.com.co/poco-historia-salud-ocupacional-
colombia/#targetText=En%20el%20a%C3%B1o%20de%201904,a%20este%20tema%20del
%20pa%C3%ADs.

https://www.youtube.com/watch?v=Ew9qNDz93dk