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Alejandra Cruz1
Sebastian Durán2
Sergio Herazo3
Erika Santamaria4
Colombia es un país que goza una gran condición en cuanto a diversidad de recursos, se
encuentra bien ubicado geográficamente, posee diversas fuentes de obtención de recursos
hídricos, materia prima y muchos recursos naturales. Con el pasar de los años se han
identificado varios sectores que han dominado la actividad productiva logrando ser ejes
centrales de la economía en el país.
Sin embargo, es importante destacar que Colombia ha sufrido por la generación de empleo
y el incentivo de nuevos proyectos, es por esto que existe gran cantidad de personas en el país
que desarrollan actividades laborales enmarcadas dentro del trabajo informal, es decir, estas
personas desarrollan actividades relacionadas con ventas en zona pública, mano de obra u
otras actividades que no garantizan prestaciones laborales ni el cumplimiento de todos los
derechos que deberían tener.
De esta forma en el marco del covid-19, se ha generado una crisis económica la cual ha
traído consigo altas tasas de desempleo tanto en el mercado formal como informal. Por otro
lado, este trabajo estará enfocado en el desempleo en Colombia para determinar cómo el
nuevo coronavirus ha sido un factor que afecta directamente a la economía.
Revisión de Literatura
Las categorías que establecimos para analizar los documentos de la revisión de literatura
fueron principalmente cuatro. En la primera, se agruparon todos los textos relaciones con la
forma o canales de búsqueda de empleo que utilizan las personas que en muchas ocasiones
resultan poco eficientes debido a la falta de información o avances tecnológicos que vive el
país.
A. Canales de búsqueda
Sin embargo, en circunstancias de crisis tal como la “Crisis del primer quinquenio” Colombia
tuvo un comportamiento anticíclico, pues en situaciones de recesión se estima que el nivel de
desempleo aumente, lo cual no ocurrió durante este periodo que corresponde a los años 1986-
1987, lo que brinda la esperanza que, en situaciones de retroceso, la economía no se vea
afectada de gran manera.
En este artículo se da evidencia de que el problema que enfrenta una persona que busca
empleo en un mercado laboral descentralizado y sujeto a variables que no tienen información
exacta como la localización de las vacantes y salarios; Básicamente, adquirir información y
luego evaluarla (lo cual supone un proceso arduo y dispendioso), es por eso que la gran
mayoría de la población encuentran trabajo gracias a sus familiares cercanos o amigos (Del
Río Carrasquilla, Contreras, & Pérez, 2012)
La explicación de esto se encuentra en que tales individuos tienen preferencia por adquirir
información del mercado laboral en tiempos del covid-19 con el propósito de aumentar sus
posibilidades de empleabilidad respecto a los que tienen menor tiempo buscando trabajo. Por
otra parte, se da cuenta de la crisis económica afecta de manera directa a la tasa de desempleo
la cual ha aumentado 14,4 puntos en comparación al mismo mes del año pasado. (DANE,
2020)
B. Productividad laboral
Otro de las formas de categorización que aplicamos con la literatura seleccionada se basa en
la temática del desempleo analizado a través del trabajo informal y personal jóven que
busca empleo. Esta es una de las realidades más complejas que atraviesa el país si hablamos
de dificultades para conseguir vacantes de empleo.
Uno de los desafíos más grandes a los que se enfrentan los jóvenes luego de que finalizan la
etapa de estudio es cuando desean ingresar al mercado laboral ya que las empresas desean
personal cualificado, con experiencia y demás conjuntos de requisitos, a pesar de, son muy
pocos aquellos que logran ingresar y cumplir con los parámetros de las empresas; es por esta
razón, que muchos jóvenes acuden a los trabajos informales o independientes, esto con el
objetivo de iniciar un emprendimiento, la creación de empresa o incluso “algo con que
sobrevivir”, así es como lo expresa (Santa María & Rozo, 2009) en donde señala que
anualmente se crean un porcentaje alto de microempresas, sin embargo el 57% de ellas no
pasan la etapa de maduración y terminan quebradas; sin embargo, una proporción del 28% de
las microempresas que cuentan con una contabilidad y una organización económica logran
ser fructíferas y con mayor probabilidad de supervivencia.
