Actividad Valores y Actitudes

Objetivo
Analizar las actitudes y valores de los aspirantes. que asisten a
selección de personal, dando una serie de cuestionamientos que
hagan que los aspirantes reflexionen y den una explicación o
respuesta con situaciones cotidianas, de una forma lúdica y
divertida.
Materiales:
1.-Preguntas impresas.
2.- Pelotas con numero de cada una de las preguntas.
3.- Recipiente donde se depositen las pelotas
Indicaciones:
Se les da la indicación de que hagan un circulo con las sillas,
posteriormente se le dice que vamos a hacer una tómbola de
preguntas donde cada uno de ellos va a contestar la pregunta lo
mas honestamente posible, dando alguna experiencia de vida o
como ellos actuarían en esa situación.
Se enumeran los aspirantes para poder pasar a la urna y tomar una
pelota, se puede hacer una mesa de debate sobre la respuesta
dada.
Nota: en caso de que un aspirante no comprenda la pregunta el
grupo lo puede ayudar a contestarla.
Tiempo:
Se le da un tiempo de 20 min. aproximadamente
 Preguntas:

1.- ¿Qué significa para ti el valor de la

Responsabilidad y de qué manera lo
aplicas en tu vida?

2.- ¿Qué significa para ti el valor del

compromiso y de qué manera lo aplicas
en tu vida?

3.- Si una persona te comenta que

quiere abortar ¿tú que le dirías?

4.- ¿Qué significa para ti el valor de la

disponibilidad y de qué manera lo
aplicas en tu vida?
5.- ¿Qué harías si te encuentras a un
niño solo en la calle llorando?
6.- ¿Qué significa para ti el valor de la
comunicación y de qué manera lo
aplicas en tu vida?

¿Qué hago cuando no entiendo algo?

7.- ¿Qué significa para ti el valor del

servicio y de qué manera lo aplicas en tu
vida?

8.- ¿Qué harías si descubres que en tu

trabajo un compañero esta
consumiendo drogas?

9.- ¿Qué significa para ti el valor de la

calidad y de qué manera lo aplicas en tu
vida?

10.- ¿Qué significa para ti el valor de la

constancia y de qué manera lo aplicas
en tu vida?

11.- Si tú ves a una pareja golpeándose

¿Tu qué harías?

12.- ¿Qué significa para ti el valor de la

humildad y de qué manera lo aplicas en
tu vida?

13.- ¿Para qué son las reglas sociales?

14.- ¿Qué es la moral y como la aplicas
en tu vida?

Observaciones:
1.- Los facilitadores dan preguntas guías para que los aspirantes se
desenvuelvan lo más posible.
2.- Todos los aspirantes participan en la dinámica.
3.- Se hace una retroalimentación de cada una de las preguntas