1. ¿Cómo ha sido la evolución histórica del desempleo en  Colombia?

El desempleo en Colombia ha sido una de las grandes consecuencias del Conflicto

Armado; Con la llegada del gobierno de Uribe en 2002 se empezaron a tomar
medidas de orden público que a mediano plazo generaron confianza para el sector
empresarial y dinamizó gradualmente la economía, el desempleo empezaba a
bajar paulatinamente hasta que llegó una nueva crisis financiera internacional en
2008 y el desempleo se volvió a disparar y llegaron a ser 2.5 millones de personas
sin empleo, a pesar de que se realizaron varios planes para estimular el empleo,
pues se eliminaron las horas extras y se recortó el pago de domingos y festivos, no
lograron cumplir con el objetivo y los beneficiados con estas políticas fueron los
empresarios mientras que la gente vivía del “rebusque”.
No obstante a mediados del 2010 Juan Carlos Echeverry diseñó un método para
bajar el desempleo que se basó en impulsar sectores intensivos en mano de obra
como la construcción (programa PIPE) y aprovechó la buena racha por la cual
pasaba en ese momento el sector minero energético Y logró disminuir la tasa de
desempleo de manera paulatina. Así pues se demuestra una mejora en la
asignación de empleo en Colombia en el año 2016 y 2017, donde la tasa de
desempleo fue dé 11,9% y 11,7%, respectivamente. Esto denota que hay una tasa
de ocupación de más del 58% y que los sectores que más han generado empleos
en los últimos tiempos son la industria manufacturera y los servicios comunales,
sociales y personales.1

Ejemplarizantes

2. ¿Cómo se mide el desempleo en Colombia?

La forma más común de medir el desempleo, es a través de la tasa de desempleo.

Donde se expresa el número de personas desempleadas, como porcentaje de la
fuerza laboral, también llamada Población Económicamente Activa.

U= PEA – 0 = 1 - __0__ U = PEA – 0 = 1 - __0__

PEA PEA PEA PEA

Siendo U (la relación entre la población económica activa) PEA no ocupada, pero
que están buscando empleo en forma activa y la PEA total (ocupada y no ocupada).
2

1
Edwin David Rey Duque. Informa de desempleo en Colombia UAMF boletín 7 (2017)
http://www.fce.unal.edu.co/boletines/uamf/boletin7/005.pdf
 3. ¿Cuáles ciudades son las de mayor índice de desempleo en Colombia?

Según el Dane, las ciudades con mayor índice de desempleo son Quibdó tiene una
desocupación del 14 %, seguida de Armenia con 13,5 % y Cúcuta con 13,3 % .

4. ¿Qué factores influyen en el desempleo en Colombia y como lo impactan?

De acuerdo a la casa de Nariño, son tres los factores que más han influido
negativamente en las políticas para fomentar el empleo en Colombia:

 La falta de educación sinergia academia-empresa,

 El boom de las empresas temporales y Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA)
 El degenero de la corrupción.

El acceso a la educación de los habitantes desde temprana edad, sigue siendo uno de los
principales ideales de toda nación para bajar las tasas de desempleo. Sin embargo este
ideal no es posible en Colombia, pues millones de jóvenes se matriculan en la primaria,
sólo algunos llegan al bachillerato y un porcentaje minoritario alcanza a llegar a la
universidad o a los estudios técnicos profesionales y al momento de buscar empleo
sufren por la falta de experiencia y les cierran puertas laborales. Y es que a diferencia de
varios países desarrollados, en Colombia existe poca o casi nula comunicación entre el
sector académico y el empresarial. Mientras que en naciones más desarrolladas los
modelos educativos están estrictamente ligados a los planes de desarrollo de carácter
nacional y cuentan con el soporte clave del sector empresarial.

En segundo lugar, el revuelo generado por las empresas temporales ha sido otro factor
influyente de manera negativa en el panorama del empleo en Colombia, pues en nuestros
días, la contratación de empleados temporales es una práctica muy común que acrecienta
el desempleo, ya que las empresas solo se dedican a seleccionar trabajadores temporales,
los cuales laboran durante cierta cantidad de tiempo para después ser despedidos de la
compañía.

como última instancia esta la corrupción, donde se adjudican incompetentes a puestos

públicos como parte de prevendas y otros descalabros políticos, dejando a un lado a las
personas idóneas que concursan para cada uno de los puestos a los que aspiran. Esto crea
un caos para la oferta de oportunidades, pues no pocos piensan que ciertos cargos son
simplemente inalcanzables por el sólo hecho de no tener determinado apellido o no haber
apoyado a determinado candidato. 3

2
Luis Eduardo A. y Carlos Esteban P. el desempleo en Colombia
http://www.banrep.gov.co/docum/ftp/borra176.pdf
3
Marco Felipe burgos. Tres factores de desempleo en Colombia. (2011)
http://marcasynotas.blogspot.com.co/2011/11/tres-factores-del-desempleo-en-colombia.html