También es importante aclarar que gran cantidad de personas, incluso más de la mitad de los
trabajadores del país se desarrollan en el campo del trabajo informal, muchas veces porque
deciden tomar iniciativas de creación de empresas o muchas veces porque las personas que
ofrecen empleo buscan estrategias para evitar el pago de prestaciones sociales o garantías a
los trabajadores que recurren a estas alternativas por necesidad o falta de oportunidades.
(Castillo Robayo & García Estévez, 2019)
Otro punto relevante se refiere a las políticas públicas que buscan favorecer la incursión de
jóvenes en trabajos sin tener experiencia, sin embargo en la realidad la normativa no se
cumple, se vuelve un problema para los jóvenes que presentan dificultades en sus programas
de formación académica donde no tienen muchas horas prácticas y salen al campo laboral a
competir por puesto donde no tienen experiencia en ningún campo (Piñeros, 2018).
La última categoría que establecimos para analizar el fenómeno del desempleo está
ligada a factores territoriales, ya que en diferentes territorios del país varían de cierta forma
las unidades de análisis y las situaciones que ocurren suelen ser diferentes.
A través de diferentes estudios del desempleo en diferentes zonas del país hay
resultados variados y diversos, encontramos el caso de Cali en donde los jóvenes son una
preocupación ya que tienen altas tasas de desempleo, todo esto ligado a factores como la
cultura, el clima que en muchos casos disminuye el rendimiento y la discriminacion social.
Todos estos factores varían dependiendo de algunos territorios del país, sin embargo hay
factores repetitivos y es que las tasas de personas en busca de empleo incrementan y si
consiguen el puesto, duran muy poco tiempo trabajando (Caicedo Marulanda et al., 2017).
Algunos factores importantes que intervienen en el análisis por territorios tiene que
ver con las complicaciones de movilidad que padecen algunas personas en zonas muy
apartadas de los territorios urbanos o donde se suelen presentar mayores oportunidades de
empleo. Esta es una de las problemáticas más acentuadas en Colombia debido a que quita
muchas oportunidades de obtener un empleo digno, con buenas condiciones, prestaciones y
de carácter formal (Duque et al., 2016).
Desde otro punto hay factores que ocasionan el incremento de los puntos porcentuales de la
tasa de desempleo como lo son el incremento del trabajo informal o venta ambulante, tal
como es el caso de la ciudad de Bucaramanga. Allí la mayoría de personas ven esta como una
salida y solución a su falta de trabajo o de dinero para vivir. Factores como la edad avanzada,
la falta de formación académica o falta de generación de empleo por parte de las empresas
constituidas han sido fundamentales para que se presente el crecimiento de la cantidad de
personas que trabajan en condiciones informales. (Rodríguez Lozano & Calderón Díaz, 2015)
Referencias
Caicedo Marulanda, C., González Espitia, C. G., & Mora Rodríguez, J. J. (2017).
Duración del desempleo de los jóvenes y los" ninis" en Cali, Colombia.
Castillo Robayo, C. D., & García Estévez, J. (2019). Desempleo juvenil en Colombia ¿La
educación importa? Revista Finanzas y Política Económica, 11(1), 101–127.
https://doi.org/10.14718/revfinanzpolitecon.2019.11.1.7
Del Río Carrasquilla, F., Yánez Contreras, M., & Pérez Arroyo, J. (2012). Duración del
desempleo y eficiencia de la búsqueda de empleo en Cartagena, Colombia. Cuadernos de
Economía, 31(58), 145-171.
Duque, J. C., García, G. A., Herrera-Idárraga, P., & López-Bazo, E. (2016). Heterogeneidad
regional en las diferencias por género de las tasas de desempleo. Desempleo Femenino En
Colombia, 101–133.
Santa Maria, M., & Rozo. S. (2009). Análisis cualitativo y cuantitativo de la informalidad
empresarial en Colombia. Revista Desarrollo y sociedad, (63), 269-296.
Viáfara, C. A., & Uribe, J. I. (2009). Duración del desempleo y canales de búsqueda de
empleo en Colombia. Revista de Economía Institucional, 11(21), 139–160.